崗位職責

1.物資交付管理：負責優選非商品采購需求對接、需求管理、物資備貨、下單、到貨追蹤及驗收、結算等全鏈路管理工作；

2.流程/制度建設：根據業務發展需要，編制、優化物資采購管理相關流程、制度、規范等；

3.品類管理：根據業務發展需要，制定品類管理策略，并推動落地；

4.成本管理：負責物資相關系統數據庫搭建、維護及更新、預算管理等；負責相關物料的成本建設，通過全鏈條通盤考慮/設計/優化來獲取更優成本。

崗位基本要求

1.本科及以上學歷；

2.性格沉穩，細心、有耐心，能夠全心投入工作；

3.邏輯清晰，溝通表達力優秀，5年或以上供應鏈工作經驗，具備項目管理經驗，熟悉ERP系統及供應鏈知識體系者優先。

具備以下條件優先

物料計劃經驗、ERP經驗、供應鏈項目管理經驗

崗位亮點

這是一個有挑戰性的工作崗位，團隊氛圍融洽，可以學習交流不同行業背景供應鏈經驗。

崗位職責

1.負責物資及設備類品類采購履約及管理；指導并管理備貨；敏感應對關鍵物料及設備的供應波動情況，保障所有物資和設備準時交付，及時驗收；

2.需求管理，負責與需求部門進行對接，管理forecast，呆滯，缺料風險等及時預警及處理；

3.負責行業市場調研與分析，不斷完善優化行政采購策略；

4.負責日常采購跟進到貨及費用確認，結算付款等事務，定期更新項目臺賬及驗收付款明細；

5.協同相關部門進行供應商SLA制定，迭代條款。

崗位基本要求

1.具備一定采購經驗，掌握物流倉儲品類一定優質供應商資源；

2.掌握采購相關專業技能，對采購流程以及方法有一定認知和積累；

3.擁有良好的道德品質，正直、誠實、有責任心；

4.具有較強的親和力和溝通能力、組織協調能力和應變能力，有較強的獨立工作能力和執行力；

具備以下條件優先

熟悉物流倉儲設備采購優先；

崗位亮點

工作氛圍比較融洽、績效量化考核、定期復盤

1、 籌建項目統籌管理：滿足業務需要，負責全國籌建項目進度、質量、成本、安全等目標達成；

2、 倉儲資源供給管理：倉儲資源準入標準建設及畫像迭代，提供倉源供給側分析、尋倉方案及適配倉源，輔助倉源選址決策，聯動規劃、招采等部門完成倉源租賃。持續拓展、維系供應商。根據業務發展和供給側市場現狀，實現倉源供應商和資源布局的持續優化；

3、 多方協同機制建設：負責與規劃、招采、財務多方協同機制，持續優化SLA。

崗位基本要求

1、本科及以上學歷，管理類、物流類、工程類相關專業，8年以上團隊搭建及規劃管理相關經驗，具有物流地產、工程建設等相關從業經驗；

2、具有強供應商管理能力、規劃能力及跨部門溝通協同能力，有電商或生鮮領域物流運營規劃、招采經歷者優先；

3、邏輯思維清晰，注重數據分析，溝通表達能力好，能夠輸出系統性解決方案；

4、熟悉工程建設全生命周期的運營管理流程，具備大體量項目實施的操盤能力。

具備以下條件優先

1】有電商或生鮮零售領域的相關工作經驗優先；

2】有冷鏈背景優先。

崗位亮點

1】新興業務領域下的技術迭代與持續創新，有機會引領行業技術標準發展；

2】業務規模大，業務發展快，發展前景足

崗位職責

1、負責美團優選業務板塊內：冷鏈設備（冷庫，冷柜，制冰機，速凍設備，集中箱冷庫）及其它制冷系統的技術支持工作,降低冷鏈設備故障率，保障冷鏈設備全年365天不間斷穩定運行；

2、負責美團優選區域工程設備日常運行、維修、保養、巡檢稽核管理工作；

3、管理美團優選區域工程設備能耗使用情況，提供節能措施，落實大倉點節能降耗目標；

4、熟練掌握各專業（給排水、電氣，制冷專業等）技能知識，制定應急預案，遇突發設備故障，可指導區域運維迅速解決處理；

5、負責美團優選區域運維設備日常使用操作，考核區域設備運行管理情況的稽核；

6、搭建工程設備設施操作管理體系,制定并優化流程制度和考核體系，提升設備運營能力和效率；

7、負責設備運維業務的標準化、數據化、信息化建設及智能化管理

崗位基本要求

1、大學本科及以上學歷（暖通及制冷或項目管理專業），具有3年及以上冷鏈設備設計或安裝或維護管理工作經驗，熟練運用制圖 軟件；

2、精通制冷設備、電工專業知識，熟悉工程設備安全規范和制冷設備及電氣操作規范；

3、具有設備運維數據化，產品化的管理思考和方式方法；

4、有較強項目管理能力，推動優化項目落地，通過設備技術賦能運營，降本增效;

