崗位職責

1.設計、推行修訂倉儲管理制度，規范作業流程，優化內部流程、并確保其有效實施;

2.根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數據的正確性;

3.制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執行情況進行跟蹤檢查，做好上下游部門的協同；

4.制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種隱患;

5.制定倉庫規劃，實現場地、物料、人員、倉儲設備的合理規劃，并加以控制;

6.運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作， 確保本部門目標的達成;

7.有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質;

8.依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

9.負責運輸資源優化配置及運營提升；

10.引入有競爭力的運輸資源，對物流的運輸成本負責；

11.運輸的線上化能力和全鏈路持續優化的能力；

崗位基本要求

1.供應鏈管理、物流管理相關專業優先；

2.大型零售，倉儲物流公司5年以上管理經驗，有新零售電商工作經驗優先；

3.對供應鏈、入庫管理、出庫管理、庫存管理、運輸管理、員工能力提升、倉儲標準化多個環節比較精通；

4.良好的溝通能力、較強的執行能力，大局觀強；

5.對工作熱情，善于思考及總結，對倉運營流程熟悉，善于發現問題并優化；

6.掌握倉儲物流管理知識、6S、倉庫安全知識、熟悉ERP知識；

7.顧客導向、關注細節、成本意識、溝通、應變能力、計劃與組織、團隊工作能力；

8.高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀；

9.能熟練使用數據庫工具，具有很強的數據處理和業務分析能力，有數據分析經驗者優先。

具備以下條件優先

1.具備倉儲、分揀、運輸多重工作經驗優先。

2.能夠協同物流規劃實施RDC尋倉、開倉、搬倉、擴倉

崗位亮點

業務增速迅猛，崗位成長空間大，未來發展前景好

崗位職責

1.搭建計劃運營框架，輸出整體運營規劃；

2.搭建計劃運營指標體系，圍繞結果指標（GMV達成率）和過程指標（偏差率、訂單量偏達成率等），完成指標可視化能力的建設，并從運營方向形成管理閉環；

3.搭建計劃運營相關流程，推動計劃領域上下游的準時交付、精準交付，持續優化目標預測準確性、銷量預估準確性、訂單執行準確性、履約滿足率、調撥量預估準確性、倉容利用率等；

4.搭建日常、十一、春節的計劃拆解模型，建立計劃運營線上化、自動化、智能化；

5.識別計劃領域的風險，建立管控流程及風控機制；

6.建立需求計劃協同機制，別逐步實現線上化傳輸，高效拉通供應商備貨計劃、產能計劃等；

崗位基本要求

1.5年以上供應鏈計劃領域相關經驗，熟悉s&op流程并具備實際運營經驗；

2.具備快消行業從業經歷者優先，掌握端到端的供應鏈管理方法；

3.具備項目管理經驗，能基于計劃執行推動相關方完成相關動作的落地；

4.良好的數據處理能力，熟練使用SQL等數據提取工具；

崗位亮點

1.有良好的成長空間及晉升機會；

2.有良好的培訓氛圍和培訓拓展機會；

崗位職責

1.負責歪馬前置倉選址工作，對新開城市選址做現場考察、商圈評估及市場調研工作；

2.根據城市規劃開倉區域完成倉源儲備及倉源復核，輸出選址評審報告；

3.負責前置倉租賃商務談判、合同談判、合同簽約，基本工程條件的談判以及風險預估；

4.根據開倉指標達成情況可以做出分析和復盤，輸出相關選址迭代標準及策略；

5.負責與公司內部相關團隊溝通協作；

崗位基本要求

1.本科及以上學歷；

2.3年及以上零售拓展行業的相關工作經驗，具備前置倉、便利店、街邊店鋪選址的工作經驗者優先；

3.較強的專業能力，能夠獨立完成選址評估、談判、簽約及進場工作；

4.掌握與租賃合同相關的基本法律、法規問題，與房東洽談時能夠辨別和規避法律風險、保障公司權益；

5.掌握基本的工程常識，做選址評估時能夠辨別較為明顯的工程隱患；

6.較強的溝通、談判、協調能力，具備一定的談判技巧及處理公共關系的能力；

7. 有較強的自我驅動力、學習能力，對新零售有一定了解。

崗位亮點

1.【歪馬業務組】是【到家事業群/閃購業務部】下新成立的，業務當前正處于0-1的快速迭代期，可以全方位深入業務，在全閉環的組織里感受不同職能彼此的輸入/輸出，你也可以參與業務模式的定義；

2. 歪馬業務聚焦于酒類萬億市場，通過前置倉+中心倉、平臺自營模式，為用戶提供 15分鐘送達的買酒服務；

3.團隊氛圍輕松，融洽，個人成長空間大。

崗位職責

1.搭建計劃運營框架，輸出整體運營規劃；

2.搭建計劃運營指標體系，圍繞結果指標（GMV達成率）和過程指標（偏差率、訂單量偏達成率等），完成指標可視化能力的建設，并從運營方向形成管理閉環；

3.搭建計劃運營相關流程，推動計劃領域上下游的準時交付、精準交付，持續優化目標預測準確性、銷量預估準確性、訂單執行準確性、履約滿足率、調撥量預估準確性、倉容利用率等；

4.搭建日常、十一、春節的計劃拆解模型，建立計劃運營線上化、自動化、智能化；

5.識別計劃領域的風險，建立管控流程及風控機制；

6.建立需求計劃協同機制，別逐步實現線上化傳輸，高效拉通供應商備貨計劃、產能計劃等；

崗位基本要求

1.5年以上供應鏈計劃領域相關經驗，熟悉s&op流程并具備實際運營經驗；

2.具備快消行業從業經歷者優先，掌握端到端的供應鏈管理方法；

3.具備項目管理經驗，能基于計劃執行推動相關方完成相關動作的落地；

4.良好的數據處理能力，熟練使用SQL等數據提取工具；

崗位亮點

1.有良好的成長空間及晉升機會；

2.有良好的培訓氛圍和培訓拓展機會；

崗位職責

1.基于公司策略及業務發展階段，提供庫存策略，完成從新品引入到汰換清理的全鏈路優化，對庫存周轉指標負責；

2.基于目標管理，制定周轉優化的指標體系，完成數據線上化的能力建設和迭代；

3.定期輸出庫存優化報告，完成業務問題的分析、診斷，明確解決方案，并推動相關業務方，將優化方案落地；

4.定期完成庫存管理方向的行業調研，并能基于好的方向，完成對標改善；

5.協同產品，建設周轉方向的產品能力建設，輸出需求并跟進需求上線。

崗位基本要求

1.五年以上大型零售、電商企業工作經驗，具備庫存策略管理經驗，有從0-1建設經驗優先；

2.具備較好的邏輯框架和策略拆解能力，對數據有較強的洞察和分析能力，對零售核心指標有良好的理解和應用能力；

3.熟悉線上消費者購買行為、庫存構成，對于庫存鏈路有清晰的認知；

4.熟悉零售行業、電商公司運作方式，且具備良好的跨團隊溝通、協調能力；

5.具備項目管理經驗，能獨立完成50人以下跨團隊項目落地；

6.具備良好的方法論意識和提煉，較好的文字撰寫能力和報告輸出能力；

7.具備SQL提取數據的能力。

崗位亮點

1.有良好的成長空間及晉升機會；

2.有良好的培訓氛圍和培訓拓展機會。