崗位職責

1. 挖掘同城零售業(yè)務(wù)場景中的倉儲配送需求，提供可規(guī)模化復(fù)制的解決方案，并根據(jù)市場需求制定有效的業(yè)務(wù)策略及階段性目標；

2. 聯(lián)動行業(yè)上下游資源，為商家提供倉儲運營服務(wù)，與配送業(yè)務(wù)結(jié)合，形成履約全鏈路解決方案；

3. 承接大型商超類客戶倉揀配整體方案中的倉揀部分，組織人力資源和系統(tǒng)完成倉揀方案交付，并對運營效率負責；

4. 引入先進的科技手段，持續(xù)優(yōu)化倉儲運營效率；

5. 建立并管理運營團隊，支持業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

崗位基本要求

1. 本科以上學(xué)歷，有5年以上店倉/前置倉/云倉等區(qū)域性倉儲運營經(jīng)驗。市場嗅覺敏銳，能夠抓住需求和機會快速擴展業(yè)務(wù)；

2. 了解零售/電商物流業(yè)務(wù)模式，能夠與商流側(cè)建立良好配合；

3. 思維敏捷，邏輯性強，有進取心；有經(jīng)營意識，能夠從日常運營數(shù)字中發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動解決；

4. 有0-1建立并管理負責團隊的經(jīng)驗，協(xié)同意識強，能夠組織多個不同職能團隊完成整體目標；

5. 具備復(fù)雜項目管理能力和跨部門協(xié)作能力，溝通表達能力強，能夠有效完成跨部門溝通及項目推動；

6. 熟悉ERP，WMS等相關(guān)系統(tǒng)和倉內(nèi)硬件/基礎(chǔ)設(shè)施的功能，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段提出針對性的優(yōu)化需求。

具備以下條件優(yōu)先

1.有同城零售B2B模式商流/物流運營經(jīng)驗；

2.有成熟的品牌區(qū)域倉運營經(jīng)驗。

崗位亮點

事業(yè)群新業(yè)務(wù)，突破上升期，整體發(fā)展前景好。

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崗位職責

1.負責美團履約某核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析團隊，帶領(lǐng)團隊，幫助業(yè)務(wù)負責人看清數(shù)據(jù)，幫助團隊拿結(jié)果;

2.負責履約業(yè)務(wù)線的專項數(shù)據(jù)分析，結(jié)合業(yè)務(wù)策略，開展專題研究，輸出分析報告并指導(dǎo)體驗改善和運營提升；

3.制定履約各業(yè)務(wù)線的服務(wù)體驗標準，衡量配送各端的體驗表現(xiàn)，合理設(shè)計體驗滿意度評價體系，定位體驗異常，為業(yè)務(wù)體驗改善提供建議；

4.深入?yún)⑴c履約重點運營項目，分析項目運營效果及體驗達成情況，尋找業(yè)務(wù)優(yōu)化機會點，支撐項目順利推進。

崗位基本要求

1.2年以上的數(shù)據(jù)分析團隊管理經(jīng)驗；

2.本科及以上學(xué)歷，5年及以上運營分析工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)電商、O2O等相關(guān)行業(yè)的運營經(jīng)驗，有電商物流、體驗管理和質(zhì)量管理背景優(yōu)先；

3.熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件進行數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先；掌握常用分析統(tǒng)計方法，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點并提出應(yīng)對策略和解決方案；

4.具備較好的口頭和書面溝通能力，較多跨部門合作經(jīng)歷，能夠高效完成項目的規(guī)劃和執(zhí)行；

5.自我驅(qū)動力極強，有較高的耐心和韌性，積極主動且善于團隊合作。

崗位亮點

1.快速了解美團履約全品類的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)分析，參與履約平臺業(yè)務(wù)的重點決策，收獲工作成就感；

2.建立B端、C端、D端的多重分析視角，擁有全局視野和行業(yè)化認知，提升業(yè)務(wù)理解深度和廣度；

3.全職數(shù)據(jù)分析團隊，能與多元化背景的分析師一起，互幫互助，共同進步。

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崗位職責

1.不斷探索運力市場的發(fā)展方向，結(jié)合公司戰(zhàn)略方向，搭建適合業(yè)務(wù)發(fā)展的運力管理體系，通過對運力的有效管理更好的保障配送業(yè)務(wù)的體驗穩(wěn)定；

