儲備片區負責人

地點：黑龍江省/哈爾濱市

招聘人數：1人

有效期：長期招聘

學歷要求：大專

經驗要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責：

崗位職責： 1、規劃部門的發展（區域、人員、資源），實現分部經營目標； 2、創建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度； 3、發現運營中的管理問題，提升分部營運質量，保證快件時效實現和快件安全； 4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關系，提高客戶滿意度；維護分部所在區域的公共關系，塑造良好社會和品牌形象； 5、開展6S培訓和管理，促進員工工作環境的改善；監督執行公司五生命管理流程，防止和處理異常情況，確保公司資產、資金、人員的安全； 6、完成上級領導交付的其他工作任務。

崗位要求：

任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、一年以上倉庫實際操作經驗，在電子商務領域倉庫工作經驗者優先； 3、熟悉電腦操作，熟悉倉庫進出貨、盤點操作流程，熟練辦公軟件操作者優先 ； 4、有良好的職業道德操守與較強的責任心，具有團隊合作意識，服從管理，執行力度強，積極耐勞，有進取心。

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平臺運營組負責人

地點：深圳市

招聘人數：1人

有效期：長期招聘

學歷要求：大專

經驗要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責：

1、對接平臺B、C端客戶，制定不同行業上門交付標準及KPI 考核標準； 2、全面負責平臺日常事務處理和組員分工、實施及考核； 3、全面負責主導平臺服務商導入資質認證、日常運營維護與管理； 4、負責主導備料、備件計劃預測以及備件日常管理與維護； 5、負責確認合同與財務結算等； 6、統籌負責平臺服務質量管理、服務平臺維護與管理； 7、有行業視角，負責平臺服務KPI管理與達成，確保戰略和經營目標的實現。

崗位要求：

內部： 1、價值觀：符合順豐核心價值觀要求； 2、崗位/資格要求（滿足以下任一條件）： -在職或曾任管理崗位≥1年； -現有職級3.1及以上。 3、基礎條件（以下需同時滿足）： -年度績效：B2及以上，B3需提供近半年業績舉證； -行政扣分：近半年直接責任＜1分，累計管理責任＜3分，無誠信類扣分； -近一年盤點結果：非Q7-Q9。 外部： 1、 大專以上學歷，8年以上品牌售后管理經驗或第三方平臺服務管理經營，5年以上團隊管理經驗，有多行業售后服務管理經驗優先； 2、 能獨立管理/運營多個項目，管控好相關的KPI； 3、 具有良好的溝通、報告能力，承上啟下做好基層管理工作和上層報告工作，精通Excel函數、PPT報告； 4、 具有基本銷售、業務觀念，能獨立面對客戶進行基本業務運營報告和異常談判。

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SME客戶經理

地點：四川省/成都市

招聘人數：1人

有效期：長期招聘

學歷要求：大專

經驗要求：1-3年

薪酬范圍：面議

工作職責：

1、負責醫院公務件月結簽訂及醫寄通套餐銷售推廣 2、負責醫院資源獲取及駐點場地投入建設 3、負責醫院業務場景研究及資源模式匹配 4、提供醫院個性化場景解決方案 5、負責醫院日常管理運營維護 6、負責醫院招投標工作及合作簽訂 7、負責醫院外部關系搭建及維護

崗位要求：

1、具有一定醫院或醫藥相關領域3年以上工作經驗 2、擁有外部醫療資源可適當放寬要求優先聘用 3、需具備一定材料撰寫及匯報分析能力 4、熟練操作使用EXCEL、PPT等辦公軟件

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財務分析專員

地點：吉林省/長春市

招聘人數：1人

有效期：長期招聘

學歷要求：大學本科

經驗要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責：

1、協助本組處理相關接口工作；2、協助完成公司預算執行情況和資源項趨勢分析，對重要信息預警提示；3、有效支持相關區域的預算管理工作；4、對本部門日常產生的檔案進行收集、整理、錄入檔案系統，同時需對經營本部、地區對應職能線檔案管理工作進行監督檢查；5、上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、性格外向，溝通能力良好，具備一定的處理復雜事務的能力； 2、思路清晰，關注細節，有執行力； 3、具備一定的預算管理概念、財務分析能力； 4、認可公司的核心價值觀，良好的形象氣質及行為談吐、主動性和堅韌性、快速的學習能力； 5、熟悉計算機操作，excel使用熟練。 6、金融、會計、財經相關專業本科及以上學歷；

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倉庫負責人

地點：湖北省/武漢市

招聘人數：1人

有效期：長期招聘

學歷要求：大學本科

經驗要求：10年以上

薪酬范圍：面議

工作職責：

1、統籌管理：有效執行倉儲運營及質量改善有關管理制度、操作標注、作業指令，提升倉庫運營能力和質量水平； 2、提升質量：推進倉庫精益項目、持續改善作業流程、合理控制人員投入、提升運營能力、降低運營成本； 3、日常維持：日常開展庫存貨品、庫內資產盤點及安防工作，有效落實人員作業安全教育、確保商品、資產、人員安全； 4、成就客戶：全流程挖掘、滿足客戶服務需求、有效改善指令水平，不斷提升客戶滿意度； 5、建設團隊：搭建、培養倉儲運營管理團隊、有效開展團隊建設活動，改善員工工作氛圍，提高員工滿意度。

