對餓了么來說,夏季戰役一貫是沖鋒時刻。但和去年不同的是,餓了么沒有再把50%的總份額目標當做重點,而選擇在許多個低線城市撒豆成兵、逐個擊破。
過去一年多,本地生活戰場發生了幾件大事:2018年4月,阿里以95億美金估值收購餓了么;10月,阿里主導餓了么和口碑組建新的本地生活服務公司,并和老股東軟銀等投資超過30億美金;9月,阿里在該領域最大的敵人美團點評在港交所完成IPO。
與此同時,阿里巴巴集團合伙人、本地生活服務公司總裁王磊則在內部推進業務整合、組織融合、重新制定戰略和戰術。他認為到此刻,第一階段的整合已經完成。“我上次跟逍遙子說,我們快到二樓了,今年我的目標是上三樓。”王磊告訴36氪。
在組織上,王磊“冒險”把交易平臺和物流兩套縱向體系在城市維度上合并,推行城市經理負責制,度過了“90幾個城市只選出30幾個城市經理”的陣痛期;和集團的融合上,餓了么口碑剛剛完成了和淘寶、支付寶的技術打通,這將使其用戶和流量再上臺階;而戰略上,數字化是長期方針,它是為商家提供營銷、金融、供應鏈等服務的前提,不再增長的團購業務、增速放緩的外賣業務,很可能不再是未來。
王磊常讀兵法,推崇”道天地將法”。他認為本地生活服務的”道“,就是幫助商家賺錢和省錢。而現階段的“法”,則是在美團占優的三四線市場,突破敵人的防線。
6月25日,王磊接受了36氪的專訪,對于收購一年來的競爭策略、行業現狀、組織變革和融合表達了看法。以下對話經過36氪編輯。
36氪:去年你上任時提出餓了么的中短期目標是市場份額50%以上,一年過去了,你們離這個目標更近了嗎?
王磊:首先毫無疑問,我們的份額肯定是在漲的。其次,去年提5050并不是說今年就要結束,當時我們需要讓大家快速進入新的目標當中,阿里來了,CEO換了,怎么搞,大家當時有迷茫。
36氪:這種迷茫有什么體現?
王磊:內部有兩種心態,一種是完了,阿里肯定一通折騰,就算真的成了也不是我們這幫人的功勞了。另一種是發了,這哥們兒有錢、又有流量,很快就能贏得戰爭。所以我提出三個關鍵詞:競爭、融合、enable。
36氪:為什么“下沉”是餓了么今年最核心的策略?
王磊:有三個原因。餓了么以前直營城市92個,口碑40多個,美團則要多得多。我們以前不重視三四線,份額很低,現在做什么都是凈增;第二個,美團總是到處說補貼效率比我們高,其實它是到店補貼外賣,三四線城市的高額收入補貼一二線,那么我們就在三四線城市來一場競爭;第三是阿里整個商業生態下沉的抓手,阿里在三四線需要更多抓手。
36氪:聽說大理在你們內部是一個樣板案例?
王磊:大理其實是我們的代理商城市,不是特意挑選的。兩個人走著走著,看到了,打還是不打?我們就調兵來打,人越來越多,于是他們也調人。大理的份額從對手占據90%以上,很快就扭轉到50-50。
36氪:但大理的份額在全國的盤子來說可能還不到1%,翻盤的意義是什么?
王磊:意義是團隊學會了如何在一個劣勢的市場快速突破,這個打法我們搞清楚了,接下來在更多城市復制就好了,在全中國和大理規模相當的城市有好幾百個。
36氪:這個打法該怎么描述,它有名字嗎?
王磊:不能講太細節,關鍵還是CBD三端聯動。商戶、流量、物流一起來,不能某一端單獨去搞。
36氪:本質上這樣的翻盤是靠補貼撬動的,還是成本結構變化了,又或者是組織結構變化了?
王磊:都有變化。比如組織形式,肯定要有集中性的資源投入,你的BD、運營、市場,各在什么時點推出,騎手怎么提前做好安排。聽起來是三端聯動一句話,但往細節里說,連騎手住哪兒都會變成一個問題。
36氪:怎么用軍事語言形容這場仗?
王磊:一場遭遇戰。這個地方變成了兩軍對壘的橋頭堡。中國很多大仗都不是在大城市,其實不是一城一池的爭奪,目標要么是消滅對方有生力量,要么是找到敵人指揮部,多大代價也要消滅。
36氪:現在還有多少個低線城市正在開戰,開打標準是什么?
王磊:標準是看當地團隊是不是足夠成熟,方案是不是合理。一個佛山可能抵十幾個大理,打法會不同。
36氪:今年要拿下多少城市,比如直營超過200個?
王磊:沒有具體的數字目標,但我們要求進入的三四線城市數量跟競對相當。
36氪:有個說法是,市場上老大跟老二打架,第二名仰攻要花更多的成本,你們有感受嗎?
王磊:當然有,老二打老大就會辛苦,但也挺有樂趣的。對手今年新業務都不搞了,專心打我了。那挺好的,說明他們著急了。
36氪:今年夏季戰役,預計投入多少錢?
王磊:投入多少不是重點,重點是投在哪里,投在什么環節上。具體來說,我們會投到數字化產品和服務的升級,以及中低線城市市場上。
36氪:本地生活公司有1.4萬人,是阿里集團內最大的團隊了。對你來說在管理上有什么挑戰嗎?
王磊:我在阿里健康最多管到過400人。管理范疇沒有本身的變化,現在加上口碑可能三十多人向我匯報,在阿里健康也不少,不管我在哪里開管理會,都是一個大會議室坐滿,沒有本質差別。
36氪:這一年多,餓了么在組織能力上的變化,你打多少分?