2.搭建運力考核體系，實現(xiàn)運力管理閉環(huán)，通過考核體系的建設(shè)和落地推動運力向高效穩(wěn)定的方向發(fā)展，并持續(xù)推進運力結(jié)構(gòu)優(yōu)化；

3.結(jié)合訂單分布更合理的安排運力，搭建運力需求模型并對實際運營情況進行科學(xué)管控，提升運力使用效率的同時降低配送成本；

4.結(jié)合藍領(lǐng)市場的發(fā)展趨勢，針對騎手留存痛點進行改善，提升騎手留存保障運力穩(wěn)定；

5.推動相關(guān)的運力管控產(chǎn)品系統(tǒng)上線，提升產(chǎn)品易用性，在運力布署環(huán)節(jié)推進智能化。

崗位基本要求

1.本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)電商、O2O或配送行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備豐富的運營管理方法論，較強的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力，有從事過運力管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.數(shù)據(jù)驅(qū)動，能獨立完成數(shù)據(jù)分析工作，熟練使用各類數(shù)據(jù)分析工具，有過獨立完成數(shù)據(jù)體系搭建的優(yōu)先；

4.工作責任心強，自驅(qū)力強，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

具備以下條件優(yōu)先

有互聯(lián)網(wǎng)電商、O2O或配送行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位亮點

1.美團核心業(yè)務(wù)，個人發(fā)展空間大；

2.團隊氛圍較好，個人能力提升空間大。

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崗位職責

1.負責履約平臺虛假申訴場景的識別及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，推動和上線管控策略快速落地；

2.負責履約業(yè)務(wù)相關(guān)的審核策略運營工作，基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求，建立并規(guī)范相關(guān)運營策略，制定審核規(guī)則及運營流程，不斷提高業(yè)務(wù)運營標準，提升運營線上化水平；

3.建立運營效果評估體系，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，從審核角度出發(fā)，提出業(yè)務(wù)和產(chǎn)品改善建議，推動優(yōu)化策略落地；

4.獨立負責單獨項目或跨組項目，需要執(zhí)行完整的閉環(huán)管理動作，包括但不限于業(yè)務(wù)評估、方案設(shè)計、流程梳理、系統(tǒng)改進、資源匹配等，并實現(xiàn)落地；

5.負責上傳下達，對信息進行主動加工、轉(zhuǎn)化和優(yōu)化，保障信息及時、準確、高效地傳遞到相關(guān)方，并負責后續(xù)問題復(fù)盤，針對集中性的問題輸出應(yīng)對策略。

崗位基本要求

1.3年以上物流配送行業(yè)的平臺治理或業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗、1年以上項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備搭建業(yè)務(wù)流程管理體系的能力，具備業(yè)務(wù)運營或流程管理的思維模式；

3.豐富的跨部門協(xié)同溝通和項目管理經(jīng)驗，有較強的項目推動和快速落地能力；

4.喜歡鉆研，對數(shù)據(jù)敏感，善于思考，好奇心強，有清晰完整的思維框架并樂于挑戰(zhàn)；

5.本科及以上學(xué)歷。

具備以下條件優(yōu)先

1.有風(fēng)控審核判責、商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、策略制定經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

崗位亮點

1.能在團隊業(yè)務(wù)快速發(fā)展的過程中，體驗項目從0-1的孵化過程并參與其中，搭建完整的項目宏觀規(guī)劃，完成團隊技能升級；

2.有機會直接對接產(chǎn)品技術(shù)大佬，刷新產(chǎn)品技術(shù)認知，綜合學(xué)習(xí)，共同進步；

3.洞察細節(jié)，運籌帷幄，認知自我，成就他人。

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崗位職責

1.負責美團履約某核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析團隊，帶領(lǐng)團隊，幫助業(yè)務(wù)負責人看清數(shù)據(jù)，幫助團隊拿結(jié)果;

2.負責履約業(yè)務(wù)線的專項數(shù)據(jù)分析，結(jié)合業(yè)務(wù)策略，開展專題研究，輸出分析報告并指導(dǎo)體驗改善和運營提升；

3.制定履約各業(yè)務(wù)線的服務(wù)體驗標準，衡量配送各端的體驗表現(xiàn)，合理設(shè)計體驗滿意度評價體系，定位體驗異常，為業(yè)務(wù)體驗改善提供建議；

