高端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-北京

崗位職責(zé)：

1．根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，介入品類規(guī)劃與產(chǎn)品定義，協(xié)同產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品推廣計(jì)劃。制定出對(duì)應(yīng)的B/C端，線上下全渠道銷售計(jì)劃，連接終端渠道進(jìn)行推廣，達(dá)成銷售及利潤(rùn)目標(biāo)。

2．制定產(chǎn)品的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)維護(hù)，全生命周期推廣計(jì)劃，并制定對(duì)應(yīng)的價(jià)格體系與促銷計(jì)劃，并進(jìn)行全渠道的促銷與價(jià)格管控。建立產(chǎn)品利潤(rùn)模型，規(guī)劃產(chǎn)品利潤(rùn)分配機(jī)制、建立產(chǎn)品管理體系、制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格體系等支持運(yùn)營(yíng)體系。

3．根據(jù)用戶研究，制定出適配不同渠道的產(chǎn)品組合計(jì)劃，并連接各終端銷售渠道進(jìn)行推廣。提升在各終端渠道的滲透率。

4．完成分階段分場(chǎng)景的營(yíng)銷執(zhí)行計(jì)劃，協(xié)同產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)及終端銷售團(tuán)隊(duì)制定出有效的人貨匹配計(jì)劃。

5．協(xié)同供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，完成銷售預(yù)測(cè)與訂單計(jì)劃，優(yōu)化現(xiàn)貨率及庫(kù)存周轉(zhuǎn)，協(xié)同終端團(tuán)隊(duì)，完成市場(chǎng)機(jī)會(huì)洞察與用戶研究，反向推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。

6．帶領(lǐng)整體產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)產(chǎn)品基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)，推廣，促銷管理，用戶運(yùn)營(yíng)等板塊負(fù)責(zé)，達(dá)成銷售額，利潤(rùn)額和用戶指標(biāo)，日常管理團(tuán)隊(duì)，打造產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專業(yè)能力模型。優(yōu)化流程制度，建設(shè)產(chǎn)品銷售體系。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，高增長(zhǎng)高份額新消費(fèi)品牌產(chǎn)品銷售負(fù)責(zé)人角色優(yōu)先。

2、了解行業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)，了解產(chǎn)品構(gòu)成的規(guī)劃、產(chǎn)品定價(jià)、促銷管理、毛利控制、市場(chǎng)信息收集的方式與途徑。

3、有較強(qiáng)的品類規(guī)劃和產(chǎn)品推廣，運(yùn)營(yíng)能力，具備優(yōu)秀的用戶運(yùn)營(yíng)思維，過(guò)往有成功的產(chǎn)品統(tǒng)籌推廣案例。

4、具備較強(qiáng)商業(yè)思維和全盤生意規(guī)劃的能力，邏輯清晰，具有良好的從用戶角度思考問(wèn)題的能力。優(yōu)秀的溝通能力與流程，制度制定能力。

5、熟悉自有品牌運(yùn)作模式。

儲(chǔ)備人才崗-湖南

崗位描述：

1）全面負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)業(yè)部的日常工作；

2）負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)監(jiān)控指標(biāo)和考核指標(biāo)達(dá)成；

3）負(fù)責(zé)區(qū)域客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)；

4）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建立和各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化落地；

5）負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)活動(dòng)制定及落地；

6）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)搭建工作。

任職要求：

1）有較好的銷售、溝通和商務(wù)談判能力；

2）能身先士卒，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)；

3）有2-3年的快遞從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)快遞營(yíng)業(yè)部?jī)?yōu)先；

4）適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，大專以上學(xué)歷；

5）人品端正，抗壓性強(qiáng)，認(rèn)同京東物流文化和價(jià)值觀。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理-湖南

崗位描述：

1）全面負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)業(yè)部的日常工作；

2）負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)監(jiān)控指標(biāo)和考核指標(biāo)達(dá)成；

3）負(fù)責(zé)區(qū)域客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)；

4）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建立和各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化落地；

