6月11日至14日，首屆上海國際碳博會在上海國家會展中心舉行。這是國內首個以“碳中和”為主題的博覽會，聚焦節能低碳技術、產品與成果展示，國內外近600家知名企業參展，帶來綠色前沿科技與最新低碳成果。正值“Demo Zero 長三角創新日”，長三角一體化示范區創新工廠暨商業創新與長三角綠色高質量發展主題論壇也在碳博會期間成功舉辦。

商道咨詢上海碳咨詢部門負責人陳雯受邀參與“圓桌對談：創新工具與技術如何推動企業綠色高質量發展”的討論，與山鷹國際控股股份公司社會責任總監王娟，中國外經貿企協碳中和研究中心執行主任彥蘭，碳信托（Carbon Trust）中國區高級咨詢師張楠就目前雙碳推動過程中的難點與痛點做了分享交流，并針對企業碳管理及其創新工具的使用提供專業建議。

以下是發言內容的整理，有增刪。

企業為什么加入科學碳目標倡議（SBTi）

陳雯表示，2020年“雙碳”戰略目標提出后，企業針對氣候變化應對和碳管理的重視程度有了很大提升，這對企業來說是比較陌生但又備受關注的議題，而加入科學碳目標倡議并設定科學碳目標為企業的碳減排工作提供了思路和方向。在為企業客戶提供咨詢服務的實踐過程中，也能夠感受到企業對于零碳戰略規劃、科學碳目標等的項目咨詢需求明顯增加。這其中有來自投資者的需要，更多的是來自企業下游客戶的推動與要求。

中國企業應對SBTi有哪些挑戰

談到中國企業對于科學碳目標的理解，陳雯分享了自己在項目咨詢中的親身經歷。她表示，經常有企業客戶針對科學碳目標對于中國企業的適用性提出質疑，甚至拋出“科學碳目標真的科學嗎”“如何使得科學碳目標在中國落實的時候真正做到科學和可信”這樣的問題。對此，陳雯從專業角度提出了行動建議。

1、科學碳目標對中國企業存在較大挑戰

目前，國內雖然已經有一些企業在零碳規劃和科學碳目標發展方面走在行業的前列，但是對大多企業而言，遵循SBTi來設定與實現減排目標，仍具有較大難度。陳雯認為：

1）除了特定行業之外，科學碳目標的要求是實現“絕對量的減排”。很多中國企業正處于業務拓展的上升期，考慮到業務增長對能源需求的上升，這對企業來說具有一定的難度。

2）對能源密集型行業而言，一個重要的減排方式就是能源轉型。但是綠色電力的持續、穩定供應是企業切實面臨的一大難題。

3）部分企業會考慮通過購買碳信用的方式來實現減碳。然而，在SBTi的方法體系中，碳信用是否被認可也都是中國企業面臨的實際問題。

4）除此之外，SBTi要求范圍三排放超過40%的企業均需納入范圍三的核算與目標設定。對于現階段的中國企業，范圍三數據如何核算與管理本身是一個薄弱項，企業內部缺少專業人員和工具，相關工作會較大程度地依賴外部咨詢機構開展。

綜上，對中國企業而言，科學碳目標在目標設定與實現路徑選擇方面存在諸多挑戰。

2、如何讓科學碳目標真正科學和可信

陳雯表示，如何使得科學碳目標這一工具在中國落地的時候做到真正科學和可信，是一個核心的問題。企業在設定科學碳目標的時候，要經過嚴格、科學的論證。企業如果要遵照科學碳目標制定企業碳中和路徑的規劃，需要在明確路徑的同時進行公司內部的財務成本分析，從而明確這些目標和路徑對于公司短期、中期和長期的財務影響。這些分析結果需通過與公司財務負責人或CEO的匯報與確認，進而完善目標的科學性和合理性。這也是商道在為客戶提供碳中和規劃類咨詢項目中所涉及的主要工作。

企業提升碳管理的建議

企業要有前瞻性的布局眼光，對于企業如何做好企業碳管理工作，陳雯提出三個建議：

1、開展自上而下的治理

企業開展碳管理需要來自企業高層的重視，開展自上而下的治理。對此，王娟也指出，企業碳管理或者科學碳目標的推動是一個一把手工程，它既是工具也是抓手，需要從企業高層或集團角度推動管理體系的落地，并以此為抓手協同推動具體目標和行動的落實。

2、應用碳數據管理工具

陳雯認為，工具和人才是限制企業內部開展碳管理的主要瓶頸。在商道咨詢的服務實踐中，很多客戶都面臨類似的困難。對此，商道咨詢自主研發的HiESG系統，在ESG績效數據管理的模塊的基礎上，開發碳核算的應用模塊，幫助企業開展范圍一、二、三數據的核算與管理工作。碳核算應用基于企業數據的錄入，即可自動導出碳核算報告，不僅可以幫助企業提高碳排放數據管理的效率，也能夠聯通企業碳管理和ESG數據管理工作。

3、培養自身人才

針對碳管理能力的提升，企業還可以通過查閱公開信息或者線下走訪的方式同更多優秀企業學習和交流，同時專注自身人才的建設與培養。商道學堂一直以來也在不斷推出相關培訓課和公開課，如ESG智享會、啟航計劃等等，致力于行業發展人才的培養。因此，人才建設也是對企業碳管理能力的一種賦能。（相關閱讀：10年培養1萬人：商道學堂的教育實踐和思考 | 周評）

關于“HiESG”數據管理系統

隨著中國企業對于ESG的高度重視，ESG數據已然成為衡量企業可持續發展能力的關鍵指標。2017年以來我們積極推進中國企業ESG管理專業化，促成HiESG企業環境、社會與公司治理績效管理信息系統（簡稱“HiESG系統”）的持續開發和迭代，為企業將ESG管理納入企業整體管理提供了專業工具。

HiESG系統是面向未來3年的ESG“數字化管理工具”，通過實質性、標準化和有效的應用與功能，為專業人員提供專業工具，幫助企業提升ESG精益管理水平，實現穩健與持續增長，獲得資本市場和社會的認可。

碳管理作為近兩年新興的ESG管理議題，許多企業尚未意識到碳數據對于企業整體ESG治理的價值，也無法基于數據識別碳管理重點，開展進一步管理工作。2022年，在“雙碳目標”持續升溫下，基于企業碳咨詢實踐的“HiESG-碳核算報告應用”升級版上線，為中國企業實現符合中國和國際標準的定制化碳核算報告生成、數據績效一體化管理、數據對比、分析和回溯等功能，并在眾多企業碳中和實踐中應用。（相關閱讀：HiESG | 碳核算報告應用上線，企業碳管理的起點和基點