4.深入?yún)⑴c履約重點運營項目，分析項目運營效果及體驗達成情況，尋找業(yè)務(wù)優(yōu)化機會點，支撐項目順利推進。

崗位基本要求

1.2年以上的數(shù)據(jù)分析團隊管理經(jīng)驗；

2.本科及以上學(xué)歷，5年及以上運營分析工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)電商、O2O等相關(guān)行業(yè)的運營經(jīng)驗，有電商物流、體驗管理和質(zhì)量管理背景優(yōu)先；

3.熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件進行數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先；掌握常用分析統(tǒng)計方法，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點并提出應(yīng)對策略和解決方案；

4.具備較好的口頭和書面溝通能力，較多跨部門合作經(jīng)歷，能夠高效完成項目的規(guī)劃和執(zhí)行；

5.自我驅(qū)動力極強，有較高的耐心和韌性，積極主動且善于團隊合作。

崗位亮點

1.快速了解美團履約全品類的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)分析，參與履約平臺業(yè)務(wù)的重點決策，收獲工作成就感；

2.建立B端、C端、D端的多重分析視角，擁有全局視野和行業(yè)化認知，提升業(yè)務(wù)理解深度和廣度；

3.全職數(shù)據(jù)分析團隊，能與多元化背景的分析師一起，互幫互助，共同進步。

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崗位職責

1.負責履約業(yè)務(wù)安全風(fēng)險治理工作，通過持續(xù)完善優(yōu)化風(fēng)險管控規(guī)則、流程、協(xié)同機制，跟蹤閉環(huán)安全管理；

2.開展業(yè)務(wù)安全風(fēng)險辨識和評價，通過洞察安全風(fēng)險，制定相應(yīng)防范措施，遏制安全隱患，有效降低安全事件發(fā)生率和人員傷亡；

3.負責安全事故事件調(diào)查復(fù)盤，分析原因、提出并跟進整改措施落實，持續(xù)開展安全數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，指導(dǎo)事故預(yù)防工作；

4.結(jié)合業(yè)務(wù)特點，敏捷挖掘安全管理痛點及風(fēng)險誘因，對接各運力線安全工作，通過研究、發(fā)起并推進相關(guān)安全項目落地，實現(xiàn)降發(fā)生目標。

崗位基本要求

1.本科以上學(xué)歷，具有3年以上安全管理、風(fēng)險治理、EHS等相關(guān)工作經(jīng)驗，有物流、配送行業(yè)背景為佳；

2.具備安全事故事件復(fù)盤分析能力，善于關(guān)聯(lián)探查，敏銳挖掘風(fēng)險隱患，可結(jié)合不同業(yè)務(wù)特點，有效拆解，形成有分層、能落地的實施計劃；

3.具備項目管理或業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗，能推動項目快速落地，并通過建立流程機制提升整體效率；

4.具有團隊合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強。

崗位亮點

1.業(yè)務(wù)場景復(fù)雜多樣，能接觸到多種履約模式、運力模式和不同的商流結(jié)構(gòu)；

2.價值感強，面向騎手群體，通過公平合理的考核機制牽引騎手不斷提高服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗；

3.成長空間大，可以全面提升個人綜合能力，日常工作涉及與產(chǎn)研、商分、策略、風(fēng)控、體驗等多個領(lǐng)域的合作協(xié)同，有助于綜合能力發(fā)展。

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崗位職責

1. 負責履約平臺虛假違規(guī)場景的識別策略及管控策略落地，保障履約業(yè)務(wù)規(guī)范性及真實性；

2. 以業(yè)務(wù)規(guī)范化為目標，設(shè)計、驗證、實施、并持續(xù)優(yōu)化異常指標監(jiān)測體系，持續(xù)提升異常行為的感知與識別能力；

3. 負責違規(guī)管控規(guī)則的制定與管控閉環(huán)的落地，合理制定違規(guī)場景考評策略，有效管控違規(guī)行為；

4. 以策略為中心，并從運營、產(chǎn)品等多角度進行風(fēng)險框架設(shè)計，逐漸建立完整的履約風(fēng)險防控體系；

5. 負責分析海量數(shù)據(jù)，對違規(guī)行為進行抽象梳理，挖掘風(fēng)險特征，制定整體的風(fēng)險管控策略。

崗位基本要求

1. 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、計算機專業(yè)優(yōu)先考慮；

2. 3年以上反作弊、反欺詐等相關(guān)風(fēng)控策略工作經(jīng)驗；

3. 具備良好數(shù)據(jù)分析能力，思維縝密，善于從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，能熟練使用SQL等相關(guān)數(shù)據(jù)工具；

