崗位職責

1、數據分析：對一線團隊各類指標定時導出并完成數據整理呈現，幫助業務端根據數據趨勢及關鍵指標異動情況；

2、協助目標管理：協助城市對目標進行分解并提煉關鍵業務指標，緊密追蹤一線業務狀況，監控與提升城市內運營效率指標，協調各片和城市實現經營目標；

3、策略落地：對接倉后線及其他相關策略團隊，協助落地相關策略，并協助進行迭代優化；

4、組織支持：包括但不限于協助大區內招聘/文化活動/會議落地/人員管理等事宜；

崗位基本要求

1、本科以上學歷，2-5年工作經驗；

2、熟悉銷售運營、倉儲管理等工作；

3、具備邏輯性思維、優秀的邏輯思維、溝通表達和組織協調能力。

4、數據整理呈現能力，熟練使用數據處理軟件及各類公式函數等；

5、具備溝通協調及影響力、項目管理能力，確保項目在城市端按時按質落地。

崗位亮點

全面了解各層面管理及建設，統籌城市事務。

崗位職責

1. 庫存策略制定：搭建庫存管理體系，制定各維度下合理的庫存目標和庫存策略，結合安全庫存策略推動運營實現低成本高效率的全鏈路多層級庫存分布。

2. 庫存健康管理：通過對庫存結構進行合理分層，建立針對性管理方法和機制，推動不健康庫存清理，提高庫存成本有效性。

3. 供應鏈產品優化：建立全鏈路庫存管理優化及解決方案，沉淀策略并推進產品化，提升自動化進程和效率。

4.跟進溝通協調倉庫、采購、線上等部門，推動經營動作效率優化；

崗位基本要求

1. 具備供應鏈管理和運營工作經驗，具備庫存管理經驗。

2. 有較強的邏輯思考能力、數據分析能力、復雜問題的發現和拆解能力。

3. 具備溝通、協同、推動影響力。

4. 具備創業精神，積極主動，有較強的自驅力。

具備以下條件優先

對供應鏈各模塊，包括需求預測、訂貨、庫存管理等有產品運營經驗優先。

崗位亮點

具有挑戰性的業務場景，利于專業沉淀；有機會完成0-1的新能力建設。

崗位職責

1.主要職責：管理服務站城市運營組團隊，負責服務站的過程管理、指標運營、項目推動、跨部門協同等工作內容；

2.進：保證貨物品質正常、數量準確入庫：保證全市到貨差異的準確提報，針對在途單據進行跟蹤，收集和匯總全市異常單據，和大倉、資保定期進行核對。針對批量的品質問題，物流異常，貨物數據不一致協同上下游對齊并給出解決方案；

3.存：保證站內貨物庫存準確、品質和效期符合標準；盤點率：跟蹤每日的盤點盤虧，和大倉對齊盤點，組織團隊落地每月一次的大盤點；跟進每日白班理貨的理貨結果。與大倉、品控和采購對齊每日的品質異常和退倉退供；對于正向單據和逆向單據進行跟進；

5.商品紅黑線-定期稽查站點紅黑線，針對指標突然出現異常的站點，進行突擊稽查；

6.損耗分析站內大損耗率并干預管理；

7.負責理貨督導，稽查全市庫存，同時支援全市各個站點的庫存大盤，貨架調整，動線調整等門店運營的疑難雜癥；

8.協同部門：1）物流部-RDC/PC/物流：RDC到貨差異

、PC加工到貨品質異常、物流遲到、收發異常，物流溫度異常送后處理，到貨差異；

2）資產保護：到貨差異提報準確率、到貨差異明細對齊；

3）品控：大倉允收標準和用戶客訴標準對齊、服務站稽查異常改善對齊、冷鏈專項對齊；

崗位基本要求

1.本科以上學歷，物流管理或供應鏈管理專業或5年以上零售運營相關工作經驗；

2.具有良好的溝通協調技巧和團隊合作意識，跨部門協調能力，能與其他部門或者外部單位良好的溝通，踏實認真，有責任感；

3.對數據變化敏感，有優秀的數據分析能力和學習能力，邏輯性強，熟練使用各類辦公軟件；

4.曾有物流、供應鏈、零售頭部企業的運營、中臺、后線等近似崗位的經驗且有成熟帶團隊的履歷

崗位亮點

前置倉的業務模式深入學習，大平臺快速晉升通道。

崗位職責

1. 深入理解業務，痛點收集，挖掘機會點，了解行業變化趨勢，能夠快速地響應/解決相關業務團隊的問題，優化工作流程及改善工作方法，并形成業務策略及落地；

2. 橫向與線上運營、獲客、產研、配送、訂貨、采購等部門協同，推動產品優化，達到跨部門業務協同效應，縱向下沉服務站；

3. 負責城市經營日報、周報、月報的制作與發布，包括數據分析、圖表呈現、趨勢判斷、結論建議等內容能夠根據數據給到業務分析和指導；

4. 關注業務的UE模型的核心數據，包括訂單量、毛利率、損耗、人力成本等，建立監控流程并協同業務部門落地優化；

5. 站長月度271績效統計和上報，保證及時和準確性；

6. 領導交辦的其他任務。

崗位基本要求

1. 本科及以上，有豐富互聯網銷售支持工作經驗，有生鮮電商運營、生鮮商品運營經驗；

2. 思路清晰，有較強的數據分析能力，能獨立完成報表制作、數據分析及報告撰寫，熟練運用辦公軟件；

3. 能夠帶領團隊完成各項工作要求；

4. 善于溝通，工作積極性高，工作投入度高，有責任心，具有良好的團隊合作意識；

5. 有較強的對業務痛點感知，成本管理意識、善于提練方法論達到有序運營

崗位亮點

互聯網大平臺，有很好的公司文化，發展快學習方面很多，對自身會很好的成長，對零售會更進一步的研究分析

職責：服務站用工招聘團隊管理

1、負責區域內商關系管理，評估區域商結構情況，與事業部供應商綜合管理支持協同進行商規劃、商進出管理工作

2、負責各區域商的運營管理及數據的全程監控，包括供應商配額管理和需求投放、招聘進度跟進和監督，并歸納及梳理常見問題，建立長效改善及解決方案

3、負責商的培訓及日常答疑，建立跨部門問題梳理及培訓項目的管理

4、負責處理BPO外包相關員工管理、緊急等事件的組織、協調等工作

5、完成符合業務發展及要求的招聘、管理、協同等工作

崗位基本要求

1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗，有大型公司/平臺合作商管理經驗，熟悉合作商管理流程及相關法律法規；

2、善于溝通、思維清晰、誠實穩重，有優秀的人際交往能力，可接受外派和出差

3、有過供應商管理經驗或者渠道經理經驗

4、有面對挑戰的能力和責任心，具有超強的執行能力

5、有過零售或者O2O工作經驗的優先

崗位亮點

1、社區電商新模式，行業前景廣闊

2、用工全渠道協同作業