崗位職責:
1. 與華南事業場保持密切溝通與聯絡,了解事業場需求與痛點,構筑良好的業務關系;
A. 定期拜訪事業場,進行業務回顧與新需求了解;
B. 組織華南區域性連攜活動及會議,強化華南地區PEX-CNA平臺能力;
2. 管理既存廠內物流業務的現場團隊,項目推進,發揮PEXA平臺化優勢,擴大服務范圍;
3. 華南現地突發課題解決,解決方案協調,溝通,保證供應鏈的順暢;
4.配合/支持松下IT團隊,將物流系統在各工廠物流現場的導入與實施運用;
5. 及時向相關團隊和上級報告潛在風險。
任職要求:
1.5~10年工作經驗,熟悉進出口貿易物流業務;
2.具備工廠物流優化經驗,倉庫管理優化經驗者優先。熟悉WMS、TMS等物流相關系統的規劃、實施等;
3.有較好的溝通、交涉能力,可以接受靈活出勤地點(珠三角地區);
4.具備日語商務交流能力優先。
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【崗位職責】:
1,車載業務倉儲項目日常管理、項目企劃、車廠客戶關系維護等;
2,利用倉儲系統核對進銷存報表、庫存管控;
3,供應鏈流程制定及優化、現場作業KPI考核、合理化項目提案及實施;
4,業務數據管理、匯報資料制作等;
【任職資格】:
1,具備3年以上物流相關的從業經驗;
2,能熟練運用office相關軟件(EXCEL,WORD,PPT等);
3,有良好的的溝通、交涉能力;
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【崗位職責】:
1)根據工廠提供的月度生產及銷售計劃,制定當月工廠倉庫內的工作計劃,確保倉庫內的出入庫工作按既定計劃完成;
2)根據工廠要求制作倉庫運營的報表(進銷存、庫存分析等),定期向工廠管理部門匯報;
3)根據庫存現狀及生產銷售計劃,策劃優化庫存及現場作業效率的方案,并進行實施;
3)作為松下物流中心在工廠的窗口,接收來自工廠生產制造及工廠物流部的各種物流需求信息,通過在內部連攜安排保證需求得到滿足;
4)根據工廠對倉庫作業的品質要求,對倉庫出入庫及相關附加作業的品質進行管理,保證作業品質及KPI指標達到既定的要求;
5)其他為保證倉庫正常運營的管理類工作;
【任職資格】:
1,本科及以上學歷,物流專業或國際貿易類專業;
2,有國際物流企業或者制造企業物流部門的任職經歷,熟悉物流倉庫作業及管理的流程和方法、了解進出口物流業務的流程;
3,邏輯清晰,有數據化管理能力。
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【崗位職責】:
1.部門經營數據管理:以達成年度事業計劃為目標,對物流部門每月整體的收支、物流費成本、物流改善活動效果、物流KPI等經營數據進行整合、統計、分析、展示,明確提出每月的存在的課題及對應的解決方案,并協助企劃部長及其他部門長推進方案的落實;
2.部門培訓活動企畫及實施:以培養物流中心所需要的人才為目標,制定年度培訓計劃、策劃及實施具體培訓活動、并對培訓結果進行持續性的管理;
3.以提升部門影響力為目的的活動企畫及實施:以提升物流中心在松下集團內的專業性、信賴度,進而提升部門整體影響力為目標,策劃并實施面向松下東北亞地域事業場的物流相關政策宣講、先進物流知識類研修、物流通用類課題研修會等;
4.以提升部門組織力為目的的活動企畫及實施:以提升物流中心內部人員的組織力、凝聚力為目標,策劃并實施部門內的職場環境改善、管理制度改善、優秀人員激勵等活動;
5.部門級會務、活動的安排及資料制作:協助部門長、物流中心所長安排部門級的會議,并制作相關的會議資料;
【任職資格】:
1,本科及以上學歷,要求日語可作為工作語言,有5-10年物流企畫相關經驗;
2,有過推動公司內的部門管理方面的效率化改善/改革類項目,或者實際物流現場運營的IT化/效率化的改善/改革類項目;
3,擔當過培訓工作,或者參與過公司人才培養體系的經驗;
4,有中大型跨國或國內供應鏈物流企業的企劃類或部門管理類經驗;
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