物流業(yè)總體發(fā)展穩(wěn)中向好

中國物流信息中心數據顯示，2018上半年，全國社會物流總額為131.1萬億元，按可比價格計算，同比增長6.9%，增速比一季度回落0.3個百分點，社會物流總費用6.1萬億元，同比增長9%，增速比一季度提高2個百分點，上半年，社會物流總費用與GDP的比率為14.5%，與一季度持平，比去年同期回落0.1個百分點，物流市場規(guī)模穩(wěn)步增長，物流業(yè)總收入為4.6萬億元，同比增長9.5%，增速比一季度提高1.3個百分點。

新時代需要物流新人才

當前，人工智能、大數據、區(qū)塊鏈等先進技術飛速發(fā)展，為物流行業(yè)轉型升級創(chuàng)造了新機遇。同時，傳統(tǒng)物流業(yè)也受到嚴峻挑戰(zhàn)，智慧物流、物流大數據成為物流業(yè)的發(fā)展趨勢，未來的物流從業(yè)人員必須是既懂物流業(yè)務，又懂計算機技術、網絡技術、通信技術等相關知識，熟悉現代物流信息化運作規(guī)律，能夠應用物聯網、云計算、大數據、人工智能等新興技術輔助決策，提高物流效率的高素質“復合型、技術應用型”物流人才。

物流人才供給現狀

物流專業(yè)開設情況

根據教育部《2018年高等職業(yè)教育專業(yè)設置備案和審批結果》、《2017年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結果》、中國物流與采購聯合會統(tǒng)計數據等測算，目前全國共有約2279所高校開設了物流相關專業(yè)，其中中等職業(yè)院校742所，高等職業(yè)院校965所，本科院校572所，在校生數量約51萬人，2018屆物流相關專業(yè)畢業(yè)生約15.6萬人。

物流專業(yè)課程設置情況

縱觀國內各大高校的物流專業(yè)人才培養(yǎng)方案，傳統(tǒng)的物流專業(yè)注重物流業(yè)務能力、物流規(guī)劃設計能力的培養(yǎng)。隨著傳統(tǒng)物流向智慧物流的轉型升級，高校也越來越重視物流人才數據思維、數據能力的培養(yǎng)，逐步將數據分析相關的課程融入到教學當中。

同時，面向管理類人才的商務數據分析與應用、大數據管理與應用等新專業(yè)的開設也為傳統(tǒng)物流專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新提供了思路。

物流人才需求現狀（2018上半年）

行業(yè)需求

從行業(yè)角度來看，2018上半年除了物流、電商、交通、貿易等傳統(tǒng)行業(yè)對物流人才的需求旺盛之外，建筑和咨詢行業(yè)對物流人才的需求也比較大。

在物流人才需求的10大熱門行業(yè)當中，零售/批發(fā)行業(yè)的物流人平均薪資最低（約4366.31元/月），專業(yè)服務/咨詢行業(yè)的物流人平均薪資最高（約8365.95元/月），直接對口的物流/倉儲行業(yè)的從業(yè)人員平均薪資為4817.46元/月，互聯網/電商行業(yè)的物流人平均薪資為5474.63元/月。

企業(yè)需求

通過分析2018上半年不同類型企業(yè)對物流人才的需求及薪資狀況發(fā)現：物流人才的平均薪資在不同類型企業(yè)當中的差距不大（5000-7000元/月左右）。

民營企業(yè)對物流人才的需求量最大，但平均薪資并不高（約5042元/月），國家機關和港澳臺資企業(yè)對物流人才的需求并不大，但平均薪資相對較高（約7000元/月左右）。上市公司、外資企業(yè)給物流人才的平均薪資在所有類型企業(yè)當中居中上游，事業(yè)單位物流人才的平均薪資最低（約4736元/月）。

崗位需求

從崗位需求來看，普工/操作工、快遞員/速遞員、倉庫/物料管理員、理貨/分揀/打包等一線操作崗位需求人數最多，其次是采購專員/助理、外貿/貿易專員/助理、物流專員/助理、銷售代表等運營崗位，采購經理/主管、物流經理/主管等中層管理崗位的需求量排在第三位，物流總監(jiān)、總經理等高層管理崗位及系統(tǒng)工程師、ERP工程師等技術崗位需求量不大。

物流人需求熱門崗位TOP20

物流人需求熱門崗位字符云

2018上半年一線操作崗、運營崗、技術崗、中層管理、高層管理崗位的平均薪資依次為：6657.87、5042.26、6652.23、7227.79、13579.88（元/月）。

地域需求

總體上，2018上半年東部地區(qū)物流人才的需求量遠高于西部地區(qū)，尤其北上廣深等一線城市的需求量明顯比其他城市高出一個量級，比如：2018上半年上海的物流人才需求約175784人次，是武漢的2.7倍。

從崗位層級的地域分布來看，全國各省（市）對一線操作崗的物流人才需求都很旺盛，山東、湖北、湖南、貴州等中東部地區(qū)對運營崗位的物流人才需求也比較高，重慶、遼寧等中部地區(qū)及東北地區(qū)對中高層物流管理人才的需求相對較高。

2018上半年全國各省（市）物流人的平均薪資為4000-7500元/月，其中排名前五的是上海、北京、廣東、海南、湖北，物流人平均薪資依次為：7312、7248、6443、6237、5894（元/月）。

物流人才學歷、崗位、經驗、薪資匹配狀況

多數物流崗位需要中等學歷人才

從2018上半年物流人才招聘的學歷要求來看，大專、本科、不限學歷的崗位居多，要求高學歷（碩士、博士）和低學歷（中專、高中等）的崗位較少。

崗位層級與學歷呈正相關

崗位層級與學歷大體呈正相關關系，崗位層級越高對學歷的要求越高，一線操作崗、運營崗一般要求本科或大專學歷，技術崗位中碩士學歷的占比有明顯上升，中高層管理崗中本科以上學歷占比相對較高。

崗位學歷匹配情況

運營崗

中層管理

一線操作崗

技術崗

高層管理

薪資隨學歷和崗位的提升而上漲

隨著學歷和崗位層級的上升薪資呈上升趨勢：初中、高中、中技、中專、大專、本科、碩士、博士的平均薪資依次為：2001、4447、4046、4072、5314、7505、9473、9810（元/月），大專學歷在一線操作崗、運營崗、技術崗、中層管理、高層管理崗位中的平均薪資為：4874、4173、5686、6184、11426（元/月）。

薪資與學歷和經驗呈正相關

薪資水平與學歷、經驗均呈正相關關系，學歷越高、工作經驗越豐富薪資越高。對于剛畢業(yè)（無經驗）的大學生來說，大專生的平均薪資為3669.17元/月，本科生的平均薪資為4016.19元/月，碩士的平均薪資為6185.05元/月。

學歷越高經驗要求越低，漲薪幅度越大

學歷越高薪資隨工作經驗增長的幅度越大，比如：博士、碩士、本科學歷的物流人才薪資出現大幅上漲分別是在工作1-3年、3-5年、5-10年之后。

注：報告中物流人才需求現狀及匹配狀況分析的數據來源于各大招聘網站的信息采集，時間跨度為2018.1.1-2018.6.30。