近日，江蘇省醫保局聯合省財政廳、省人社廳、省稅務局出臺了《關于推動靈活就業人員參加職工基本醫療保險的通知》，要求打破參保壁壘，推動快遞員等靈活就業人員在就業地參加職工醫保。這是江蘇將打破參保壁壘，率先推動靈活就業人員在就業地參加職工醫保。 

從明年開始，江蘇快遞員能以靈活就業人員個人身份自愿參加職工醫保，而且靈活就業人員可單獨參加職工醫保，不再與參加企業職工養老保險捆綁。靈活就業人員參加職工醫保的繳費基數原則上與企業職工養老保險繳費基數一致，按照上年度全省城鎮單位就業人員平均工資的60%-300%執行。繳費比例原則上在各設區市職工醫保用人單位繳費率（不包含生育保險費率）和個人繳費率之和基礎上，降低1個百分點。對就業困難人員、離校兩年內未就業高校畢業生從事非全日制工作的，按規定通過社會保障卡發放社會保險補貼。參加職工醫保的靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，繳費年限達到統籌地區規定年限的，不再繳費，享受職工醫保退休人員待遇；未達規定年限的，可以繼續繳納至規定年限，或由靈活就業人員按各設區市規定一次性躉繳基本醫療保險費后，按規定享受職工醫保退休人員待遇。 

江蘇省郵政管理局表示，將進一步落實國家七部門《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》，加大政策宣傳引導力度，助力解決快遞員收入不穩、保障不全、認同不高等問題，不斷提升快遞員群體的獲得感、幸福感、安全感。