崗位要求：

1、物流、運輸、倉儲等相關專業優先； 2、5年以上倉儲管理經驗，帶領30人以上規模團隊者優先； 3、經歷過電子商務領域倉儲工作者優先； 3、熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式,熟悉倉庫WMS系統；具備有倉儲管理與操作的專業知識和經驗； 4、具備較強的數據分析、邏輯判斷、溝通表達能力、組織協調及計劃統籌能力； 5、具有團隊合作意識和一定危機處理能力。

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儲備網點負責人

地點：陜西省/西安市

招聘人數：1人

有效期：長期招聘

學歷要求：大專

經驗要求：1-3年

薪酬范圍：面議

工作職責：

1、負責所轄區域的業績達成，挖掘并解決客戶需求，做好產品宣傳和銷售，持續提升公司市場占有率；2、負責并持續提升本區域內服務質量，保證快件時效和快件安全，提升客戶體驗；3、負責所轄組織團隊建設，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊，提升員工滿意度；4、負責所轄區域內外部風險管控，主動維護所轄區域的公共關系，塑造良好的社會和品牌形象；5、負責所轄組織年度和月度資源投入規劃，并做好成本和資源使用管控。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，理工科類、物流類、管理類等相關專業；2、良好的團隊協作意識與溝通能力；3、熟悉辦公軟件，優秀的學習能力，良好的團隊協作意識與溝通表達能力；4、具備良好的抗壓能力，勇于擔當，善于持續學習和積累。培養路徑：新員工培養-實習歷練-集訓-基層崗位歷練-儲備主管崗學習精深

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冷運客戶經理

地點：浙江省/杭州市

招聘人數：1人

有效期：長期招聘

學歷要求：大學本科

經驗要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責：

1、負責行業客戶的開發與維護工作，與目標大客戶建立良好的業務關系，挖掘行業痛點，制定合作方案，高效靈活的完成銷售任務； 2、參與市場調查、競爭對手研究、營銷策劃等，并定期或不定期地為營銷決策提供相關市場信息和開拓市場的建設性意見，及時反饋有關市場開發和營銷進展的情況，了解行業全供應鏈流程，熟練掌握招投標流程和技巧； 3、負責建立行業客戶信息檔案和管理工作，及時有效地為行業客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度； 4、有物流供應鏈崗位工作經驗者優先； 5、懂客戶，會創新，能推動業務落地。

崗位要求：

1、2年以上銷售經驗，本科及以上學歷； 2、熟悉行業發展趨勢，了解市場銷售、市場營銷管理等相關知識； 3、具備一定的市場洞察力、社交能力、執行能力、良好的寫作及溝通能力；  4、具有開拓精神和職業素養，對公司事業、客戶、員工有責任心，誠信務實； 5、能夠承受較大工作壓力。

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自動化技術工程師

地點：山東省/臨沂市

招聘人數：1人

有效期：長期招聘

學歷要求：大專

經驗要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責：

1、負責設備維修及預防保養執行； 2、協助研發與應用設備管理工具、方法等； 3、協助內部外部的運維資源管理； 4、協助設備安裝質量及驗收管控； 5、負責設備搬遷及技術創新改造； 6、負責設備運維數據分析及運用；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，電氣自動化、機械電氣自動化、機械電子工程、機械自動化、機電一體化等專業，3年以上自動化設備運維相關工作經驗； 2、熟悉機械設計基礎、電子技術、電氣控制技術、 可編程控制器（PLC）、單片機與接口技術、 電工技術、觸摸屏、Wincc、組態軟件等機械或電氣維修專業知識； 3、熟練掌握各類電腦辦公軟件的應用，包括：Excel、WORD、PPT、VISIO等。 4、持低壓電工證

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儲備片區負責人

地點：浙江省/溫州市

招聘人數：1人

有效期：長期招聘

學歷要求：大專

經驗要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責：

崗位職責： 1.抓經營：抓所轄片區的經營管理，把握片區的經營節奏，推動 片區收入、利潤、底盤維度均衡發展； 2.建底盤：從地區角度及所轄區域的中長遠發展出發，促進轄區 內的運營底盤建設、資源效率提升、人才梯隊建設與發展； 3.盯改善：從經營角度出發，傾聽片區員工和客戶聲音，挖掘片 區內的經營問題、進行分析，提出解決方案，推動落實落地； 4.做項目：洞察片區內市場、客戶需求變化，識別潛在的業務機 會，作出響應，聯動職能制定解決方案，協調區域資源，做深做大市場； 5.控風險：統一負責所轄區域對外公共事務接口，凈化經營環境， 同時統籌區域內重大異常事件的處理。

崗位要求：

任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、五年以上工作經驗，其中具備3年以上團隊管理經驗，具備銷售相關經驗、大型企業管理經驗優先（管理團隊500人以上）； 3、具備良好的業務開發、運營管控及危機處理能力； 4、具備良好的溝通影響力、邏輯思維能力、靈活應變能力、學習能力和自我驅動力； 5、富有工作激情，良好的創造力與責任感，能承受高強度的工作壓力。

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