以SBTi再次受到抨擊，這次是因為它采用的凈零值定義被批評者認為 "排除了中小企業"，而中小企業約占企業總數的 99%。

在 SBTi 界定凈零值的方法中，中小企業（SMEs）"缺乏靈活性"。

批評者認為，雖然大型企業在按強度減少范圍 3 排放方面具有靈活性，但中小企業卻必須選擇最不靈活的方法來定義凈零值，即所有范圍的"絕對收縮"。絕對收縮 "法要求企業在 2050 年前將絕對排放量總共減少 90%，同時允許企業抵消剩余排放量。

在一份新白皮書中提出批評的 Eight Versa 公司董事兼所有人Chris Hocknell說：

我們必須為生產創新型綠色技術的公司留出喘息的空間。在目前的 SBTi 框架下，這根本不可能。我們希望鼓勵企業仔細考慮如何向凈零值過渡，而不是因為'看起來不錯'就加入SBTi"。

如果你對 SBTi 框架做出了承諾，卻沒有真正的實現計劃，也沒有正確理解它的含義，那么這與洗綠有什么區別？我們稱之為'綠色愿望'，而'綠色愿望'對任何人都沒有幫助。

SBTi 對這一說法進行了反擊。

該機構在一份聲明中說 "SBTi 標準基于科學證據和途徑，包括來自政府間氣候變化專門委員會（IPCC）、國際能源機構（IEA）和溫室氣體議定書（GHG Protocol）的科學證據和途徑，以及避免聯合國秘書長Antonio Guterres所描述的'全球沸騰'的最壞影響所需的科學證據和途徑。

雖然凈零標準鼓勵企業投資于其運營之外的減排活動，但其優先事項和重點是在每個企業自身的價值鏈中減少碳排放。

由 CDP、聯合國全球契約、世界資源研究所和世界自然基金會聯合開發的 SBTi 已獲得全球數千家大型組織的廣泛采用。它已成為在全球范圍內實現凈零排放的主要參考點，目標是將全球升溫幅度限制在 1.5°C 以內。

SBTi 對企業和中小型企業的主要參考點進行了區分。企業或 500 名員工以上的企業可選擇以強度指標為基礎減少其范疇 3 排放。強度度量允許企業設定一個相對于經濟或運營變量的排放目標，例如每 1000 英鎊營業額的二氧化碳排放量。

批評者認為，這種差異植根于 "大企業 "和 "反增長"的思維模式，沒有承認中小企業的特殊需求和潛在增長，阻礙了他們制定可實現的減排目標。

可持續發展內涵小組的共同創始人Bill Baue說：

SBTi的方法不如可持續發展組織中心（CSO）的方法，但是SBTi "不合法、不合理地 "禁止了可持續發展組織中心的方法。CSO 等方法采用的是基于 GDP 增加值的經濟分配，簡單地說，在碳預算收縮的情況下，小公司可以快速發展。

這種基于 "基本事實 "的功能性遠遠優于 SBTi 所支持的過于簡單的絕對收縮方法"。絕對收縮法 "偏離了科學"。

SBTi 將去碳化路徑轉化為一條直線， SBTi 使用年化百分比下降， 抹殺了對現實世界中發生的有機增長和收縮的'真實'跟蹤"。

收費和 "掩蓋真相

近幾個月來，SBTi 一直飽受批評，包括向企業收取認證費用，以及在目標設定方面缺乏雄心壯志。公司目標在 SBTi 網站上并不可見，這有可能助長 "噓綠 "現象，即公司對其氣候戰略保持沉默。

2022年二月， The New Climate Institute發布了一份名為《2022 年企業氣候責任監測》的報告，該報告似乎發現其分析的 18 家企業中有 11 家的目標存在錯誤。該報告還質疑 SBTi 是否擁有足夠的資源，使驗證過程具有充分的可信度。