“大胡子”吳鷹突降百世。
5月12日,百世集團宣布:已任命吳鷹和克勞斯·安克·彼得森為公司獨立董事。二人均符合紐約證券交易所公司治理規則第303A條所指的“獨立董事”要求,并符合交易法第10A-3條規定的獨立性標準。
同日,百世集團還宣布,吳鷹還將擔任公司董事會審計委員會主席與薪酬委員會主席。
在國內的上市公司中,獨董的位置其實有些尷尬,因為這是一個不可或缺但同時又沒有什么“存在感”的職位,甚至被不少人視為“花瓶”。
問題來了:吳鷹出任百世獨董,是來做“花瓶”的嗎?當然不是。非但不是“花瓶”,在老鬼看來,周韶寧把吳鷹請來做獨董背后,必然在謀劃一盤大棋。更何況,除了獨董這個身份,吳鷹同時還身兼事會審計委員會主席與薪酬委員會主席兩大重要職務。
雙手壓著馬云、馬化騰,俯身私語,旁邊的李彥宏目不轉睛看著這一切,側耳傾聽…很多人在看到這張照片的時候,心里都會涌出同一個疑問:這個戴眼鏡的“大胡子”是何方神圣?
戴眼鏡的“大胡子”就是吳鷹。
吳鷹這個名字在快遞圈可能略顯陌生,但在互聯網圈絕對算得上“大名鼎鼎”。作為中國互聯網的第一代,吳鷹本人的經歷也頗具傳奇色彩。老鬼想說的是——吳鷹創業和人生中的最輝煌的時刻,周韶寧功不可沒,或者說就是兩人一起締造的。
周韶寧和吳鷹相識于美國著名的貝爾實驗室,彼時周已在貝爾實驗室工作十余年,并擔任高級數字通信研究團隊負責人,是當時“爬的最高”的華人之一。“天才+勤奮”也成為周韶寧身上最突出的兩個標簽。吳鷹很欣賞周,并直言“早在貝爾實驗室的時候,就想和他共事”。
1992年,吳鷹回國創業,成立斯達康網絡系統公司,之后在1995年與陸弘亮和薛蠻子創辦的Unitech Telecom合并,UT斯達康就此誕生,吳鷹擔任總裁兼CEO。UT斯達康成立的第二年,周韶寧就收到吳鷹的邀請:“太辛苦,大家一起來吧”。
這句“一起來吧”成全了吳鷹,也成全了周韶寧。在兩個的搭伙與配合下,UT斯達康主打的小靈通一躍成為當時的現象級產品,巔峰期占據了國內60%的市場份額,年利潤最高達到24億美元。
然天下無不散之筵席。巔峰過后,周韶寧2005年離開UT,之后執掌谷歌大中華區一年有余,直至2007年在杭州成立百世,正式開啟自己的物流快遞人生。
周韶寧離開之后,吳鷹的日子也開始變得坎坷,“小靈通”業務逐漸萎縮,公司高層內斗不停,受到打擊的吳鷹決定退出這個行業,再次前往美國深造,并成功轉型成為一名投資人。其中最出名的一個案例,是動用自己的投票權,力薦孫正義投資了當時處在困難期的馬云,幫助阿里巴巴拿到“救命和續命”的2000萬美金。
資料顯示,吳鷹現為中澤嘉盟投資有限公司董事長,目前管理著六只風險投資/私募股權基金,資產規模約為20億美元。旗下的中澤基金股東多來自于國內各行各業的領軍企業或卓越的個人投資者,包括騰訊、阿里、亞信、匯源、分眾傳媒、新東方等,擁有廣泛客戶網絡資源及突出的價值發現和資源整合能力。
吳鷹和周韶寧在創業軌跡上再次產生交集,恐怕他們自己都沒有想到會是今天這種局面。客觀講,百世當下的處境并不樂觀。
1.應對“退市”風險
今年1月18日,百世發布公告,稱公司收到紐交所于2022年1月5日發來的信函,通知本公司不符合紐交所繼續上市標準中適用的價格標準。因為自2022年1月4日起,在連續30個交易日內,百世美國存托憑證(ADS)的平均收盤價為每ADS不足1.00美元。
對此,百世表示在收到通知后仍有6個月時間重新符合最低股價要求,在此期間將繼續在紐交所上市,并不影響公司的業務運營。
算算時間,從收到“退市警告”到現在,已經過去四個半月,距離“6個月的調整期限”越來越近。再瞅一眼百世的股價,最近一個收盤日(美東時間5月13日)雖然大漲6.18%,但依然報收0.34美元/股。
這也意味著,如果在接下來的一個多月,百世沒有辦法讓股價重回且穩定在1美元以上,那么退市的程序就會啟動和生效。
上市公司獨立董事的一個基本職責就是監督管理層,維護中小股東權益,尤其是當公司到了非常時期,如兼并、重組、破產等情況出現時,獨董的意見就更加重要。一方面能夠代表中小股東發聲,積極爭取和維護權益;另一方面也可以提供相關服務,如基于自身資源和社會地位提升公司形象,便于市場融資等。
吳鷹肩上的擔子可想而知。
作為百世的獨立董事,在老鬼看來,他的首要任務或者說董事會對他的最大期望,應該就是力保百世不退市,以及為“最壞的結果”做相關準備和預案。
我們看到,另一位同時被任命的獨立董事——克勞斯·安克·彼得森,也是一位成就卓著的企業家, 擁有超過20年零售經驗的投資者和財務管理主管。
同時請來兩位具有廣泛投資經驗的人作獨董,且采用了“中外搭檔”的互補模式,百世顯然是做了“雙保險”。
另一個值得關注的細節是,百世目前最大的股東是阿里,吳鷹又可以算得上是阿里成長路上的“伯樂”和“貴人”。因此,吳鷹出任百世獨董,也可以最大程度上去協調周韶寧等創始團隊與阿里等大股東之間的訴求、爭執以及可能會發生的沖突和矛盾等。
2.緩解管理焦慮
吳鷹除了擔任獨董,還有兩個身份:董事會審計委員會主席與薪酬委員會主席。這兩個職務的監督性和督查性更強,針對性也更強。
老鬼的朋友安德華經常跟網點老板們聊天,深知“夾心層”的苦與愁。相較于備受關注的獨董,吳鷹一肩挑的董事會審計委員會主席與薪酬委員會主席這兩個身份更讓安德華感興趣:“吳鷹的作用相當于‘黨鞭’,他的到來是對百世管理層無疑是一個警醒。周韶寧力不從心或者說不忍推動的事情,吳鷹會放手去做。”
早前驛站曾轉發過一篇文章:周韶寧真的敗了嗎?文末留言區的評論讓人感慨和唏噓——
窺一斑而知全豹。從網點的心聲,或多或少可以看出百世管理層中存在的“焦慮”及相關不安因素。站在這個角度,周韶寧可謂用心良苦——希望老朋友的到來,能夠為百世注入一縷清風,滌蕩和重振管理層的信心與信念。
吳鷹當然不是“救世主”,但他的出現和到來確實讓我們對百世的未來多了很多想象空間,也在太多的不確定性中增添了幾分難得的堅定。他的到來究竟能給百世帶來哪些改變和驚喜,尚需時間給出答案。從目前的局勢來看,這個時間也不會等太久。
行到水窮處,坐看云起時。百世接下來能否“柳暗花明”?來,說說你的看法。
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