4. 具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和項目推進能力，能主動協(xié)調(diào)多部門成員，建設(shè)項目效果衡量指標，確保方案高效落地，達到預(yù)期成果并持續(xù)優(yōu)化。

崗位亮點

1. 團隊氛圍好，上升空間大；

2. 能夠站在履約的視角，提升全鏈路審視問題的能力，通過綜合分析，制定有效策略，提升全局思維和解決復(fù)雜問題的能力。

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崗位職責

1.負責配送履約中樂跑運力相關(guān)的供需策略、訂單結(jié)構(gòu)策略等優(yōu)化和迭代；

2.負責業(yè)務(wù)的運營數(shù)據(jù)分析，圍繞業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對核心業(yè)務(wù)指標進行日常監(jiān)控和分析，提出業(yè)務(wù)改善意見；

3.重點負責經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營分析、市場阻擊等核心運力運營策略；

4.其他日常運營工作，例如市場調(diào)研、城市側(cè)需求和信息對接并推動解決、信息交互等。

崗位基本要求

1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)電商、O2O等相關(guān)行業(yè)運營經(jīng)驗，有商業(yè)分析經(jīng)驗、咨詢公司背景優(yōu)先；

2.喜歡鉆研，對數(shù)據(jù)敏感，善于獨立思考，熱愛閱讀，好奇心強，有清晰完整的思維框架；

3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，掌握常用分析統(tǒng)計方法，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點并提出應(yīng)對策略和解決方案；

4.擅長業(yè)務(wù)推動，自我驅(qū)動力極強，積極主動。

具備以下條件優(yōu)先

R programming、Python、商業(yè)分析崗位經(jīng)驗。

崗位亮點

1.參與美團核心業(yè)務(wù)的運營精細化，項目資源充足，前景好，沉淀可學(xué)習(xí)方法論較多；

2.業(yè)務(wù)復(fù)雜度高，崗位技術(shù)含量高，個人能力提升幫助大。

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崗位職責

1.負責進行騎手行為分析和騎手管理研究，通過訪談、問卷等方式收集騎手的需求和反饋；

2.深入?yún)⑴c重點運營項目，分析項目運營效果，尋找業(yè)務(wù)優(yōu)化機會點，支持項目順利推進；

3.主動識別業(yè)務(wù)經(jīng)營問題，推進專題研究，能夠快速拆解問題、搭建研究思路，利用有效的定性及定量研究方法，輸出有洞察力的分析結(jié)論，輔助管理決策；

4.與相關(guān)團隊合作，推動騎手體驗和用戶研究的落地實施。

崗位基本要求

1.本科及以上學(xué)歷，市場調(diào)研、用戶研究、行為科學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；

2.具備較強的調(diào)研和用戶研究能力，熟悉訪談、問卷調(diào)查等研究方法；

3.對騎手行業(yè)和共享經(jīng)濟有一定了解，對騎手工作流程和挑戰(zhàn)有敏銳的洞察力；

4.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力；

5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與騎手和內(nèi)部團隊有效合作；

6.具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠提出切實可行的改進方案。

崗位亮點

1.有機會深入了解和研究騎手行業(yè)；

2.參與騎手體驗調(diào)研和用戶研究，為公司決策和產(chǎn)品優(yōu)化提供重要支持；

3.通過與騎手和內(nèi)部團隊的密切合作，提升溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；

4.在騎手行業(yè)中有較大的發(fā)展空間，能夠不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力。

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崗位職責

1.負責KA履約定價策略制定，結(jié)合騎手配送效率不斷優(yōu)化現(xiàn)有定價規(guī)則和定價結(jié)構(gòu)，讓配送成本更健康更合理，最終實現(xiàn)履約成本下降的業(yè)務(wù)目標；

2.細化業(yè)務(wù)場景，結(jié)合不同場景下業(yè)務(wù)的特殊性，輸出差異化定價保障策略，實現(xiàn)復(fù)雜場景下配送體驗穩(wěn)定（如極端惡劣天氣下如何合理加價，保障騎手配送積極性)；

