9月1日晚間，韻達股份（002120.SZ）宣布，控股股東東上海羅頡思投資管理有限公司質押4500萬股，截至9月1日，控股股東及一致行動人累計質押3.61億股。

8月30日晚，韻達發布2022年上半年財報；8月31日晚，韻達宣布再次啟動股權激勵，受益最大的依然是一位副總裁 董秘 財務總監，算是超級大紅包了，三位高管各自獲授120萬股，值得注意的是，韻達股票期權"溢價”進行，行權價格為17.07元/股（8月31日，韻達股份收盤價16.84元/股）計算，各自獲授市值2048萬元，合計6145萬元。其他中層管理人員及技術人員獲授3414萬股，預留188萬股；總計獲授3963萬股，市值6.77億人民幣。

就在韻達宣布開啟股票期權激勵"溢價”方式實施后，今日韻達股份股價出現大漲，早盤一度漲停，終盤上漲6.47%，以17.93元/股報收。

股權激勵考核指標是2022年歸母凈利潤不低于205,000萬元；（2022年上半年凈利5.46億）。9月1日晚，韻達股東東上海羅頡思投資管理有限公司質押4500萬股。

控股股東及一致行動人累計質押3.61億股

9月1日晚間，韻達股份宣布，公司接到公司控股股東上海羅頡思投資管理有限公司的通知，獲悉上海羅頡思將持有的公司的4500萬股股份辦理了質押手續。本次質押股份占公司總股本的1.55%，控股股東當前累計質押股份占公司總股本的12.45%。截至9月1日，韻達控股股東及一致行動人累計質押3.61億股。

時隔一年，韻達再次啟動股權激勵

受益最大的依然是副總裁董秘財務總監

2022年8月31日

韻達股份披露2022年股票期權激勵計劃(草案)，擬向激勵對象授予的股票期權數量不超過3963萬份，約占草案公告時公司股本總額的1.37%。該激勵計劃授予的股票期權(含預留)的行權價格為17.07元/股。該計劃的激勵對象為公司董事、高級管理人員(不包括獨立董事、監事)，公司及控股子公司的中層管理人員，公司及控股子公司的核心業務(技術)人員，合計361人。

公告顯示，行權期的業績考核目標分別是：

第一個行權期，2022年歸母凈利潤不低于205,000萬元；（2022年上半年凈利5.46億）

第二個行權期，2023年歸母凈利潤不低于280,000萬元；

第三個行權期，2024年歸母凈利潤不低于350,000萬元。

一年半前的股權激勵方案

2021 年 3 月 29 日，公司召開第七屆董事會第十二次會議，會議審議通 過了《關于<韻達控股股份有限公司第四期限制性股票激勵計劃（草案）>及其 摘要的議案》、《關于<韻達控股股份有限公司第四期限制性股票激勵計劃實施考 核管理辦法>的議案》及《關于提請股東大會授權董事會辦理公司第四期限制性股票激勵計劃有關事項的議案》。

2021 年 6月16日，韻達股份宣布，2021 年 5 月 28 日召開的第七屆董事會第十五次會議和第七屆監事會第十五次會議審議通過 了《關于向激勵對象首次授予第四期股權激勵計劃限制性股票的議案》，公司董 事會及監事會認為公司第四期限制性股票激勵計劃（以下簡稱“限制性股票激勵 計劃”或“本次股權激勵計劃”或“本激勵計劃”）規定的限制性股票激勵計劃 首次授予條件已經成就，同意首次授予 356 名符合條件的激勵對象 634.9300 萬 股限制性股票，首次授予日為 2021 年 5 月 28 日，授予價格為 7.92 元/股。

績效考核指標

2021 年度完成快遞業務量增長率不低于 30%；

2022 年度完成快遞業務量增長率不低于 62.5%；