倉儲運營-杭州

職位描述

1、結合業務發展協同供應鏈上下游完善倉網結構，結合業務需求和倉網規劃推動新倉開倉、舊倉改造、老倉搬/擴/縮等項目性工作落地

2、深入運營一線持續優化庫內流程標準體系，建立日常運營監控體系，提升各倉作業規范

3、通過持續的精益運營改善幫助團隊不斷提高運營/經營能力

4、從用工/激勵、流程標準、布局規劃、工具/設備等多維度深度分析現狀并提供有效的改善方案

4、協同大區及各倉落地改善方案，并在過程中充分指導，持續跟蹤改善效果達成

5、充分總結提煉優秀經驗，沉淀系統化/產品化解決方案，將經驗/方法做到標準化和工具化

6、結合各類業務場景，針對性設計倉內低成本高效率的項目解決方案

職位要求

1、5年以上流程規劃/優化改善/項目管理經驗，本科或以上學歷

2、熟悉倉儲物流各環節運作流程以及操作要點，具有較好現場實操經驗 

3、有一線團隊管理經驗，良好的溝通協調能力以及優秀的項目管理能力，有大局觀也能關注細節

4、有良好的數據分析能力和運營改善意識

5、精力充沛、抗壓能力強

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B2B物流供應鏈區域BD-廣州

職位描述

1-行業范圍主要指快消、家電家裝、家居、汽車配件、工業品等；

2-挖掘細分行業的目標客戶的B2B物流運輸需求，能針對客戶情況，準確判斷客戶需求，能對客戶B2B運輸業務，提供專業的報價、售前解決方案，談判商務條款，拓展和挖潛業務機會；

3-負責商機開發、項目投標、商務談判并建立與維護和客戶良好的合作關系，確保長期穩定的業務關系；

4-持續關注物流行業新動態，提煉行業特點和行業方案；

職位要求

1-大學專科以上學歷；

2-對快消、電器數碼、家居、時尚、汽車配件、工業品等細分行業的商流、物流、供應鏈現狀和發展趨勢，有深入理解和思考，對B2B、B2C業務場景和需求都有較深入理解，有深厚的細分行業物流和供應鏈工作經驗，對細分行業的頭部品牌客戶很好的熟悉度；

