公司介紹

兔喜生活成立于2021年，是中通旗下的社區服務品牌，擁有社區驛站、電子商務、信息服務、智能硬件、社區零售以及本地生活等多個業務板塊。截至2024年初，兔喜生活驛站全國門店數量已超11萬，形成了一張輻射全國社區的強大末端物流網絡。

兔喜生活以線下門店為根基，打造“快遞包裹+社區零售”的經營模式，探索驛站的全新形態。借助中通成熟的物流體系，兔喜生活暢通工業品下鄉和農產品上行渠道，直連全國好物貨源，讓用戶在家門口就能買到物美價優的好物。

在線上，兔喜生活為用戶提供本地生活服務，讓用戶“吃、喝、玩、樂”簡單便捷。兔喜生活還推出了兔喜臻選、兔嗨淘等線上商城，分別提供日常消費產品與全球尖貨，充分滿足不同用戶多元的購物需求。

兔喜生活為末端驛站開發專門的智能硬件產品，提高末端物流智能化水平，讓包裹收寄輕松省時，安全可靠。

總部崗位

供應鏈中心負責人

崗位職責：

1、根據集團業務發展需要，制定集團采購管理政策、制度、工作流程及考核目標，并指導落實和督促執行；

2、深度了解行業，規劃供應商庫，建立全國供應商體系，設計供應商分級原則、數據結構、應用及評價標準，熟知各區域商品差異化，整合盤活全國貨盤的能力并落地實施；

3、監控分公司商品成本及利潤，輸出經營報表，推動商品部和物流部協同工作，打造分公司標準化、專業化的采購流程和物流配送體系；

4、協助分公司優化成本(采購、存儲、入庫和配送流程)，制定合理的采購計劃，控制采購成本，提高采購質量，降低損耗率，監控庫存商品的合理化，提高商品周轉率，推動產品生命周期管理的業務變革能力；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，本科優先，有十年以上的商品采購工作經驗，五年以上大型綜合類零售公司（沃爾瑪、寶能、麥德龍、京東、盒馬生鮮）等相關行業負責人、大區負責人，熟悉商品采購及倉儲運輸流程；

2、具有系統的采購管理體系搭建經驗，有品類專業度及成本管理數據能力分析和洞察力；

3、精通大型超市相關管理專業知識，精通零售行業相關專業知識；

4、了解社群團購現狀及發展趨勢，對網絡營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求，具備很強的業務創新能力。

高級網絡運營專員

崗位職責：

1、以末端門店承包區化為核心目標，推動承包區化門店的認證及能力提升；

2、對接全國省區，組織和統籌省區各項運營指標達成，并為結果負責；

3、摸排各省區承包區化門店明細，輸出能力提升策略，并對整理產出負責；

4、門店能力數據分析和挖掘，并對背后業務目標進行持續優化并提供解決方案；

5、項目策劃并高效執行落地，對階段性項目成果負責；

崗位要求：

1、大專及以上學歷要求；

2、具有較強的一線業務推廣和落地能力。具有快遞公司末端業務運營及推廣經驗者優先；

3、優秀的數據采集、處理和分析能力；

4、熟練使用各類辦公軟件（Excel、PPT、word等）。

網絡運營高級專員（渠道管理）

工作職責：

1、負責平臺服務商的全生命周期運營，推動服務商的良性可持續合作，及時根據線下市場的變化，迭代運營策略；2、負責協同省區資源，達成網絡渠道拓展目標；3、協同生態群、產研等內外部團隊資源，提升一線業務運營效率；

崗位要求：

1、專科及以上學歷；2、3年及以上互聯網運營工作經驗；有大型互聯網公司渠道服務商管理／快遞末端行業相關工作經驗優先；3、善于應用產品、策略、數據等資源，高效分析、解決問題；熟練使用EXCEL等數據分析工具；