3.建設(shè)線上化結(jié)算產(chǎn)品能力，并推動產(chǎn)品功能落地運營，最終實現(xiàn)提高成本結(jié)算效率，降低結(jié)算風(fēng)險的業(yè)務(wù)目標；

4.負責成本使用情況監(jiān)控，結(jié)合成本預(yù)算合理控制成本使用，保障使用的成本在預(yù)算范圍內(nèi)。

崗位基本要求

1.本科學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗，有O2O、電商、配送等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；

2.對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和成本意識，可熟練使用SQL等；

3.善于學(xué)習(xí)，邏輯清晰，具備探索精神和創(chuàng)新能力；

4.具備較強的跨部門協(xié)作和項目管理能力，能夠高效完成項目的方案制定和跨部門推進落地。

具備以下條件優(yōu)先

1.有成功的定價或活動策略產(chǎn)出及落地的經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.對即時配送業(yè)務(wù)了解者優(yōu)先。

崗位亮點

1.對履約成本的使用負責，崗位成長性高，需要有全局視角和深入思考，可以得到長足的成長；

2.團隊氛圍好，目標導(dǎo)向，團隊內(nèi)尊重事實和客觀依據(jù)，充滿挑戰(zhàn)和成就感。

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崗位職責

1.負責履約平臺商家和騎手的用戶研究工作，在業(yè)務(wù)發(fā)展的各階段提供高質(zhì)量的研究結(jié)果，支撐業(yè)務(wù)決策，提升客戶體驗；

2.獨立開展用戶研究項目全流程工作，能夠多渠道探查用戶需求和痛點并把控需求的合理性，規(guī)劃研究方案和分析產(chǎn)出研究報告，與產(chǎn)品和業(yè)務(wù)方等跨團隊協(xié)作推進結(jié)論落地；

3.熟悉所負責的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，及時跟蹤行業(yè)動態(tài)，分析市場份額、業(yè)務(wù)策略、產(chǎn)品特點等信息，對業(yè)務(wù)發(fā)展提出有效建議；

4.通過外部視角獲取用戶聲音、洞察用戶體驗問題，結(jié)合內(nèi)部運營數(shù)進行驗證和分析，形成體系化的解決方案。

崗位基本要求

1.本科及以上學(xué)歷，5年及以上市場及用戶研究工作經(jīng)驗，操盤項目從執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果產(chǎn)出各環(huán)節(jié)，具備項目實際運作經(jīng)驗；

2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用和應(yīng)用各類定量、定性研究方法及工具；

3.具有跨部門協(xié)同和溝通能力，可整合內(nèi)外部資源推動項目或策略推動落地，具備豐富的項目管理經(jīng)驗；

4.有較強的多線程項目操盤能力，具備以客戶為中心的服務(wù)意識，自我驅(qū)動力強，有責任心，積極主動且善于團隊合作。

具備以下條件優(yōu)先

1.有互聯(lián)網(wǎng)電商、O2O、物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.有B端研究工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.有體驗管理和質(zhì)量管理背景優(yōu)先。

崗位亮點

1.專業(yè)程度高，業(yè)務(wù)視野寬，有機會參與履約平臺業(yè)務(wù)的核心決策；

2.團隊氛圍融洽，成長空間大，在公司大力提升騎手配送體驗的總體戰(zhàn)略下具有較好前景；

3.有機會與行業(yè)專家一起實現(xiàn)“物流推動商流、交付促進交易”，踐行“把世界送到消費者”手中的使命。

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崗位職責

1.深入了解業(yè)務(wù)，建立合作商關(guān)鍵崗位的能力標準和工作規(guī)范，制定人才能力評價制度，并通過階段性結(jié)果不斷優(yōu)化和更新。

2.負責面向履約合作商核心崗位的培養(yǎng)項目，獨立完成全鏈條項目管理工作，確保項目目標的達成。

3.梳理所負責大區(qū)的合作商人才培養(yǎng)體系，協(xié)助大區(qū)落實培訓(xùn)項目和會議，確保前后線信息的互通。

4.協(xié)助部門內(nèi)其他項目的實施，包括培訓(xùn)項目、述職會議、管理論壇等，確保達到預(yù)期效果。

崗位基本要求

1.擁有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)背景為人力資源、物流、管理類等相關(guān)專業(yè)。