5、有較強的橫向溝通能力，基于項目推動不同部門合作達成既定目標

6、具備良好職業道德、溝通、協調能力，現場應變處置能力及良好的團隊精神與敬業精神

具備以下條件優先

1、具有3-5年連鎖行業工程設備維護管理經驗者優先；

2、持有高級制冷工或高級電工證者優先；

3、具有類似前置倉或物流倉工程設備維護管理者經驗者優先

崗位亮點

發展空間大

平臺專業性高

可以參與設備管理線上化體系化建設

崗位職責

1. 負責全國各省區全域倉源開發，根據物流戰略及業務計劃，匹配合適的倉儲資源，以滿足中心倉、協同倉、商品側相關需求，完成資源籌備，保障項目順利開展；

2. 對接系統產品團隊，實現業務流程標準化、可視化和產品化；

3. 收集各地區土地政策，了解倉庫動態、擴倉需求等，輔助商分、戰略相關部門出具專業建議，協同工程、規劃、倉庫租賃等相關部門及時完成倉庫租賃。

崗位基本要求

1. 本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業，具備5年以上倉儲資源管理相關工作經驗，熟悉倉庫尋源、倉庫服務商招采的行業情況及各環節流程；

2. 熟悉各地倉儲資源行情，有很強的供應商開發能力，具有電商或生鮮領域倉儲資源采購經歷；

3. 有較強責任心，能適應出差，有良好的談判技巧。

具備以下條件優先

物流地產尋倉和招商經驗者優先

崗位亮點

參與團隊管理建設，熟悉物流尋倉整鏈路業務，晉升空間大。

1.依據生產計劃進行人員排班，監控人員按時出勤；

2.監督各生產節點進度，確保每日交場時效達標；

3.控制輔助工時，較少非生產人員提高人效；

4.通過優化庫內布局，縮短揀播路徑，庫存ABC管理等途徑持續降低成本；

5.執行標準化流程，減少差異率；

6.作業人員培訓輔導、績效管理、現場6S管理及安全檢查。

崗位基本要求

大專以上學歷；

有5年以上倉儲工作經驗，有一定基層管理培養及管理經驗；

有快銷品、食品、生鮮倉儲及互聯網電商工作經驗優先；

溝通能力較好、為人踏實誠信，認同美團文化；

具備以下條件優先

有互聯網新零售、生鮮電商，商超及便利店體系工作經驗優先

崗位職責

1.基于物流質量指標及策略，刻畫運營場景、城市特征、群體特征等，輸出相對應的運營策略；2.通過分析及業務指標監控，歸因并洞察業務運營狀，及時發現解決業務運營過程中存在的核心問題；3.圍繞日度、月度、季度監控及日常專項分析，協助決策看清現狀，識別核心問題點并產出優化方案；

崗位基本要求

1.本科及以上學歷，5年及以上工作經驗，有互聯網電商、O2O等相關行業運營經驗，有頭部互聯網公司工作經驗者優先；

2.喜歡商業，對數據敏感，善于獨立思考，熱愛閱讀，好奇心強，有清晰完整的思維框架；

3.具備優秀的數據分析能力，掌握常用分析統計方法，能夠從數據中發現業務痛點并提出應對策略；

4.具備項目管理和跨部門合作能力，能夠高效完成項目的規劃和執行；

5.自我驅動力極強，積極主動且善于團隊合作。

具備以下條件優先

1. 有運營策略及經營策略經驗者優先2. 有物流、即時配等相關經驗者優先

崗位亮點

運營中臺核心崗位，涉及分析、策略和方案落地以及項目推進，有利于綜合能力的發展和培養

工作職責：

1、負責班組的日常運營工作，包括團隊管理、上下游溝通、業務優化、指標提升；

2、根據倉配管理體系與規范，帶領分揀班組保質高效完成每日作業，推進現場作業標準化和規范化，迭代分揀流程和效率優化；

3、逐步提高分揀作業效率和人均效能，降低分揀環節成本；

4、作業場地、人員、設備6S管理，確保分揀中心的正常操作；

5、分揀作業人員績效目標制訂及考核；

6、與相關部門溝通，梳理作業環節銜接關系；

崗位基本要求

1、物流行業中轉、分揀相關領域3年以上經驗，能力較強者優先考慮；2、大專及以上學歷，普通話標準；

3、熟練使用 辦公軟件，擅長數據分析操作；

4、組織協調、溝通能力良好，思維敏捷，善于解決異常問題；

5、價值觀及原則性強，吃苦耐勞，執行能力強。

崗位亮點

隨著管理幅度的增加，能力提升，未來作為倉運經理B角