4、具備良好的宣講能力、書面溝通能力：抗壓能力及責任心強。

商城運營專員

工作職責：

1、結合兔喜產品戰略與用戶需求，制定B端精細化的營銷活動；定期總結并分析用戶下單數據，調整用戶運營策略，根據銷售端用戶需求實時調整，持續迭代；

2、制定整體框架并分階段完成年度目標，深度落地實施的解決方案；

3、精通互聯網玩法，根據品牌定位制定營銷計劃，并負責計劃的開展和執行工作；

4、監對商城經營目標負責，監控兔喜商城數據表現，數據驅動業務，階段性復盤營銷活動效果；

5、產品持續迭代，建設多品類設備對接標準，完成交付；并與各設備廠商完成規劃構建兔喜設備生態。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，較強的執行力、善于獨立思考，并有極強的觀察力和應變能力；

2、有2年及以上電商運營經驗優先，對電商領域具有獨到的理解和矩陣運營能力；

3、具備良好的溝通能力，能夠很好協調橫向部門推動產品優化及活動的落地；

4、對數據敏感，能及時發現問題和提出改進意見；

5、工作認真負責，有較好的市場意識和團隊協作意識。

高級渠道管理專員

崗位職責：

1、規劃公司渠道發展整體策略和計劃，擬訂和修訂渠道管理制度；

2、負責全國渠道規劃和建設、日常管理、渠道關系維護工作；

3、負責渠道政策落實，監控，考核、渠道品控及渠道運營工作；

4、負責渠道業績核算及審核，與省區配合共同完成應收賬款催繳及回收；

5、結合各省區業務發展的特點，協助和指導各省區建立渠道合作關系；

6、統籌渠道資源，負責兔喜平臺渠道拓展策略的制定、執行，保證渠道拓展指標的達成；

7、收集快遞末端行業的市場、策略等信息，及時優化渠道策略，保證拓展的效率；

8、協同生態群、產研等內外部資源，提升一線渠道業務效率；

崗位要求：

1、大專及以上，精通基本辦公軟件；

2、有豐富的渠道運營及管理經驗，善于電商、設備等行業代理渠道運營管理、數據洞察分析；

3、具備良好溝通表達能力，能夠高效完成跨部門溝通協作；

4、目標和數據驅動，擁有相對豐富的社會閱歷，能通過多樣化溝通方法與代理商形成良性互動；

5、具備較強的團隊協作和領導能力，能夠帶領團隊完成渠道銷售任務；

6、具備較強的責任心，良好的傾聽能力、出色的溝通能力、持續的抗壓能力；

7、有從全周期渠道體系化搭建和管理經驗者尤佳。

平臺系統運營專家

崗位職責：

1、根據公司發展戰略，對分公司業務流程進行系統需求分析、產品規劃、產品設計，形成業務流程圖；

2、系統培訓支持及運營上線支持，確保用戶線上體驗良好；

3、協同財務做好系統資金閉環管理；

4、溝通審核分公司系統需求，尋找共性并推動協調IT產研的開發進度，把控產品質量；

5、新產品上線后，提供培訓和業務及技術支持對產品數據進行監控和分析，提供客戶支持并對產品現狀提出優化策略，以提高用戶的產品體驗；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，本科優先，有5年以上零售或電商的供應鏈產品經驗，對補貨、采購、調撥、退貨、批發等業務比較熟悉，熟悉海外直采業務的優先考慮；

2、有海鼎、樂檬、黔彩云、二維火掌柜、有贊零售app、阿里零售通相關工作經驗者優先；

3、具備極強的自驅力、跨域協同能力和推動力。

倉儲系統運營專家

崗位職責：

1、負責為分公司提供WMS顧問和實施服務；

2、負責系統實施項目，包括項目調研、業務藍圖設計、功能需求書撰寫并形成業務方案及對應的解決方案；

3、負責系統培訓及使用指導、上線后的運維支持等；

4、系統迭代需求匯總分析，與IT溝通制定解決方案，跟蹤開發進度并做好分公司的服務對接工作；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，本科優先，有3年以上的ERP、WMS相關推廣行業經驗者；

