下載完整報告：加快推進可持續發展解決方案_2019年UPS可持續發展亮點.pdf

2020 年 7 月 17日，北京 – UPS （紐約證券交易所股票代碼：UPS）正式發布2019年度可持續發展報告《加快推進可持續發展解決方案》。這份數字化報告具有充分的互動性，詳細介紹了 2019 年UPS在全球范圍內依循企業戰略持續推進 2020 年和 2025 年可持續發展目標的努力成果。

在報告披露的UPS全球重要成果中，最引人注目的是UPS公司提前一年超額完成四項2020年可持續發展目標，包括：

• 慈善捐款達 1.238 億美元；

• 員工志愿服務小時數達2,170 萬小時；

• 植樹1,540 萬棵；

• 交通事故發生率降低 3.1%。

“UPS于2016 年制定可持續發展目標，以對應我們的環境影響、推進行業領先的安全項目及提升我們生活和服務的社區，”UPS 首席可持續發展官兼環境事務副總裁蘇珊·林賽-沃克(Suzanne Lindsay-Walker) 表示：“我們的客戶和利益相關者應獲得有關我們可持續發展成果的可靠信息，因此我們始終保持行業領先水平，在全球標準下開展全面的可持續發展報告與信息披露。”

此外，UPS 還發布了首份可持續會計準則委員會 (SASB) 報告，以期擴大其對投資者的信息披露。該報告使投資者能夠更容易地對行業內及跨行業的企業進行比較。報告還指出 UPS 正致力于進一步將業務發展與可持續發展戰略相結合，包括公司在推行可替代燃料項目方面的持續努力。

過去十年來，UPS 在可替代燃料、先進技術車輛和支持基礎設施方面的投資超過 10 億美元。UPS目前是運輸行業內最大的可再生天然氣用戶，并且組建了一支專門應用可替代燃料和先進技術的車隊，車輛總數超過 10,300 輛。近期UPS還宣布了一項計劃，即到 2022 年采購超過 6,000 輛天然氣卡車。今年一月，UPS 宣布投資英國初創科技公司 Arrival 并承諾購買該公司生產的 10,000 輛電動汽車。

在中國，UPS最新采購的37輛電動汽車將于2020年7月底之前投入使用，使電動車輛總數占其整體運輸車隊的近10%， UPS中國還將繼續擴大可替代燃料和先進車隊技術的應用。此外，公司致力于不斷為客戶提供影響其價值鏈的可持續性解決方案，包括優先使用環保包裝箱及包裝材料以減少塑料污染。一直以來，UPS為中國客戶提供廣泛的可持續物流解決方案，涵蓋從碳影響分析到包裝、運輸、收件和退件的方方面面。

UPS 基金會超額完成目標

UPS 基金會致力于實現環境保護與社會責任的企業可持續發展目標，為UPS 可持續發展項目持續貢獻力量。隨著2019年度可持續發展報告的發布，UPS基金會宣布公司已超額完成植樹和員工志愿服務小時數的目標。自 2015 年以來，UPS已在 58 個國家植樹超過1,540 萬棵，幫助為后代提供食物來源、就業機會、更清潔的空氣，以及防御異常天氣、氣候災害和侵蝕帶來的破壞。這項成就離不開 UPS 員工的積極參與和與領先的非營利環保組織之間的通力合作。這些受 UPS 基金會資助的組織包括美國植樹節基金會（Arbor Day Foundation）、大自然保護協會（The Nature Conservancy）、地球日網絡（Earth Day Network）、美麗美國（Keep America Beautiful）、美國國家公園基金會（National Park Foundation）以及世界自然基金會（World Wildlife Fund）。

另一方面，UPS已超額完成了員工志愿服務小時數的目標。自2011 年以來，UPS員工志愿服務小時數增加了 60%，為全球數千家非營利組織提供了價值超過5.33 億美元的志愿服務時長。2019年，UPS中國的員工志愿者共計完成9,700小時的社區服務，為UPS超越全球目標作出貢獻。UPS還于近期入選全球最大的志愿服務組織Points Of Light評選的 2020企業公民 50 強，該獎項將 UPS 評定為美國最具社區意識的50 家企業之一。

“最新發布的UPS年度可持續發展報告強調了我們對保護和培育環境、以及對我們在全球所服務社區的堅定承諾，”UPS中國區總裁何嘉美說道，“作為領先的全球物流服務提供者，我們致力于幫助中國客戶以社會可持續和環境可持續的方式發展，并為我們在其中發揮的關鍵作用感到自豪。我們期望攜手客戶持續優化供應鏈，使其更高效的同時降低對環境的影響。”

在社會責任方面，UPS積極動員全體員工和非營利組織合作伙伴網絡來改善種族不平等問題。同時公司將重點在多個方面做出努力，包括支持對打擊仇恨犯罪的立法，為支持就業、教育、小型企業的倡議和改革的計劃提供資金，以及承諾將投入100 萬小時的UPS 員工志愿服務時長以支持服務欠佳的黑人社區的教育項目。

作為企業可持續發展領域的領導者，UPS 自 2003 年起每年發布年度可持續發展報告，并于 2009 年開始每年尋求外部認證。UPS 于 2011 年完成了首次重要性水平評估，并遵照 GRI 標準框架的綜合級別編制報告，以持續保持企業透明與信息公開的優良傳統。由德勤會計師事務所提供外部認證的GRI 內容索引中詳細介紹了 UPS 可持續發展成效的管理方法、數據和政策。