申通快遞品牌創立于1993年，2016年12月30日申通快遞正式登陸A股市場，股票代碼：002468。

申通快遞是中國知名的快遞物流綜合服務商，多年來公司一直致力于中國快遞品牌的建設和發展，為客戶提供一體化綜合快遞物流服務解決方案，以專業的服務和嚴格的質量管理為客戶提供快件寄遞、倉儲管理、大數據分析、金融管理等一攬子解決方案。經過積極探索實踐，公司已形成了具有現代化企業管理特色的治理模式。

2019年以來，公司積極推進管理扁平化工作，公司治理取得了新進展，為網絡全面深化改革創新、探索完善民營快遞企業治理現代化提供了有力支撐。

運營專員-路由/成本

部門：區域運營管理/成本/運輸時效&質量管理

1.確保全部工作在預算范圍內按時優質地完成

2.領導項目的計劃，組織和控制工作，以實現項目目標

3.嚴格執行公司對項目管理的規范，對于軟件開發項目執行公司制定的同意的軟件開發規范

4.負責整個項目干系人之間關系的協調

5.制定工作計劃，項目執行計劃，人員配置計劃，工作分解結構，成本計劃等

-成本：

崗位職責：

①中心操作管理：熟悉轉運中心現場操作流程，負責部門核心關鍵指標監控，針對異常提出改善方案并跟進落地，實現整體目標達成

②精益管理：研究/分析中心物流管理體系，針對薄弱環節提出建設性方案，并推進相關部門進行整改

③成本預算管控：建立全方位、全流程的過程監控指標體系，對預算目標進行風險控制；聯動績效建立客觀明晰的成果指標評價，激勵業務部門持續的創新發展；從而促進車隊正向良性循環發展。