2、有大型倉儲及配送中心的倉庫工作及管理經驗，了解倉庫規劃；

3、有鼎捷、富勒、音飛儲存、金蝶、友數連鎖、里諾、百卓輕云、萬里牛、多點、商派相關工作經驗者優先；

4、能適應出差，有極強的自驅力、跨域協同能力和推動力。

HRBP（側重組織發展、企業文化）

崗位職責：

1、多形式多角度挖掘企業需求，提供有效組織發展及企業文化側建議；

2、制定和實施組織發展計劃，包括人才發展、績效管理、員工培訓等；

3、結合公司文化理念，制定和推廣企業文化活動，促進員工凝聚力和工作滿意度；

4、通過定期的員工調查和反饋機制，識別和解決員工關注的問題，促進員工參與感和歸屬感。

任職要求：

1、本科及以上學歷，有2年以上人力資源或組織發展相關經驗，有企業文化建設經驗者優先；

2、具備優秀的文案功底，有視頻剪輯相關經驗者優先；

3、具備優秀的溝通能力、團隊合作精神和問題解決能力；

4、皮實、自驅、樂觀，對組織發展和企業文化有熱情，能夠在跨部門合作中展現靈活性和創新性。

省區崗位

儲備省區負責人

（全國，東北、西北、華南、華中、華北、西南、華東、大區內接受調動。）

崗位職責：

1、負責區域內兔喜公司的全面工作；

2、主要業務內容：社區門店網絡規模建設、網絡質量運營、驛站商業化、其他重點項目；

3、負責區域內兔喜的生態運營，集團資源協同、公共事務、市場品牌、異業合作等。

4、健全和落實公司各項管理制度和流程體系；

5、強化組織管理和團隊建設，踐行企業文化，打造有凝聚力戰斗力的省區團隊；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，6年以上工作經驗及3年管理經驗；

2、區域業務的規劃能力；對末端網絡、或社區商業前端有一定的經驗和能力，消費品、互聯網、連鎖品牌經驗優先；

3、成熟的團隊管理能力和經驗；

4、渠道管理經驗和能力，對渠道伙伴的選取、賦能、驅動、汰換等機制，驅動渠道確保按階段拿到結果；

5、有較強的組織、協調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

6、有強目標意識和結果導向；

7、熟練使用各類辦公軟件。

運營經理

崗位職責：

1、負責省區業務數據統計、數據分析，對兔喜省區業務各維度關鍵指標進行跟進、反饋及結果輸出，與省區負責人共同對業務結果負責；

2、負責承接總部關鍵項目推進，根據需求搭建省區培訓體系，包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；

3、負責省區內人員績效考核管理；

4、完成省區負責人安排的其他工作，并向省區負責人、總部雙向匯報；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，5年以上工作經驗；

2、具有互聯網業務運營經驗或快遞行業總部網絡管理、運營規劃部門經驗；

3、擅長企業內部培訓體系搭建，具備培訓課程開發能力、授課能力；

3、有較強的數據敏銳度與數據分析能力，善于通過數據發現問題或機會，可獨立提出完整的優化方案、并解決問題；

4、有較強的團隊合作精神，責任心強，性格積極開朗，抗壓能力強。

城市經理

崗位職責：

1、對兔喜門店(柜)的運營結果負責，主要包含門店規模、門店服務質量、門店形象建設等核心業務項；

2、負責城市政府關系對接，保證城市網絡穩定，爭取政府相應資源；

3、負責城市端服務商管理，通過日常管控服務商渠道拿結果；

4、負責城市網絡異常應急與處理、工單完結等；

5、落地并反饋總部下放的政策及工作要求；

崗位要求：

1、大專以上學歷；

2、2年以上相關工作經驗，有渠道管理、商超、便利店管理經驗，或快遞末端門店管理經驗；

3、為人有要性，理想主義，擁有較強事物理解能力；

4、有較強的組織協調能力、團隊合作意識、執行力與抗壓能力；

5、 需能接受出差或區域內工作調動。

運營專員

崗位職責：

1、負責省區各維度運營指標的數據支持工作；

2、監管省區門店運營質量、服務質量的提升；

3、協助跟進業務關鍵指標的提升及異常情況處理；

4、協助省區加強總部對接，推進政策宣導、異常反饋；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，一年以上工作經驗；

2、有較強的數據敏銳度與數據分析能力；

3、有良好的溝通協調能力，有較強的團隊合作精神。

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投遞郵箱：liujing6473@zto.com（請注明應聘崗位）

電       話：021-31185712

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