1 、集團介紹

江西省港口集團有限公司（以下簡稱“集團”）是經江西省政府批準成立的專業化國有全資企業，于2020年正式掛牌成立，注冊資本50億元。集團旗下直接管理33家全資企業、34家控股企業和5家參股企業，共有干部職工1200余名，企業信用評級為AAA。截至2024年9月，集團資產總額317.5億元，凈資產129.1億元。

目前，集團聚焦主責主業，布局有港航物流、航電能源、工程建設和多元經營四大業務板塊。集團作為港口資源開發利用的投融資平臺，負責全省港口及配套項目投資、建設、運營、管理等工作；作為全省港口資源整合主體，推進我省港口一體化改革，構建全省港口“統一規劃、統一建設、統一運營、統一管理”發展模式，打造集約化、規模化、專業化省屬國有企業。

2 、招聘崗位、人數、職責

（一）招聘崗位與人數

江西省港口集團有限公司運營管理部副部長1人

（二）崗位職責

1.協助部門負責人開展集團業務市場的調研、開發、統籌、協調、管理工作；

2.協助部門負責人開展全省貨源情況分析工作，制定年度貨源開發和攻關計劃；

3.協助部門負責人統籌全省港航貨板塊資源，優化商務價格體系，發揮港口資源利用最大化；

4.協助部門負責人做好集團運營管理經濟分析報告，提出集團經營策略優化或調整建議；

5．完成領導交辦的其他工作。

（三）招聘范圍

面向全社會公開招聘

（四）資格條件

1.基本條件：具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，具備良好的心理素質和職業素養；執行力強，原則性強，吃苦耐勞，為人正直，責任心強。有正常履職的健康身體條件。

2.知識能力：

（1）熟悉貨運市場開發及業務管理；

（2）有較強的社會活動能力、攻關能力、團隊意識；

（3）具有較強的領導能力、決策能力、人際溝通能力、執行能力；

（4）具有較強的文字組織和語言表達能力。

3.學歷及專業：須具備國家承認的大學及以上學歷，且為物流管理與工程類、交通運輸類、經濟與貿易類、經濟學類相關專業。

4.工作經歷：應具有累計5年及以上港航物流類企業從事運營、市場或營銷工作經歷，且滿足下列條件之一的：（1）擔任比照省屬國有企業集團總部部門副職及以上職務至少滿1年；（2）擔任比照省屬國有企業基層正職職務3年以上，未滿3年的（任基層正職職務至少滿1年）一般應當在基層正職和副職崗位工作累計滿5年以上。以上時間計算截止到2024年9月30日。

5.年齡要求：50周歲及以下（1974年10月1日（含）以后出生）。

（五）不得應聘的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀違法被機關、企事業單位解除聘任（用）合同或者勞動合同的；

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查調查尚未作出結論的；

5.受處理處分期間或者未滿影響期限的；

6.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

8.被單位辭退未滿5年的；

9.不能與現單位解除聘任（用）合同或者勞動合同的；

10.與集團領導及組織人事部門負責人存在親屬關系（含夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系）的；

11.與應聘單位有相關法律法規規定及合同約定的競業禁止、同業保密情形的；

12.法律法規規定不得聘用的其他情形。

3、 招聘程序

（一）網上報名

1.報名時間：自發布之日起至2024年11月13日18:00，逾期報名視為放棄應聘資格。

2.報名方式：符合資格條件者將以下資料（以圖片JPG格式并按下列順序上傳）發送至江西省港口集團黨委辦公室郵箱jxgkjt@163.com，電子郵件主題統一命名為“應聘江西省港口集團運營管理部副部長+姓名”：

（1）有效期內的二代居民身份證；

（2）《江西省港口集團社會招聘總部運營管理部副部長報名登記表》；

（3）《應聘人員近親屬排查表》；

（4）學歷證書以及有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；應聘者學歷為國（境）外學歷的，須提供相應證書和教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

（5）工作經歷、職務證明材料（任職文件、合同）；

（6）本人近期（6個月以內）一寸免冠彩色正面證件照（電子照片）；

（7）其他相關證明材料。

（二）資格審查

采取網上資格審查方式。應聘人員實行誠信報名，上傳的相關材料必須真實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘全過程，凡發現應聘者弄虛作假或與公告所要求資格條件不符或存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況的，一經查實即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。

（三）測試

測試分為筆試和面試，開考比例不低于1:3，若未達到開考比例，將另行通知。

1.筆試：根據筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數1:3的比例確定入闈面試人員名單（如遇末位同分情況一并入闈）。

2.面試：采取半結構化面試的方式。面試分為自我介紹、提問答辯、考官追問三個環節，總分為100分，面試得分低于70分的，不予進入后續環節。

3.成績確定：綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，按照崗位招聘人數1:2的比例，研究確定入闈背景調查人員名單。

測試時間及地點將通過郵件或電話等方式告知，應聘人員需提供準確的郵箱地址并及時查收，同時保持電話暢通。

4.背景調查：擬錄用人員所在單位開展背景調查。核查學習經歷、近親屬關系情況、工作經歷、犯罪記錄、征信、法律糾紛記錄、人事檔案、經商辦企及體檢等情況，調查政治素質、資格條件、綜合能力、工作實績、工作作風、遵紀守法、獎懲情況等。

5.體檢：擬錄用人員接到通知后，到三甲醫院進行體檢，體檢項目參照公務員錄用體檢標準有關規定。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。體檢費用應聘人員自理。

6.聘用：體檢和公示結果不影響錄用的，經研究后，按規定辦理聘用手續。

4 、工作地點

江西省南昌市

5 、薪酬福利待遇

具體薪酬福利待遇按江西省港口集團有關規定執行。

6、 注意事項

1.若因本人填寫簡歷信息有誤或不全，影響簡歷篩查的，由本人負責。未通過簡歷篩查、測試的，不再另行通知。

2.請報名人員保持所留聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響考試的，或未及時查看報名系統反饋并按要求進行的，后果由本人自行承擔。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。

3.招聘過程中，各環節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，經招聘工作領導小組研究可以根據實際情況從候補人員中按順序遞補。

4.嚴格執行回避制度。

7 、聯系方式

聯系人：彭先生

聯系電話：0791-86612873

本公告未盡事宜，由江西省港口集團黨委辦公室負責解釋。

附件（掃碼獲取附件表格）

1.《江西省港口集團社會招聘總部運營管理部副部長報名登記表》

2.《應聘人員近親屬排查表》