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調拋比、漲派費、嚴管控,安能火力全開!

[羅戈導讀]本周安能動作不斷,調整MiNi電商系列產品的計拋比,提升1.5噸以上的派費收入,升級“安拳行動”嚴管控,可謂火力全開。

本周安能動作不斷,調整MiNi電商系列產品的計拋比,提升1.5噸以上的派費收入,升級“安拳行動”嚴管控,可謂火力全開。

為什么安能要開展這么多的舉措活動呢?“武器庫”彈藥充足嗎?安能的新意圖是什么呢?又該如何保障落地呢?貨量王的位置穩嗎?

帶著這些疑問,今天來重點關注下安能的新玩法吧!

01

安能的武器庫:調拋比 漲派費

2022年下半年的開始,各大快遞企業率先陸續發布上半年業績表現,利潤暴增但依舊喜憂參半,二季度疫情的反復雖然暫時暫停了價格戰,但也使得各家業務量增速放緩,而快運行業更是如此,形勢不容樂觀。

作為快運行業貨量王的安能物流,自然也要有所行動,調拋比和漲派費兩大“武器”也再次來襲。

調整產品計拋比:7月11日安能官方發布消息,將MiNi電商系列產品計拋比大調整,0-35kgMiNi電商小件計拋比調整為1:12000,將35-70kgMiNi電商大件調整為1:10000,和之前相比分別相當于打8.3折和8折。

提升大票貨派費:同樣從7月11日開始,安能為保障末端派送的服務質量,將提升1.5噸以上貨物的派費收入,比如某郊區網點原來派費=80元(800kg以內)+0.03元/kg(續重超800kg部分),調整為80+0.05。

調整拋比大家或許并不陌生,上次安能、壹米、百世等快運巨頭集體調整還要追溯到疫情前的2019年淡季,當時也是被稱為發起了快運行業的價格戰,變相降價搶占大件電商市場份額,如今安能再次調整再次降價,其他幾家還會跟隨嗎?

而漲派費相信對一線加盟網點來說是最開心的事情,比如在去年下半年旺季開啟前快遞企業集體漲0.1元/票,可以提升快遞員的人均收入,而快運行業也是如此,尤其是大票貨,總部補貼0.03元/kg就會使得加盟商更愿意收和派大票貨了。

02

安能的新意圖:要利潤 要增量

有了兩大頗具殺傷力的武器,可以充分調動加盟網點的積極性,安能的新意圖也就在明顯不過了,就是要利潤、要增量。

無獨有偶,另外一家快運企業也在7月9日發布內部通知,將調整泡貨特惠產品的官方公布價,和安能一樣,泡貨特惠產品的計拋比,是9000-12000,可以根據特定的客戶或者特定的市場靈活調整,此次調整部分線路漲價,目的就是要利潤。

據了解:安能的產品貨量結構和利潤來源非常符合二八原則,即80%的貨量來自于標準產品精準零擔(70-3000kg),而主要利潤則由MiNi電商系列產品(10-70kg)貢獻,雖然貨量占比不足20%,但依舊貢獻80%的利潤。

由此可見安能雖然再次降價調整計拋比,但依舊可以通過搶量來提升自身的利潤。

而更大的增量從何而來?自然是大票貨來得最快。從最近安能的800kg以上的大票貨中轉費增量政策來看,上海始發的江浙滬皖流向1.5噸以上僅0.04-0.06元/kg,華南和中部地區6折,800-1500kg增量部分直接優惠至0折,力度相當之大。

發貨降低中轉費,派貨提升派費,對于大票貨市場安能同樣也是搶市場要增量。

但安能的意圖或許并不止于此,接下來大家再從產品布局的角度來看下市場大盤。

以快運行業的代表企業和主要產品分類來看,中高端直營制和中低端加盟制兩大陣營,產品可分為標準產品、大票產品和定制產品。

標準產品,安能已稱王:作為全網型快運企業最核心的市場,各家均以標準化的操作運營,拋比基本都是6000,主要重量段分布在100-500kg,在此安能也是名副其實的貨量王,但上有順豐更名卡航下有中通快運追趕,不容掉以輕心。

大票產品,市場更廣闊:這也是各家近年來主要發力的主打大批量貨的大票市場,基本都是整合外部的資源進行點到點運輸,核心重量段500-3000kg,安能瞄準的其實是專線,多而散、區域性強,疫情之下生存堪憂,市場潛力則更廣闊。

定制產品,壁壘待突破:可分為特定市場和時效市場,特定市場以低價策略為主,主打家具家電等大件拋貨客戶和五金配件等純重貨市場,拋比在淡季經常會調整降價搶量,而時效市場壁壘較高,順豐、德邦、中通多以空運為主,安能定時達和百世橙必達則以汽運保障時效為主,相比有劣勢待突破。

03

安能的強舉措:嚴管控 重獎罰

要想有更大的突破,關鍵還在運營能力,運營跟得上,客戶才能穩得住。

安拳行動全新升級:留住一個老客戶=開發十個新客戶,安能從7月開始針對野蠻操作、違規裝卸、貨物破損短少等問題,從操作管控、稽查仲裁、監察維權等方面開展專項整治,目的就是控分批、降破損、懲盜竊,服務好客戶,提高客戶忠誠度。

末位降薪考核機制:7月起全面執行全新的運營考核機制,以始發、轉運、末端、成本4個考核維度為依據,對省區副總經理、分撥總經理的業績達成情況進行量化并排名,每月運營數據綜合排名最末且考核不達標的人員將面臨降薪負激勵。

獎貨車送寶馬激勵:而在網點激勵方面,安能也是每年都在開展重金獎勵,2022年將增設21輛豪車(寶馬系列)作為激勵,且新增不同區域不同體量的近百輛4.2廂車獎勵,按照增量進行排名,每個區域都有機會贏取。

寫在后面的話

打江山不易,守江山更難。

快運行業整合在加速,老牌勁旅已逐步掉隊,安能雖榮登貨量王,但利潤和增量來源依舊不明朗,此番調拋比、漲派費、嚴管控,初衷肯定也是為了扶持一線去積極開發業務,效果如何,還需要最終的業績來證明。


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