5）負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)活動(dòng)制定及落地；

6）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)搭建工作。

任職要求：

1）有較好的銷售、溝通和商務(wù)談判能力；

2）能身先士卒，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)；

3）有2-3年的快遞從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)快遞營(yíng)業(yè)部?jī)?yōu)先；

4）適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，大專以上學(xué)歷；

5）人品端正，抗壓性強(qiáng)，認(rèn)同京東物流文化和價(jià)值觀。

物流銷售崗-湖南

崗位描述：

1）深度挖掘相關(guān)行業(yè)客戶的需求，為客戶提供針對(duì)性的大票零擔(dān)、大件、TC到倉(cāng)、重貨、快遞、倉(cāng)及倉(cāng)儲(chǔ)管理、倉(cāng)配等業(yè)務(wù)場(chǎng)景解決方案；

2）梳理客戶需求并依據(jù)公司內(nèi)部系統(tǒng)流程完成與客戶的簽約工作；

3）間接協(xié)助商務(wù)完成客戶的跟單工作，及時(shí)解決與客戶合作期間的重大問(wèn)題，不斷提升客戶滿意度；

4）完成既定銷售任務(wù)，并向團(tuán)隊(duì)輸出市場(chǎng)端的產(chǎn)品需求、客戶資源等；

5）完成銷售業(yè)績(jī)，并跟進(jìn)項(xiàng)目銷售進(jìn)度及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。

任職要求：

1）大專（含）以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的市場(chǎng)銷售規(guī)劃、統(tǒng)籌、管理以及商務(wù)談判能力；

2）具備相關(guān)行業(yè)銷售工作背景，具有方案銷售或大客戶開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3）了解一個(gè)或多個(gè)行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)行業(yè)特性及痛點(diǎn)有深刻理解，懂得基本業(yè)務(wù)形式，熟悉開(kāi)發(fā)客戶渠道，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4）具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，飽滿的工作熱情，有良好的需求分析及推動(dòng)能力。

甘肅HRBP崗

崗位描述：

1、執(zhí)行并完善員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)政策及流程，人事信息管理及檔案維護(hù)；

2、HRSSC、HROD、HRCOE工作對(duì)接，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門人力資源相關(guān)工作；

3、在集團(tuán)的政策指導(dǎo)下，協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)；

4、負(fù)責(zé)與各部門溝通，有效協(xié)調(diào)資源以達(dá)成所轄區(qū)域的人力資源工作。

5、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘，培訓(xùn)及績(jī)效考核等工作；

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大型生產(chǎn)型企業(yè)工作背景優(yōu)先，物流、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉人資各模塊規(guī)范流程和運(yùn)作方式，能深入運(yùn)營(yíng)一線提供政策咨詢和人力工作支持；

3、工作心態(tài)良好，善于溝通，有強(qiáng)烈的責(zé)感和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)，高效執(zhí)行力，做事不找借口；

4、熟練操作計(jì)算機(jī)、辦公設(shè)備，以及辦公軟件；

物流大區(qū)運(yùn)營(yíng)崗（履約）-江蘇

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)京東到家和醫(yī)藥品牌的配送項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，配合商務(wù)了解客戶需求，制定物流解決方案；

2、通過(guò)分析，發(fā)現(xiàn)品牌履約問(wèn)題，制定履約解決策略，并協(xié)同各方推動(dòng)保障策略順利落地，提升履約服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化品類配送流程；

3、對(duì)外需與品牌方對(duì)接進(jìn)行客情聯(lián)動(dòng)，對(duì)內(nèi)需與城市等對(duì)接，保障項(xiàng)目落地；

任職要求：

1、3年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，即時(shí)物流，傳統(tǒng)物流均可；

2、具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，能夠獨(dú)立承接及閉環(huán)相關(guān)事宜；

3、邏輯能力強(qiáng)、總結(jié)能力強(qiáng)，善于分析和總結(jié)，并賦能團(tuán)隊(duì)；

4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用各類office軟件，SQL、python為加分項(xiàng)；

投遞方式

登陸網(wǎng)址https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3搜索崗位名稱