2.具備3年以上人才發(fā)展和培訓(xùn)項目管理經(jīng)驗，有合作商培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.具備人才標準和評價體系搭建與落地經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4.具備高度的業(yè)務(wù)敏感度，能夠深入挖掘業(yè)務(wù)痛點，并從培訓(xùn)角度提供解決方案。

崗位亮點

1.通過建立能力標準和規(guī)范，推動合作商人才培養(yǎng)體系的建設(shè)，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。

2.參與全鏈條項目管理，提升項目管理能力和綜合素質(zhì)。

3.在合作商培訓(xùn)領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗積累，能夠為公司的合作商培育工作提供專業(yè)指導(dǎo)。

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崗位職責

1.負責規(guī)范及優(yōu)化全國合作商管理流程，包括不限于合作商儲備、招投標流程，同時隨業(yè)務(wù)發(fā)展需求對流程進行不斷完善與迭代，提升管理機制合理性及公平性；

2.負責合作商管理體系系統(tǒng)搭建，能獨立完成相關(guān)需求收集、溝通及方案的輸出；

3.能夠獨立完成合作商業(yè)務(wù)情況分析，形成定期分析報告，同時能及時關(guān)注行業(yè)情況，輸出洞察結(jié)果及策略優(yōu)化建議；

4.負責統(tǒng)籌搭建合作商及新入駐合作商后期業(yè)務(wù)情況的評估分析，包括但不限于動態(tài)評估、數(shù)據(jù)追蹤、承接管控等工作；

5.編制相關(guān)合作商管理文件，管理合作商、站點項目的跟進、簽約、交接、監(jiān)督等工作；

6.負責合作商項目流程管理，橫向組織、協(xié)同各相關(guān)部門完成項目實施，達成項目目標。

崗位基本要求

1.本科及以上學(xué)歷， 3-5年以上大型公司合作商管理工作經(jīng)驗，獨立負責合作商管理業(yè)務(wù)策略的制定及執(zhí)行，有外賣配送合作商管理經(jīng)驗，或者國內(nèi)大型物流、快遞公司合作商管理及分析經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備行業(yè)視角，卓越、精益求精的工作態(tài)度，協(xié)同推動能力強，具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、推進能力；

3.善于獨立思考，具備良好的結(jié)構(gòu)化思維能力，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題，提供有效的運營解決方案；

4.有進取心，自驅(qū)力強，韌性強。

具備以下條件優(yōu)先

5年以上大型公司合作商管理工作經(jīng)驗。

崗位亮點

1. 價值感強：可以通過分析現(xiàn)有的政策及業(yè)務(wù)，解決商管業(yè)務(wù)實際問題，提升配送市場競爭力，對業(yè)務(wù)的發(fā)展影響較大；

2. 商管體系學(xué)習(xí)機會：能夠了解外賣配送行業(yè)成熟體系化的商管機制；

3. 成長空間大：業(yè)務(wù)發(fā)展前景好，可以全面提升個人綜合能力，助力個人成長。

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崗位職責

1.負責審核類業(yè)務(wù)供應(yīng)商交付管理，可以有效識別供應(yīng)商運營風(fēng)險，并采取行動方案，保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)運行；

2.負責整體資源管理，橫向拉通多家供應(yīng)商不同業(yè)務(wù)項目資源，進行整體調(diào)配，確保業(yè)務(wù)交付時效，通過對供應(yīng)商招聘，培訓(xùn)，運營和績效改進等環(huán)節(jié)的管理，保證供應(yīng)商質(zhì)量交付；

3.協(xié)助建立及優(yōu)化供應(yīng)商管理策略，包括尋源、引入、培育、考核評價等核心模塊；

4.負責建立順暢的供應(yīng)商反饋機制，可以有效收集業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)痛點，促進終端客戶體驗提升；

5.負責離岸場地的安全管理，通過定期巡檢的方式，保證場地環(huán)境、人員，設(shè)備，網(wǎng)絡(luò)的安全；

6.負責供應(yīng)商成本分析，拓展外包管理的服務(wù)模式，有效控制成本。

崗位基本要求

1.本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容審核類、呼叫中心類、供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2.精通內(nèi)容審核或呼叫中心各崗位職能運作流程，對業(yè)務(wù)外包有精準的理解，有項目管理經(jīng)驗；

3.跨部門，對外溝通能力強，具有良好團隊合作精神和協(xié)作能力；

4.有較強的邏輯思維能力，能夠從業(yè)務(wù)訴求中抽煉核心場景，與各業(yè)務(wù)及運營團隊溝通，共同推進業(yè)務(wù)進展，而非簡單接受需求實現(xiàn)。

