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崗位職責：
1. 與華南事業場保持密切溝通與聯絡，了解事業場需求與痛點，構筑良好的業務關系；
A. 定期拜訪事業場，進行業務回顧與新需求了解；
B. 組織華南區域性連攜活動及會議，強化華南地區PEX-CNA平臺能力；
2. 管理既存廠內物流業務的現場團隊，項目推進，發揮PEXA平臺化優勢，擴大服務范圍；
3. 華南現地突發課題解決，解決方案協調，溝通，保證供應鏈的順暢；
4.配合/支持松下IT團隊，將物流系統在各工廠物流現場的導入與實施運用；
5. 及時向相關團隊和上級報告潛在風險。
任職要求：
1.5~10年工作經驗，熟悉進出口貿易物流業務；
2.具備工廠物流優化經驗，倉庫管理優化經驗者優先。熟悉WMS、TMS等物流相關系統的規劃、實施等；
3.有較好的溝通、交涉能力，可以接受靈活出勤地點（珠三角地區）；
4.具備日語商務交流能力優先。
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【崗位職責】：
1，車載業務倉儲項目日常管理、項目企劃、車廠客戶關系維護等；
2，利用倉儲系統核對進銷存報表、庫存管控；
3，供應鏈流程制定及優化、現場作業KPI考核、合理化項目提案及實施；
4，業務數據管理、匯報資料制作等；
【任職資格】：
1，具備3年以上物流相關的從業經驗；
2，能熟練運用office相關軟件(EXCEL,WORD,PPT等)；
3，有良好的的溝通、交涉能力；
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【崗位職責】：
1）根據工廠提供的月度生產及銷售計劃，制定當月工廠倉庫內的工作計劃，確保倉庫內的出入庫工作按既定計劃完成；
2）根據工廠要求制作倉庫運營的報表（進銷存、庫存分析等），定期向工廠管理部門匯報；
3）根據庫存現狀及生產銷售計劃，策劃優化庫存及現場作業效率的方案，并進行實施；
3）作為松下物流中心在工廠的窗口，接收來自工廠生產制造及工廠物流部的各種物流需求信息，通過在內部連攜安排保證需求得到滿足；
4）根據工廠對倉庫作業的品質要求，對倉庫出入庫及相關附加作業的品質進行管理，保證作業品質及KPI指標達到既定的要求；
5）其他為保證倉庫正常運營的管理類工作；
【任職資格】：
1，本科及以上學歷，物流專業或國際貿易類專業；
2，有國際物流企業或者制造企業物流部門的任職經歷，熟悉物流倉庫作業及管理的流程和方法、了解進出口物流業務的流程；
3，邏輯清晰，有數據化管理能力。
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【崗位職責】：
1.部門經營數據管理：以達成年度事業計劃為目標，對物流部門每月整體的收支、物流費成本、物流改善活動效果、物流KPI等經營數據進行整合、統計、分析、展示，明確提出每月的存在的課題及對應的解決方案，并協助企劃部長及其他部門長推進方案的落實；
2.部門培訓活動企畫及實施：以培養物流中心所需要的人才為目標，制定年度培訓計劃、策劃及實施具體培訓活動、并對培訓結果進行持續性的管理；
3.以提升部門影響力為目的的活動企畫及實施：以提升物流中心在松下集團內的專業性、信賴度，進而提升部門整體影響力為目標，策劃并實施面向松下東北亞地域事業場的物流相關政策宣講、先進物流知識類研修、物流通用類課題研修會等；
4.以提升部門組織力為目的的活動企畫及實施：以提升物流中心內部人員的組織力、凝聚力為目標，策劃并實施部門內的職場環境改善、管理制度改善、優秀人員激勵等活動；
5.部門級會務、活動的安排及資料制作：協助部門長、物流中心所長安排部門級的會議，并制作相關的會議資料；
【任職資格】：
1，本科及以上學歷，要求日語可作為工作語言，有5-10年物流企畫相關經驗；
2，有過推動公司內的部門管理方面的效率化改善/改革類項目，或者實際物流現場運營的IT化/效率化的改善/改革類項目；
3，擔當過培訓工作，或者參與過公司人才培養體系的經驗；
4，有中大型跨國或國內供應鏈物流企業的企劃類或部門管理類經驗；
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