本建議只適用于庫存貨品種類達到1500種，庫位數量2000以上，現有庫位準確率不高的倉庫。

建議：全國各倉內部安排或招聘專職理貨員1名 

目的：確保倉庫所有庫位貨物按標準碼放堆疊，確保倉庫所有貨品庫位準確。

理貨員職責：

1. 1.   對全倉各區各庫位貨品，循環進行整理，直至全庫達標；

2. 2.   糾正錯誤碼放，拆箱，標識不清，標識錯誤，庫位不符的問題；

3. 3.   定期對庫存高價貨品，低水位貨品進行盤點。

理貨員要求：

1. 1.   服從意識，大局意識極強；

2. 2.   具有較強的工作責任心；

3. 3.   具有較強的工作主動性；

4. 4.   為人低調踏實，埋頭干活話不多（即只問自己的活干得好不好，不問自己的薪水有多少）

5. 5.   能第一個上班，最后一個下班，除指定休息時間休息外，不會偷懶休息；

6. 6.   能熟悉EXCEL表格,會打標簽最好。

工作安排：理貨員可由倉庫經理直接管轄，各倉限1名理貨員，日常理貨工作為主，特殊情況時，經理可安排其他更緊急工作。（非特殊情況，任何人員不要調遣理貨員）

理貨員薪資：合格的理貨員至少享有當前組長待遇薪資，并根據工作完成情況給予相應的獎勵！

上面，是我對目前各倉的建議。而這個標準和要求，的確是我心里的一個影子，或自己曾經理想的樣子。

說實話，埋頭做個好員工，什么事都不管，不用管別人的工作進度，工作質量，工作習慣；不用管別人做得好不好，各崗位有沒有工作量統計，安心的做好一個理貨員。

這個活并不累，不會像快遞員，外賣小哥，工地上的農民工，環保清潔工那樣經歷風吹日曬雨淋。也沒有過多的過重的貨物需要我搬運，我只要檢驗貨物有沒有按要求碼放堆疊，有沒有清晰的標識，是不是放在對應的庫位，庫位的標識區分是否顯目。而我只是把沒有碼好的碼好，沒有放好的放好，加一些包裝，加一些標識而已。

想象在理貨員的作用之下，一排排貨架，一個個區域，一個個庫位的貨物漸漸的有了條理性，庫位準了，找貨容易，取貨容易，盤點容易了。這就是我作為理貨員的價值！

成為一個優秀的倉庫管理者，可以從一個優秀理貨員開始！