宿遷京東通聯物流有限公司致力于通過平臺化手段整合京東物流存量運力資源，打造京驛網絡貨運平臺，同時利用貨源優勢持續吸引優質社會零散資源，實現處理復雜多樣運輸任務的基本能力。

1、企業基本情況

宿遷京東通聯物流有限公司成立于2019年1月11日，隸屬于京東物流旗下。致力于通過平臺化手段整合京東物流存量運力資源，同時利用貨源優勢持續吸引優質社會零散資源，實現處理復雜多樣運輸任務的基本能力，并逐步向社會開放。京驛網絡貨運平臺，目前已在京東物流多個下屬區域分公司展開合作，降本增效效果顯著 

2、成果背景

社會零散運力普遍存在管理難，找貨難的問題，伴隨著互聯網+物流的發展，借用互聯網技術解決物流的供需平衡已成為各物流企業競爭的焦點。京東物流不僅承載京東商城海量貨物，還致力于解決社會物流運輸。在京東物流業務高速發展的關鍵時機，結合行業趨勢及企業內部需求，打破原有的貨物交付三方企業承運商的模式，逐步探索社會化個體運力的潛力。依托宿遷京東通聯物流有限公司解決司機找貨難的難題，提高司機的收入。同時結合國家政策對于網絡貨運平臺的鼓勵，及智能化管理系統及數據分析、財務結算、金融服務、信用管理等技術，解決行業合規、線上作業、軌跡可視、交易透明、誠信交易的問題。

3、成果內容

京驛網絡貨運平臺致力于服務社會運力，降低物流成本的戰略宗旨，探索新的發展模式，結合市場的需求，提供司機搶單、競價、包車等多種接單模式，在任務執行環節，提供GPS定位，智能語音播報等提醒功能，為貨主提供精準的運輸軌跡可視化服務。在財務結算環節，提供便捷的操作模式，支持現金、油卡、ETC等多種結算模式，支持線上對賬，線上付款，杜絕線下不良交易。

在平臺發展的過程中，不斷加強運營標準化、操作培訓體系的建立，做到平臺操作線上化，標準統一操作，并通過線上及線下實地培訓，提高業務操作人員的專業性。為確保平臺的穩步運營，成立系統研發、網絡安全、財務結算、客服、市場推廣、運營等部門。

在人才保障方面，實行“引進來走出去”的方案，引進來主要是引入外部的優秀平臺經驗人才，走出去主要是加強外部學習及培訓，通過這個方案激發全員創新能力，儲備人才梯隊，提升人員專業能力。