④項目管理：建立項目管理機制，對所有年度規劃項目進行全過程、全方位的計劃、組織、風險控制和協調，推動項目按規劃時間和批準的預算內高質量的有序落地。

崗位要求：

①有同行運營崗位任職經驗1-3年；

②具備很強的表達力、人際關系能力和應變能力和抗壓性；

③極強的業務學習能力，邏輯清晰、條理性強，能夠把數據和業務緊密聯系，善于總結；

④熟練使用PPT、EXCEL，會用SQL、SPSS更佳

-路由規劃

一、崗位任職的具體工作

（一）日常路由工作：（工作量占比：45%）

1、負責某一片區路由規劃、推進、對接省區落地

2、負責某一片區進出汽運線路的規劃、協助省區推進、管控

3、負責片區二次中轉價格、短駁費、帶貨費標準的簡單測算

（二）日常時效工作：（工作量占比：25%）

1、負責干線線路運行時間標準、產品設計；

2、負責快件全鏈路時效標準的診斷分析，并進行時效提升；

3、協助時效項目的規劃、推進、管控。

（三）階段性項目工作：（工作量占比：30%）

1、協助節假日、大促、國家重大活動期間路由方案規劃，對接省區落地

2、協助快遞/快運新產品項目規劃、對接省區落地

3、運營系統開發項目對接

二、符合這個崗位的條件（量化）

1、學歷：全日制大學本科及以上學歷

2、專業：物流管理、交通運輸、數學、會計相關專業等

3、知識：了解路由、線路規劃、時效標準及診斷分析、成本核算等，靈活應用excel函數操作

4、經驗：2-3年以上運營工作經驗、1年以上路由規劃工作經驗

5、素質：具有基礎協調能力、溝通能力、抗壓能力

三、加分項

1、獨立承接一些基礎性項目工作

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轉運中心經理-儲備（全國）

崗位職責：

1.負責轉運中心操作現場的管理，根據中轉批次和網點情況，對現場合理排班和人員合理配備；

2.負責轉運中心時效、質量、成本計劃達成的管理工作；

3.負責中轉批次、操作流程、轉運中心場地布局及設備配置等整體規劃的支持工作；

4.負責將總部各項制度的傳達及落實至實處，細化轉運中心作業標準化的發展進程；

5.負責對中轉過程中問題數據進行匯總、分析，擬定具體改進計劃，呈報總部各職能部門；

6.負責操作流程優化、工序優化及中心作業標準優化；

7.負責賦能下屬網點操作規范問題；

8.負責規范中心安檢、安全管理工作；

9.搭建管理團隊，合理培養和儲備管理人員（主管，組長等）；

10.完成上級安排的其他任務。

崗位要求：

1.3年以上中轉場地管理經驗，具備行業頭部企業分撥中心轉運場運營管理經驗；

2.熟悉轉運分撥管理流程及現場管理標準，具備省級樞紐中心管理履歷；

3.對于現場管理質量管控.精益運營有一定的方法和思路；

4.具備對轉運中心場地布局規劃，以及設備配置優化能力

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儲備省區運營負責人

工作地點：西北（甘青寧、陜西、新疆）、重慶、云南（可接受省內調配）

崗位職責：

1.根據省區各中心業務情況，統籌安排車輛線路，平衡成本、時效，并進行路由優化；

2.根據總運輸管理目標，拆解KPI指標進行分項管理，包含但不限于車輛配載和車輛調度；

3.對轉運中心產能規劃設計負責，結合時效、成本目標要求，規劃操作場地作業布局、資源配置、作業流程；

4.從經營報表角度和成本角度出發，進行投入和產出分析，在控制成本的基礎上，通過嘗試識別新的高產機會，增加有效投入，實現公司利益的最大化；

5.支撐管轄范圍內的各類緊急、疑難、輿情問題處理，預想各類可能出現的突發事件，制定應急預案，跟蹤處理重大、突發及輿情事件，調配公司現場應急資源并督辦落實；

6.現場信息的強管理，隨時掌握操作流程工作質量的現狀，進行質量狀況的綜合統計分析，找出影響質量的原因，分清責任，提出改進措施；

7.規范現場質量管理工作，強化現場質量保證能力，形成完善的現場質量保證體制；

8.對區域外部供應商資源有一定掌握和了解，具備評估能力；

9.完成上級安排的其他任務

崗位要求：

1.5年以上行業管理經驗

2.熟悉物流行業中轉場布局，熟悉常用車輛的相關運轉信息，了解行業內常規自動化設備及裝卸等各類設備的性能，效率；

3.對快遞時效指標邏輯清晰，精通路由規劃，銜接始末端，促使省區全鏈路時效達標；

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招采專家-綜合服務類

崗位職責：

1、負責申通綜合服務品類采購管理工作，二級類目主要以市場活動&差旅為主，如有其他服務類采購經驗更佳。

2、 保障并高效支撐所負責物資品類的交付工作。

3、管理供應商的日常交付，建立完善的考核機制和分單機制，促進供應商間良性有效競爭，保障供給安全和供給柔性。

4、對所負責的品類采購制度和流程進行持續梳理，以驅動業務更高效低成本運作。

5、貼近業務，了解并理解業務戰略方向，并以此制定相應的采購策略，供應策略。為業務提供可行性，創新性建議，助力業務突破和起飛。

6、 深入研究相關服務行業，對標同行采購業務，通過數據分析，選擇成本和質量最佳的供應商。

任職要求：

1、對采購端到端的流程有自己的理解，管理日常采購項目的執行，制定重大采購項目的采購策略、完成采購交付管理及供應商績效管理。

2、有較強的業務前瞻性，優秀的橫向資源協調及推進能力。 具備一定的商務談判能力及市場分析預測能力，能根據公司政策及業務變化，制定并推進品類采購策略，包含需求整合，采購模式及渠道確定，供應商結構布局及管理，交付效率提升，及采購成本的良好管控等。

3、積極樂觀、抗壓能力強，具有良好的職業道德。

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設備管理維養專家-地點：江陰、江西、沈陽、鄭州、福建

1.主要負責設備：輸送線、DWS、交叉帶分揀機、伸縮皮帶機、單件分離機等；

2.負責城市、省區的相關設備維修保養工作，包括執行維修SOP標準流程，完成總部公布的計劃量、設備故障考核達標，減少緊急故障發生次數；

3.區域內所屬設備維修團隊日常管理，控制維修團隊工作飽和度，人效比，提高團隊向心力、工作效率及團隊合作能力；

4.能夠對非典型性設備故障進行排查，提出解決方法，并指導維修團隊落地執行；

5.負責大區維修備件日常管控，關鍵備件無0庫存，備件月/季采買計劃，并跟進采購流程；

6.負責制定設備的維護保養計劃，并組織人員實施、監督，減少故障發生頻率MTTR，加強落實設備日常管理；

7.負責管理區域的人才培養和梯隊建設；

8.根據相關SOP、流程及時協調處理維修相關投訴；

9.完成上級安排的其他任務

任職要求

1.4年以上物流設備維修保養經驗；

2.資深機械與電氣維修經驗，有自動化設備維修經驗，能處理PLC控制程序；

3.有互聯網.大區設備管理經驗優先考慮；

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