3-有企業客戶開發及項目招投標經驗，具備較強的市場開拓能力和優秀的溝通、商務談判能力，能夠有效協調內外部團隊；

4-B2B合同物流，特別是KA銷售工作經驗5年以上，同時有供應鏈管理、電商物流、物流信息化、大客戶解決方案、項目運營經驗者優先；

5-有很好的項目管理和溝通能力；

6-有較好的數字敏感度和數據分析能力。

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業務培訓-西安&蘭州

職位描述

1、負責業務區培訓與文化的組織、實施、落地與根據；

2、制定培訓計劃，根據業務發展需要，設計并開展各類培訓課程；

3、負責業務區組織大型文化活動，落地企業文化宣傳工作；

4、通過多種形式，如線上線下結合、面授、視頻等方式，提高員工對公司文化的認知度和理解度，提升員工滿意度；

5、收集員工反饋，不斷優化培訓方案，提升培訓效果。

職位要求

1、大專及以上學歷，有物流行業經驗優先；

2、具備3年以上相關工作經驗，熟悉企業文化建設和培訓，能夠獨立完成培訓項目的策劃、組織和實施。；

3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與不同層級的員工進行溝通和協調；

4、具備較強的組織能力和執行力，責任心強，學習能力強。

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大區終端管理-豫湘

職位描述

1、負責大區內網點建設與布局優化，網點建設落地、加盟轉自營推進、拆開關遷管控等；

2、承接總部網點作業的標準在區域內落地及監督執行，如選址布局、物資及工具器具配置、6S標準化、現場操作標準規范和sop等標準；

3、負責大區網點站效/坪效數據的監控，低效益異常分析及改善推動；

4、負責大區內場地建設與實施的支持，按照總部標準支持改建、擴建的落地；

5、負責大區內場地設備的管理，執行總部設備投入的規劃和決策，監控設備日常運營的異常，統籌設備維護保養以及設備資產管理；

6、負責大區內場地人員編制的日常管理，執行人員配置標準，監控運營情況。

職位要求

1、5年以上中大型快遞物流公司工作經驗，有網點規及網點標準化相關經驗；

2、具備較強的溝通協同能力，能夠積極主動推動工作在一線落地，具備較強的責任心與抗壓能力；

3、對標準化工作熟練，能夠協調資源解決疑難的問題；

4、具有較強的自我驅動能力、學習和抗壓能力，團隊意識強；

5、具有一線及項目推動工作經驗。

工作地：鄭州阿里中心

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倉儲主管-江門鶴山

職位描述

1、負責倉儲收貨、上架、補貨，退貨、庫存管理等運作模塊的日常管理。

2、執行并完善倉儲操作流程與規章制度，保證倉儲運營質量與效率，降低運營成本。

3、對運營作業各環節進行監控，及時匯報并處理異常，確保運營的平穩進行。

4、與其他業務部門之間的溝通、協調，以及問題溝通與解決。

5、運營現場5s活動實施和精益改善。

職位要求

1、大專以上學歷，工商管理、物流管理等專業優先；

2、具備5年以上物流相關工作經驗，3年以上倉儲管理經驗，有大型電商/超市物流工作經驗優先；

3、熟悉WMS倉儲管理系統及各功能模塊的應用；

4、優秀的團隊合作意識和服務意識，具備較強的溝通和抗壓能力，有良好的系統及邏輯思維；

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生產計劃主管-廣東-清遠

職位描述

1. 負責倉內生產資源組織及調度，作業波次匯單等

2、熟悉各部門實操及流程，對各部門環節工作進行預警

3. 合理安排人力和工作時間，對多庫區人員進行調配，完成每天的收貨、上架、盤點、出庫等工作，提升作業效率；

4. 與其他部門緊密合作以解決問題，處理商品收貨、儲存、發貨等異常事務

職位要求

職位描述

1. 5年以上倉儲管理工作經驗，熟悉現代倉儲/物流管理業務流程，有豐富的團隊管理經驗；

2. 良好的語言表達能力及溝通能力、人際交往能力、執行力；良好的邏輯思維能力以及解決問題的能力；具備相關的專業培訓技能，能夠操作相關設施設備及辦公軟件；

3. 誠實守信、品行端正、嚴人律己，符合阿里價值觀；樂觀積極的工作熱情及服務意識；較強的執行力及嚴謹的工作態度。

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城配/冷鏈銷售BD-華南

職位描述

1.城配及冷鏈客戶開發、維護、深入分析挖掘客戶需求，實現客戶引入，達成或超額完成銷售指標；

2.了解城配、冷鏈行業發展趨勢和特質，了解行業客戶的商業模式，挖掘客戶痛點及商機；發掘新的業務需求，為客戶規劃供應鏈解決方案；

3.持續維護本地客戶，為不同類目和規模的客戶持續輸出符合客戶訴求的服務，不斷加深合作，達成良好的客戶滿意度結果和本地市場口碑

職位要求

1、在冷鏈、城配行業中資源積累，能快速落地；

2、3年以上物流銷售及業務拓展工作經驗；

3、了解冷鏈（冷藏、冷凍）to B 業務、to C業務、或城配運輸業務等，具備開拓本地市場、維護服務客戶的能力，熟悉本地市場客戶的行業資深人士優先；

4、具備成熟的商務談判經驗和出色的溝通能力；具備較好的項目管理能力和推動力，善于整合資源，完成項目落地工作，達成落地目標； 具備較強的邏輯思維能力；

5、工作地廣東、福建、廣西、海南四省均可

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分撥運營-東北大區-沈陽

職位描述

1，具備一線分撥經理經驗且具備分撥運營職能思維能有有效推動分撥運營改善

2，牽頭分撥項目類工作，推動項目在分撥中心工作落地，

3，標準：操作作業標準.流程sop/6S/制度體系標準/新項目標準等；

4，抓執行：制定標準后的落地執行和檢查機制；

5，運營體系落實推進和固化，運營保障和協調

6，異常機制固化：針對運營頻繁發生的異常和日常運營事件進行系統梳理，形成固有的解決機制和處理標準流程。

職位要求

1，大專以上，4年以上分撥相關工作經驗

2，有一線實體分撥管理經驗及辦公室職能經驗

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快消供應鏈大區BD-嘉興

職位描述

1、 基于本地市場拓展行業目標客戶，進行市場調研、客戶需求分析、商務談判、業務設計，并與運營團隊密切合作，完成項目落地工作，達成落地營收目標；

2、 持續維護本地客戶，為不同類目和規模的客戶持續輸出符合客戶訴求的服務，不斷加深合作，達成良好的客戶滿意度結果和本地市場口碑；

3、 具備較強的協同能力，能夠通過與菜鳥內部及合作伙伴的各種資源的協同來達成自己的目標；

4、 對新興市場有一定的商業敏銳度和嗅覺，能夠搶先開發新市場。

職位要求

1、學歷本科及以上；

2、熟悉母嬰、家居、食品、消費電子、產業聚集地中的一個或多個行業，具備開拓本地市場、維護服務客戶的能力，熟悉本地市場客戶的行業資深人士優先；

3、 具備成熟的商務談判經驗和出色的溝通能力；

4、 具備較好的項目管理能力和推動力，善于整合資源，有創新精神；

5、 具備較強的邏輯思維能力，以及數據分析能力。

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城配行業BD-天津

職位描述

1、在公司既定業務策略指引下，獨立開發客戶并達到業績指標。包括存量客戶挖掘，新客戶商務談判，控制回款，客情維護等；

2、了解并把握市場、行業、客戶動態及相關信息，與團隊及時、良性互動；

3、站在客戶視角，深入洞察客戶需求并推動內部資源解決問題，主導并輸出定制化解決方案，推動項目落地，確保項目實施質量；

4、有過BD大KA客戶的經歷和成功經驗。

職位要求

1、熟悉電商行業特點，了解電商物流供應鏈運營，對城配業務賽道有5年以上銷售經驗，具備優秀的商務談判技巧，懂得如何與合作伙伴達成共贏

2、能夠清晰解析大商家復雜決策鏈，能快速找到切入點并整合內部資源推進項目合作發展；具備良好的人際溝通力及項目管理能力，獨立開發并維護客戶；

3、具有較強方案整合能力；一定的數據分析能力，較強的業務規劃、思考力；

4、極強的責任心，抗壓性強，能適應高節奏的工作壓力。

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