4月11日晚，在阿里巴巴內(nèi)部交流活動(dòng)上，馬云首次系統(tǒng)地表達(dá)了他個(gè)人對(duì)最近熱議的“996”的看法。所謂的“996”，就是上午9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，一周工作6天。如今，在競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，很多公司都或明或暗、或多或少地存在著996的問(wèn)題。

在馬云看來(lái)，今天中國(guó)BAT這些公司能夠996，是我們這些人修來(lái)的福報(bào)。“你去想一下沒(méi)有工作的人，你去想一下公司明天可能要關(guān)門(mén)的人，你去想想下一個(gè)季度公司的Revenue在哪里都還不知道的人，你去想想你做了很多努力的程序根本沒(méi)有人用的人……”

馬云還說(shuō)，自己到今天為止，肯定是12x12以上。馬云還提醒現(xiàn)場(chǎng)的人，加入阿里，你要做好準(zhǔn)備一天12個(gè)小時(shí)，否則你來(lái)阿里干什么？“我們不缺8小時(shí)上班很舒服的人。今天我們要招一些8小時(shí)上班，每天坐在一個(gè)好的辦公室，條件很好，食堂也不錯(cuò)，出去榮譽(yù)感也不錯(cuò)，這樣的人滿大街能找到。”

以下為馬云內(nèi)部分享完整內(nèi)容：

無(wú)獨(dú)有偶，4月12日，久未在公眾面前發(fā)聲的劉強(qiáng)東也發(fā)文談到了“996”的話題，并公開(kāi)回應(yīng)了近期京東內(nèi)部末位淘汰的事。

劉強(qiáng)東回憶說(shuō)，當(dāng)時(shí)自己是公司一號(hào)客服，為了及時(shí)回答客戶問(wèn)題，就把老式鬧鐘放在地板上，兩小時(shí)響鈴一次。那四年，他從來(lái)沒(méi)有連續(xù)睡眠兩個(gè)小時(shí)以上的！

而回應(yīng)外界針對(duì)他以前說(shuō)過(guò)“絕不開(kāi)除任何一個(gè)兄弟”的話，劉強(qiáng)東直言，真正的兄弟一定是一起拼殺于江湖，一起承擔(dān)責(zé)任和壓力，一起享受成功的成果的人！“混日子的人不是我的兄弟！”

繼馬云劉強(qiáng)東后，當(dāng)當(dāng)創(chuàng)始人李國(guó)慶發(fā)表對(duì)996觀點(diǎn)：一批老板倡導(dǎo)996，就是9點(diǎn)到公司，晚9點(diǎn)離開(kāi)公司，6天工作。自己表示堅(jiān)決反對(duì)。理由：1.每天不算路途，11小時(shí)工作時(shí)長(zhǎng)，那戀愛(ài)，家庭，社交無(wú)暇，而這是生活的目的，還是為工作高價(jià)值的調(diào)節(jié)，正是一張一弛啊。2.優(yōu)秀的企業(yè)是結(jié)果導(dǎo)向，效率導(dǎo)向。3.管理者提高決策科學(xué)性和效率比員工加班更有價(jià)值。

在4月12日晚間，順豐速運(yùn)總裁王衛(wèi)在“豐聲“上發(fā)表了一段耐人尋味的話。他談了順豐上市后的心路歷程，稱自己在反省，并表態(tài)自己仍然是順豐的王衛(wèi)。

王衛(wèi)表示，“有員工說(shuō)我變了，我在自我反省，也反省了很一段時(shí)間，我有了結(jié)論，不是我變心了，只是我是上市還沒(méi)有適應(yīng)過(guò)來(lái)，太看短期了，沒(méi)有堅(jiān)定我對(duì)員工和客戶的初心，可能這就是根本原因，我絕對(duì)沒(méi)有因?yàn)樯鲜泻笪易兺趵习辶耍　?br>

他說(shuō)，我反而更希望好像以前一樣那么自由，更不喜歡我們員工對(duì)我的看法或?qū)厩楦卸甲兞耍緝?nèi)部的氛圍都變了，更急功近利了，我們的小哥除了上市那時(shí)候的紅包以后好像就沒(méi)有得到好處！

王衛(wèi)強(qiáng)調(diào)，“特別是我們前線的一哥，我所以在這段時(shí)間必須放下眼前和短線的利益，員工的幸福才是我王衛(wèi)長(zhǎng)期努力的方向，盡管公司有壓力，我必須要堅(jiān)持去做對(duì)的事，今天我在這里請(qǐng)所有的員工作證，我還是順豐的王衛(wèi)！還是你的總裁!我會(huì)盡力去做！到年底請(qǐng)大家給我一個(gè)評(píng)價(jià)！”