崗位職責

1.圍繞核心指標，制定庫存相關業務策略，優化客戶體驗和庫存成本；

2.搭建庫存指標體系，圍繞結果指標和過程指標，形成閉環運營管理；

3.承接中心倉訂貨、前置倉調撥日常運營工作，管理供應商訂單滿足率和晚點到貨率指標，優化履約行為；

4.建立并完善內部作業流程、跨部門協同流程，形成標準化；

5.訂貨系統產品功能的需求輸出，推動上線和后續迭代，完成提效。

崗位基本要求

1.供應鏈庫存計劃經驗3年以上；

2.具備運營管理思維，有閉環管理意識；

3.具備項目推動經驗，能基于項目目標制定方合理方案，推動項目落地且做好風險管理；

4.具備良好的數據分析能力，能從客戶體驗和成本優化方向輸出對應策略；

5.能熟練使用辦公軟件工具，會SQL技能者優先。

崗位亮點

1.有良好的成長空間及晉升機會；

2.有良好的培訓氛圍和培訓拓展機會。

崗位職責

1.負責中心倉SOP全鏈路實操檢核；

2.負責中心倉對庫存、現場管理以及安全進行稽查；

3.負責所轄區域倉店差異判責；

4.負責定期對線上數據進行抽檢；

5.通過PDCA管理，對稽查中發現的問題進行分析，落實問題根源，推動問題閉環以及相關SOP或機制迭代；

6.定期對稽核結果進行分析，深挖共性問題和潛在風險，為管理層決策提供參考。

崗位基本要求

1.大學專科及以上學歷，5年以上物流工作經驗，2年以上現場管理經驗；

2.熟悉物流管理中運營、質控、風險等管理體系；

3.具備較高的洞察力，能夠從現場以及數據中發現潛在風險，及時推動閉環；

4.具備豐富的運營稽查以及風險研判經驗，有獨立完成管理制度、流程建設的能力；

5.具備較強協調能力和溝通能力，思路清晰、較強的邏輯分析能力、語言和書面表達能力。

具備以下條件優先

大型電商企業的物流質控稽核、物流精益生產管理等方面的人才

崗位亮點

1.有機會參與并影響物流質量管理體系的建立和優化。

2.能夠接觸到各個環節的物流流程，了解整個物流運作的全貌。

3.有較大的自主權和決策權，能夠快速解決物流質量問題，并提出改進建議。

崗位職責

1.倉配履約及上下游協同：持續提升產能，滿足銷售需要。

2.目標管理：根據經營目標，制定區域內策略拆解和重點工作推進，加強過程管理，保障倉配運營效率及成本達標,不斷提高客戶體驗

3.現場運營及外包人員管理：3PL現場管理協調，針對現場差異問題進行快速處理解決、每日排線及跟進配送時效、滿載管理

4.負責管理中心倉外包售后客服人員，負責門店售后處理及中心倉售后處理

崗位基本要求

1.3年以上年倉儲配送工作經驗，較豐富項目管理及現場管理經驗

2.熟悉零售供應鏈業務操作標準、現場優化方法、行業發展方向等

3.能夠快速洞察和診斷業務、組織、人員問題和需求，有較強的跨部門協調溝通能力

4.工作態度積極、細心、穩重、原則性強，有較強的服務意識、溝通能力、協調能力

具備以下條件優先

1.能熟練運用辦公軟件、對數據敏感，較強的項目管理能力

2.有成功推動物流改善優化項目落地經驗者優先

3.較強的溝通能力，學習能力強，相關零售物流行業經驗者優先

崗位亮點

1.部門創新崗位，閃購新供給發展空間大，個人成長快

2.新供給城市中心倉運營管理，新模式搭建及降本提效的關鍵崗位

崗位職責

1.根據公司分撥出庫SOP和要求，及時調派人力并組織調撥揀貨、復核、打包、裝卸搬運等工作；

2.根據發貨單據內容及調度派車情況，組織裝卸發運、監督出庫貨物按時裝載上車；

3.負責分撥出庫工作日清日結、執行出庫功能區安全、可視化、5S要求；

4.負責倉內生產設備、物資的管理和維護；

5.對分撥出庫運營及成本結果負責，協同總部運營進行分揀出庫標準化梳理和迭代。

崗位基本要求

1.本科以上學歷，供應鏈管理、物流管理等相關專業優先；

2. 具有4年以上分撥管理經驗；

3.有快消品、食品、酒類倉儲及大型互聯網電商同崗位經驗優先；

4.溝通能力較好、為人踏實誠信，認同美團文化；

5.有帶領50人以上團隊管理工作經驗。

具備以下條件優先

有倉儲管理經驗優先；有酒水倉儲或配送經驗者優先。

崗位亮點

從0-1搭建新體系，個人成長快，發展空間大。

崗位職責

1.效率運營：配送效率目標策略拆解，推進策略落地執行，達成運營目標

2.體驗管理：時效運營、缺貨運營、客訴運營，持續提升服務水平

3.配送流程優化：配送流程、模式、價格的流程標準制定與優化

4.能力建設：落地配、零擔配送能力建設、TMS系統流程操作

崗位基本要求

1.3年及以上電商或快消行業配送運營崗位經驗

2.有良好的數據分析思路和方法，熟悉電商平臺訂單全鏈路物流履約流程

3.有較強的判斷力、思維邏輯清晰，具備建立標準化流程和落地區域的能力，有業務推動能力和跨團推溝通協調能力

具備以下條件優先

1.物流配送相關專業者優先

2.快消品零售電商物流配送運營工作經驗優先

崗位亮點

1.部門創新崗位，閃購新供給發展空間大，個人成長快

2.新供給城市中心倉運營管理，參與跨城運輸新模式搭建及降本提效的關鍵崗位

崗位職責

1.品類訂貨策略：根據品類特性和規劃制定品類供應短期和長期策略，優化方向以及落地方案。并通過持續提升計劃準確度及備貨彈性，保障商品穩定供給，提升用戶體驗

2.品類運營提效：制定品類運營機制（包括預測協同機制，訂貨和補貨流程，庫存管理流程等），跟進日常運營情況，優化運營結果。對周轉和現貨指標負責，監控庫存現貨率、周轉、庫齡，及時提出滯銷、斷貨預警，識別風險點及機會點，提升現有供給鏈路效率

3.供應鏈分析：搭建品類指標監控體系和數據體系，針對品類運營結果進行數據解讀和下鉆歸因分析，不斷優化品類的供應鏈解決方案，沉淀策略并推進產品化

4.S&OP體系的建立及運營：搭建供應鏈的S&OP體系，長期及短期的進銷存計劃制定，通過協同物流&運營，對計劃偏差進行分析，提升全鏈路供應鏈的運營效率

崗位基本要求

1. 具備五年以上供應鏈管理和運營工作經驗，參與過同類型業務，具備多門店庫存管理經驗優先

2. 有較強的邏輯思考能力、數據洞察和分析能力、復雜問題的發現和拆解能力。3. 具備較強的溝通、協同、推動影響力

4. 具備創業精神，積極主動，有自驅力

具備以下條件優先

1.具備全面的供應鏈管理知識和技能，能夠快速識別和解決問題

2.具備較強數據統計以及分析能力，熟練使用SQL

崗位亮點

1. 具有挑戰性的業務場景，利于專業沉淀；有機會完成0-1的新能力建設

2.業務正值高速發展期、快消新零售增長新通道、行業前景好，機會與增長空間大

3.深度參與商業模式設計、戰略制定的好機會，錘煉商業頂層設計能力，業務探索空間充足，充滿挑戰與成就感