德邦簡介

德邦快遞成立于1996年，致力成為以客戶為中心，覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應鏈、跨境等多元業務的綜合性物流供應商。我們憑借堅實的網絡基礎、強大的人才儲備、深刻的市場洞悉，為跨行業的客戶創造多元、靈活、高效的物流選擇，讓物流賦予企業更大的商業價值，賦予消費者更卓越的體驗。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續創新，堅持自營門店與事業合伙人相結合的網絡拓展模式，搭建優選線路，優化運力成本，為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務。截至2018年8月，公司網點10000余家，服務網絡覆蓋全國34個省級行政區，全國轉運中心總面積130萬余平方米。全球員工人數超過13萬名。2018年1月16日，德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市，正式登陸A股資本市場，簡稱“德邦股份”優質服務以標準化的服務引領行業，通過統一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標準，讓您全方位體驗到德邦快遞始終如一的專業服務。根據客戶的不同需求，通過定制化的創新為各行業客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務。 安全質量通過FOSS、PDA、CRM、官網平臺等系統，實現營運端到端的透明化管理，多樣化智能偵測和手機實時查看。建立以人員優化、日常管理、車輛保障、線路風險預防等方面的車輛安全防控體系，長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢，在同行業中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現代物流發展的必由之路，也是德邦精細化管理的重點。目前，公司旗下的德邦科技擁有121個IT系統、40個IT項目、5個開發平臺。每年投入超過3億，未來將繼續加大IT資源投入，讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘：2006年在同行業早啟動校園招聘以來，十二年累計招聘1萬余名本碩博應屆畢業生；2012-2017年連續6年榮獲中國年度 雇主。選拔體系：為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓選拔體系，以個人能力為核心，公平公開公正。激勵制度：以進取者為本，以業績為核心。德邦不斷優化績效考核，使資源向績優者傾斜，激勵員工專注提升客戶服務體驗。借力咨詢2011年至今德邦陸續引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際咨詢公司，共開展項目96個，總投入超過5億，在戰略規劃與設計、管理體系、新業務研究、信息化建設、流程優化、成本管控等方面展開合作，為德邦發展出謀劃策，保駕護航。

德邦快遞-招聘銷售經理  

【薪資福利】銷售提成+滿勤獎+貢獻獎+交通補貼+年終獎；

新人入職前三個月享受高額保底，過渡無憂。

【工作時間】早8:30-晚6：00；實行單雙休制，月均休6-8天；

【工作地點】無需坐崗，無固定辦公地點，可根據住址就近分配。

【工作職責】

1.收集目標行業客戶信息，發掘客戶需求，尋找合作的契機，實現簽單；

2.開展競爭對手信息挖掘和收集，并形成競爭對手檔案；

3.根據公司開展的營銷活動，組織開展相關的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度；

4.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯絡、開發、跟進大客戶的業務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單；

5.協調合同執行過程中的銷售流程和售后服務，增加區域內我司客戶占有率，提高客戶滿意度；

6.做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率；

7.接受并按時完成直屬領導分派的各項指派性工作。

【工作要求】

1. 學歷不限，銷售經驗及資源豐富者優先

2.有較強的人際溝通技巧及協調能力；

3. 對物流快遞行業有一定認知，并愿意在行業內深入發展； 

4.具備良好的應變能力，能妥善處理突發事件；

5.曾參與開發、運維、交付過行業大客戶，有成功的客戶案例，有醫藥、家居、家具、大小家電、快消、服裝等行業大客戶者優先；

【工作地址】北京區域就近分配

聯系方式

18600283481  賈志杰