職位描述
1. 負(fù)責(zé)分區(qū)域整體海運(yùn)運(yùn)力采購業(yè)務(wù)。統(tǒng)一協(xié)同整體業(yè)務(wù)和運(yùn)力需求,提供整體運(yùn)力采購和產(chǎn)品方案。
2. 負(fù)責(zé)分區(qū)域招投標(biāo),三方比價(jià),ad-hoc采購工作推動(dòng);確保整體成本和產(chǎn)品競爭力
3. 運(yùn)力產(chǎn)品方案業(yè)務(wù)創(chuàng)新和能力建設(shè)工作,協(xié)同內(nèi)部產(chǎn)品,技術(shù),算法團(tuán)隊(duì)推動(dòng)整體采購產(chǎn)品化工作能力建設(shè)
4. 負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)的商務(wù)談判和合同推動(dòng)工作,確保整體采購合規(guī)性
5. 供應(yīng)商池和供應(yīng)商生態(tài)體系及生命周期管理,確保整體運(yùn)力池生命力
6. 實(shí)時(shí)掌握一手市場動(dòng)態(tài)和競對信息,建立競對分析機(jī)制,確保業(yè)務(wù)競爭力
7. 分市場采購策略制定,確保完整的分市場策略。對市場生態(tài)和現(xiàn)在的深刻掌握,作為行業(yè)專家制定分國家分市場策略
8. 和內(nèi)外團(tuán)隊(duì)(如:航線、運(yùn)營等)聯(lián)動(dòng),協(xié)助推動(dòng)新供應(yīng)商業(yè)務(wù)落地工作。
職位要求
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型貨代采購及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?
2. 對產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化有高度熱情和意愿,有產(chǎn)品思維能力,
3. 有較強(qiáng)的商業(yè)談判和溝通能力,對市場運(yùn)力情況和價(jià)格體系有清晰的認(rèn)識
4. 有成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5. 擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立并且有效管理供應(yīng)商
6. 自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能主動(dòng)管理業(yè)務(wù),并引領(lǐng)業(yè)務(wù)采購需求
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職位描述
1. 基于時(shí)效、成本等業(yè)務(wù)發(fā)展需求,根據(jù)業(yè)務(wù)量變化,結(jié)合全國已有倉網(wǎng)布局,通過數(shù)據(jù)分析研究短中長期優(yōu)化方案并推動(dòng)項(xiàng)目落地。
2. 聯(lián)合數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)一起搭建數(shù)字化倉網(wǎng)模型,打造倉網(wǎng)運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制,用于倉庫布局健康度診斷。
3.結(jié)合倉網(wǎng)規(guī)劃項(xiàng)目對已有倉庫倉容利用率、坪效等進(jìn)行定期診斷,聯(lián)合規(guī)劃團(tuán)隊(duì)輸出優(yōu)化方案并推動(dòng)倉庫落地。
職位要求
1.本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備全國性倉網(wǎng)布局規(guī)劃能力,具備豐富倉內(nèi)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)——能根據(jù)不同倉庫類型、品類結(jié)構(gòu)進(jìn)行收發(fā)存布局規(guī)劃。 3.擅長數(shù)據(jù)分析,具有較強(qiáng)的邏輯能力和數(shù)據(jù)敏感度,有SQL能力優(yōu)先 4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng);
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職位描述
【業(yè)務(wù)能力】 可以帶領(lǐng)綜合商務(wù)管理部門,管理CP,輸出商務(wù)策略,追蹤分析市場信息,高效結(jié)算,管控風(fēng)險(xiǎn),支持大區(qū)拿到針對規(guī)模、時(shí)效、成本、質(zhì)量、創(chuàng)新等相關(guān)KPI結(jié)果;
1、市場信息的調(diào)研:市場價(jià)格趨勢,運(yùn)力供求,原油指數(shù)等信息的收集及研判,定期輸出研報(bào),指導(dǎo)中長期的采買行為
2、采購策略的輸出:緊密結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,連同規(guī)劃,商務(wù),運(yùn)營共同輸出合理的采買策略
3、供應(yīng)商管理: *供應(yīng)商引入:尋找具有優(yōu)質(zhì)運(yùn)力資源的供應(yīng)商,完成入駐合同等環(huán)節(jié) *輸出CP策略:合理配置每一條線路上CP的廣度和深度,優(yōu)化航線資源池 *通過CP KPI考核及汰換,保持CP池的活力
4、結(jié)算及風(fēng)險(xiǎn)管理: *確保結(jié)算的準(zhǔn)確性,不斷優(yōu)化結(jié)算線上化的產(chǎn)品,提升結(jié)算效率 *降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn):管控優(yōu)化商務(wù)流程,和廉正一起做好事前防控的培訓(xùn),避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
【業(yè)務(wù)溝通】
1、對外溝通:與外部CP、供應(yīng)商進(jìn)行溝通,除了傳達(dá)指令與承接需求,還能夠推動(dòng)0-1落地,包括并不限于:新航線、合作模式的探索、現(xiàn)有流程優(yōu)化、定制化需求方案設(shè)計(jì)等;