具備以下條件優(yōu)先

1.熟練使用辦公軟件，有數(shù)據(jù)開發(fā)及管理工具能力優(yōu)先；

2.有項目管理，呼叫中心供應(yīng)商管理相關(guān)證書優(yōu)先。

崗位亮點

1.有較為成熟的供應(yīng)商管理體系，能夠助力你提升供應(yīng)商管理能力、資源協(xié)調(diào)能力和內(nèi)部產(chǎn)品推優(yōu)及運營能力；

2.有成熟的配送審核業(yè)務(wù)和健全的審核機制，能夠提供深入了解配送審核業(yè)務(wù)的機會；

3.崗位工作與各業(yè)務(wù)部門建立了較為健全的協(xié)同機制，能夠和業(yè)務(wù)高頻交流，有利于個人學(xué)習(xí)成長。

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崗位職責

1. 運力供應(yīng)商考核體系，通過考核體系的建設(shè)和運營機制優(yōu)化推動供應(yīng)商向高效健康的方向發(fā)展，并持續(xù)推進供應(yīng)商結(jié)構(gòu)優(yōu)化；

2. 優(yōu)化業(yè)務(wù)監(jiān)控指標體系，建立合理的目標管理及評價機制，能夠結(jié)合數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研信息輸出業(yè)務(wù)改善建議；

3. 監(jiān)控勞動力市場用工環(huán)境的變化，結(jié)合城市特性、供需情況制定匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的增長策略，并制定短中長期的實現(xiàn)路徑；

4. 進行業(yè)務(wù)專項問題分析和研究，包括新騎手留存、新騎手收入競爭力、招募成本等模塊的專題分析并以項目制方式協(xié)同各方在業(yè)務(wù)中落地應(yīng)用。

崗位基本要求

1.本科以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗，有供應(yīng)商管理相關(guān)運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備項目管理和跨部門合作能力，能夠主導(dǎo)并高效完成項目的規(guī)劃和執(zhí)行；

3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點并及時提出應(yīng)對策略；

4.邏輯清晰，較強的溝通能力，善于團隊合作，能主動思考和推進工作。

崗位亮點

1.能夠通過優(yōu)化考核及管控策略，驅(qū)動供應(yīng)商達成平臺業(yè)務(wù)目標，提升供應(yīng)商的運營效率和質(zhì)量；

2.能夠深入了解一線業(yè)務(wù)，分析業(yè)務(wù)發(fā)展痛點和風(fēng)險點，有效支持平臺運力增長及降本增效。

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崗位職責

1、通過對大盤數(shù)據(jù)的分析和市場反饋，制定開倉城市標準、輸出庫內(nèi)功能區(qū)、作業(yè)動線、設(shè)施設(shè)備及人員標準；

2、依據(jù)庫內(nèi)規(guī)劃設(shè)計入、在、出各環(huán)節(jié)的產(chǎn)能配置、效率效能目標；

3、對倉儲和運輸環(huán)節(jié)的作業(yè)工具、作業(yè)流程和系統(tǒng)等進行改造，通過培訓(xùn)的形式不斷優(yōu)化各環(huán)節(jié)的效能指標和成本指標；

4、損益控制，從收入、成本、效率、體驗維度，對物流履約損益進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整優(yōu)化；

5、使用數(shù)據(jù)分析或者行業(yè)分析等工具或手段，對倉儲、配送業(yè)務(wù)中的問題進行定位/分析/診斷，并提出可行的業(yè)務(wù)運營策略；

6、調(diào)研和沉淀行業(yè)優(yōu)秀案例或城市的運營方法論并進行大范圍的推廣，挖掘落后城市的問題點并進行針對性的改善。

崗位基本要求

1、具備快消、百貨B2B城配模式倉庫規(guī)劃經(jīng)驗；

2、具備倉庫、設(shè)備、設(shè)施選型經(jīng)驗；

3、具備倉庫流程規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗。

具備以下條件優(yōu)先

1、有多品類、多業(yè)態(tài)庫內(nèi)規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有國內(nèi)一線電商或物流公司規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位亮點

1.美團核心業(yè)務(wù)，個人發(fā)展空間大；

2.團隊氛圍較好，個人能力提升空間大。

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