王磊:去年我推區域化運營的“城市經理制”,還是有點冒險和緊張的。到目前為止效果還比較滿意,起碼份額在折騰的過程中還有提升,運營能力也在提升。
36氪:聽說這個改革之前餓了么就想推,但推不動。
王磊:這樣的改革,對人、對城市經理的要求是非常高的,每個城市都不一樣。一個地方訂單密度不夠要拓展商戶,另一個地方密度夠了但物流不好,就不要再新簽了。總部需要有體系支撐,城市團隊弱的時候總部往前,他們強了總部退一下。我們希望城市越來越強。
36氪:會下放哪些權力?
王磊:包括補貼、打法、城市分成,只要在我筐子里。
36氪:現在向你匯報的人當中,餓了么團隊的還多嗎?
王磊:去年有十幾個,換了一些,不一定是當時的高級管理者,但還是餓了么(晉升)的人。
36氪:用不用老餓了么的人,這件事對于組織融合重要嗎?
王磊:最重要的是不給人貼標簽,我只關心大家是不是能力到這個水平。
36氪:餓了么的職級體系跟阿里打通了嗎?
王磊:暫時還不通。那邊的同學轉過來是什么級別,這邊同學轉過去是什么級別就好了,大致有個對照表。
36氪:在收入和盈利上有時間表嗎?
王磊:我們從來沒有提過這個要求。
36氪:如果收入和盈利不是目前的關鍵指標,那關鍵指標是什么?
王磊:我的KPI是自己定的,我很關注整個本地生活服務市場規模的增長。去年因為競爭,會更多看份額,今年我會看的更宏觀,更多看整個市場的增長率。
36氪:本地生活服務市場高速增長期已經過去。
王磊:沒錯,但我不認為這是個自然而然的階段。過去幾年外賣的增速從99%降到55%,今年40%都到不了。從物理規律上曲線不應該這么陡,外賣市場里都還有很大的部分可以滲透。
36氪:如果餓了么增速超過40%,你認為是可以的嗎?可能嗎?
王磊:我希望增速更高,因為今天本地生活服務的供給和服務都沒有太多創新。搶流量搶地盤的低級競爭,發展總會到天花板的。怎么樣提高這個天花板?那就不是幫商家送飯菜那么簡單了,要幫它提高營銷效率,一個披薩店能不能精準投給有小孩的家庭用戶。又比如簡單粗暴的打折就是團購券,那能不能早上11點一個折扣,下午兩點又是一個折扣。這些的前提都是商家的數字化,這就是我們說的“三樓”。
36氪:聽說餓了么之前想用自營模式做買菜,但是被集團攔下,因為要全力支持盒馬。這是真的嗎?
王磊:我從沒有聽說過。我們一開始就是做平臺,從整個集團生態來說,做平臺的、做自營的、做配送的,就是一個互相協同的狀態。
36氪:那餓了么美團之間的決勝點會在哪里?
王磊:還是回到差異化的服務。商戶就兩個需求,幫他賺更多的錢,就是營銷;幫他省更多的錢,就是提效。還是那句話,分存量沒有意義,阿里要做的是贏增量。
36氪:阿里本地生活公司從成立到今天,走到了什么階段?
王磊:可以說第一階段整合已經完成,從產品、運營打通,到團隊、架構整合,甚至是文化融合。我上次跟逍遙子說,我們快到二樓了,今年我的目標是三樓,利用集團優勢,給商戶提供差異化的服務。
36氪:從一樓到二樓,差別是什么?
王磊:餓了么之前只是外賣,口碑是長在支付寶體系,會員流量上是不通的,現在通了。另外和淘寶、支付寶還僅僅是把技術架構打通了,這個用戶規模是大得多了。未來商家在別處只有一個端,而在我們有N個端運營,可能大家打開高德,搜一個餐廳,也可以點菜或者叫外賣了,更不要說手機淘寶和支付寶。
36氪:阿里的這些流量端口,和餓了么比較匹配的是哪些,比較不匹配的是哪些?
王磊:沒有匹不匹配的問題,要看這個場景的融合節奏。支付寶在過去這一年是優先發力的,餓了么在支付寶場景里增速是非常快的。
36氪:去年阿里說對于本地生活的投入是上不封頂,現在還是嗎?
王磊:不封頂是個決心,用老逍的話說叫戰略定力。口碑餓了么的開銷對阿里來說并不大,而服務電商的價值、物流網絡的價值,集團花這個錢是值得的。
36氪:一個或許有點冒犯的問題,為什么當年淘點點失敗了?
王磊:我們從沒有覺得失敗,淘點點是今天口碑的前身,2015年給到支付寶,來支持支付寶的線下場景的開拓,淘點點是本地生活的場景和商戶類型,貢獻了足量的交易筆數。所以沒有失敗,只是階段性策略不一樣。
36氪:你和逍遙子保持什么頻率的溝通,他最近一次對業務提出指導或者建議是什么場合?
王磊:以前我在阿里健康時一年溝通一回,現在稍微頻繁一點,我現在還有很多集團職務,經常要開會,在一起。但戰略是三年五年的事,不需要天天討論。
36氪:怎么用一句話概括阿里本地生活的戰略?
王磊:就是數字化升級。團購、外賣,一個是不漲的,一個是增速快速下滑的。這個行業進化前提是數字化,不數字化沒機會做。
36氪:聽說你最近在讀《論持久戰》,餓了么美團現在是持久戰嗎?
王磊:持不持久要問對手,如果他不上市可能真是持久戰,現在上市了那就不好說了。
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