2、內(nèi)部溝通:與采購,運(yùn)營,規(guī)劃,經(jīng)營分析,質(zhì)控,產(chǎn)品、培訓(xùn)、工程、解決方案,廉政等內(nèi)部部門進(jìn)行協(xié)同溝通、一方面承接需求,一方面能夠反向要求,推動(dòng)0-1落地
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):能夠根據(jù)業(yè)務(wù)特性設(shè)計(jì)合理的崗位和分工,在子職能模塊中培養(yǎng)管理型人才和實(shí)操型人才,提升整體團(tuán)隊(duì)人效、穩(wěn)定性、產(chǎn)出能力。
職位要求
1、 專業(yè):物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)為主;
2、 良好的談判及溝通技能,擅長和跨團(tuán)隊(duì)跨部門溝通并能保持良好關(guān)系;
3、 對國內(nèi)供應(yīng)鏈庫房管理模式有深入了解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);目標(biāo)領(lǐng)域:物流、電商,倉儲;8-10年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
4、 數(shù)據(jù)敏感,具備通過數(shù)據(jù)分析挖掘事物本質(zhì)得出結(jié)論的能力(i.e.成本分析,輸出策略);
5、 有創(chuàng)新精神、產(chǎn)品思維、有較好的項(xiàng)目管理能力
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職位描述
1、負(fù)責(zé)蘇皖大區(qū)B2B業(yè)務(wù)的招投標(biāo)報(bào)價(jià)輸出,對報(bào)價(jià)準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé),對投標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)蘇皖大區(qū)整車及零擔(dān)運(yùn)輸潛在供應(yīng)商資源池開發(fā)及建設(shè),實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商分層管理,沉淀供應(yīng)商管理的策略及方法論;
3、負(fù)責(zé)蘇皖大區(qū)零擔(dān)專線市場的價(jià)格摸排及走訪,推動(dòng)B2B業(yè)務(wù)干+配模式在區(qū)域內(nèi)的落地及推廣;
4、負(fù)責(zé)蘇皖大區(qū)B2B業(yè)務(wù)下游供應(yīng)商的招采、評標(biāo)及合同簽訂流程推進(jìn)工作,對招采結(jié)果的合規(guī)性及合理性負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)蘇皖大區(qū)B2B業(yè)務(wù)現(xiàn)有供應(yīng)商的降本議價(jià)工作,對B2B業(yè)務(wù)的CP降本損益結(jié)果負(fù)責(zé)。
職位要求
1、熟悉蘇皖區(qū)域零擔(dān)專線市場及運(yùn)輸市場行情,有專業(yè)的零擔(dān)及運(yùn)輸B2B業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)能力,有對供應(yīng)商報(bào)價(jià)的識別能力及優(yōu)秀供應(yīng)商的采購能力;
2、有B2B業(yè)務(wù)品牌商一倉發(fā)全國及2B城配業(yè)務(wù)3年以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、人品端正,尊重采銷職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng);
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職位描述
1、進(jìn)行現(xiàn)場日常管理工作,協(xié)調(diào)揀貨、包裝、庫存部門與其他各個(gè)部門之間的工作,確保訂單準(zhǔn)確高效生產(chǎn),出庫;
2、制定落實(shí)部門庫存管理工作計(jì)劃、及時(shí)做好工作總結(jié)及分析,提報(bào)維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù),帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù);
3、做好庫區(qū)安全管理工作,積極推進(jìn)實(shí)施6S等,確認(rèn)庫存部門安全生產(chǎn),無安全事故發(fā)生;
4、跟進(jìn)落實(shí)庫存部門績效達(dá)成情況,不斷分析和總結(jié),確保庫存各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;
5、控制人力、貨損等成本,提升部門人效、降低客訴賠付率等指標(biāo);
6、協(xié)助同事完成其他工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求
1、3年以上倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);大專及以上學(xué)歷;
2、有一定的物流管理及庫存管理相關(guān)知識積累;了解團(tuán)隊(duì)管理及激勵(lì)的相關(guān)專業(yè)知識;了解一定的目標(biāo)管理等相關(guān)專業(yè)知識;
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;良好的溝通交際能力,問題解決能力;能夠熟練使用辦公軟件及相關(guān)設(shè)備,有一定的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力;
4、有良好的溝通和組織能力,執(zhí)行力強(qiáng);較強(qiáng)的口頭與文字表達(dá)能力,有良好的職業(yè)道德操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,敬業(yè),正直,誠信;誠實(shí)守信、品行端正、嚴(yán)人律己,符合公司價(jià)值觀并通過所有的培訓(xùn)考核。
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