有一句話叫:股市是經濟的晴雨表,A股除外。在我看來,省內網的貨量真的是實體經濟的晴雨表。近些年,實體經濟的景氣程度,由省內網的貨量可見一斑。 下面先說說省內網的產品結構。
1) 港資工廠。改革開放初期,得益于地理優勢,珠三角一帶如雨后春筍般興辦了很多港資企業。模式上以來料加工,來樣加工,來料裝配為主,加上補償貿易,統稱三來一補。工廠的產品加工完成之后返回香港再行銷售。大批量的貨走貨柜,樣品、文件和少量的貨就要走快遞了。
2) 出口貿易。香港是國際知名的國際貿易港,由此衍生了極為發達的物流業。那時候,廣東的出口貨物大多通過香港中轉。包括快遞、空運和海運都有。
隨著國內經濟連續多年的高速增長,各項成本的增加及政府政策的轉變,原始的代工模式逐漸淘汰,而那些港資工廠也逐漸稀少,只剩鐘表、布料等幾個行業。
同時,國內的國際物流業發展迅猛。國內多地沿海城市都興建了大型港口,且規模不比香港弱。空運方面,國內機場的國際航線也是越來越多。幾大國際物流巨頭公司也都在國內開設分公司。這樣一來,原本需要通過香港二次中轉的貨物也越來越少。
加工廠興起后,分布在珠三角各地的合作工廠的對流貨也多了起來。而且隨著珠三角制造業日漸發達,這項業務量越來越龐大,逐漸成為核心業務。
但是珠三角對流件的競爭對手也在逐漸很多。300KG以上且對時效要求不高的,會流向價格更低的快運。同時,貨拉拉、快狗等即時配送公司的壓力也不小。200KG以上的貨物在50公里范圍內會優先考慮即時配送??們r更低,無需中轉,直接送達。
珠三角成熟之后,外圍地區也發展起來。起初,外圍的件不多,畢竟外圍的工廠還是偏少。隨著珠三角各項成本上升,部分工廠也搬到了外圍地區。
外圍地區和珠三角屬于兩種不同的模式?;诔h的距離,珠三角發至外圍地區的派費幾乎都是5+0.5元,而外圍發至珠三角一般是1.5+0.15元,價格上跟快運同一條起步線。
所以外圍站點的穩定性和出貨量都要遠遠超過珠三角站點。而近些年外圍過來的貨量逐步增加,除了工廠業務之外,外圍的農產品已經成為一項重要產品之一。尤其是中秋節前的梅州柚子足以讓分撥爆倉。
貨量減少,價格十幾年沒變過,成本卻飆升,經營環境日漸惡化。這是所有省內網都在面對的現實。
包括中心和站點,主要的成本都分為三部分:人工成本;場地成本;車線成本。這幾項成本的上漲是行業性的,誰也躲不過。如何正確認識成本這個概念?
換個角度去分析,所有的成本其實都可以分為兩類:絕對成本和相對成本。相當于存量和變量的概念。
怎么理解呢?以分撥為例,你的貨量再少,你的場地成本都是不變的,你的人員再少也是有限的。只要你的架構還在,你每個月的運營成本就不會少于一個極限值,這個就叫絕對成本。
然后隨著貨量增加,需要擴大場地,購買車輛,招聘人員等,這些因業務變動而增加的成本,就叫相對成本。
那么對于中心高管和站點老板來說,首要問題是如何保障絕對成本與收益的平衡!然后才能考慮如何去發展!
絕對成本在什么位置,就決定了業務量的最低值在什么位置。中心和站點的利潤均來自每一票快件,所以,業務規模是第一生命線。
為什么站點困惑人難招?很簡單,活多錢少。每天爬上爬下搬那么多貨不說,哪天上班不是十幾個小時?星期天不是照常派件沒的休息?更不用說風吹日曬雨淋還要防交警抓三輪,一不小心還要蹲進去半個月。再說收入,表面上看月收入七八千甚至過萬,刨掉所有開銷一個月下來又有多少錢?
如果業務規模再上一個臺階,能把快遞員的工作時間縮短一點,對業務依賴性降低一點,像順豐那樣一個月調休四天。工資要求不高,能對標京東。你覺得快遞員還會那么難招?
當然,這是一個行業性的死局,哪里都一樣!即便三通一達那么大規模的公司都是如此。對于站點老板來說,在業務量和盈利還不錯的情況下,適當改善快遞員的工作時間和環境還是很有必要的。這樣也有利于站點人員的穩定性!
商業件不像電商小件,每年都在大規模增長,甚至市場還在萎縮。在產品嚴重同質化的情況下,似乎只能從對手那里搶飯吃。站點歷來的做法都是殺價格。到八毛到1塊,甚至七毛六毛都在收。
而中心也沒有太好的辦法,只能從自己碗里扒飯給站點吃。降低中轉費,政策補貼,把自發車改為網絡車等等。尤其是網絡,車線支出更是已經成為部分公司的頭號成本。這樣一來,公司和站點都處于餓著肚子干活的狀態。
順豐、速爾、龍邦、優速等先行者通過走出廣東邁向全國,已經走出了一條可行之路,這也是速騰積極走出去的原因。
只是隨著行業的變化,這條路已經越來越難走了。除去順豐不說,也就速爾有個好爸爸整體比較穩定。龍邦把外省改成外圍模式,徹底轉型快運,優速左沖右突也是很艱難。速騰近一年也沒有再開拓新線路了。
不謀全局,只求一隅。如果僅僅是固守廣東,還有發展機會嗎?
答案是肯定的。其實這幾年省內網已經從部分社會變化中獲益了。
1、 電商件。目前10KG以上的省內電商件還是有流到省內網里面,例如貨架,家具等。但是整體貨量不大,只是部分站點積極爭取的結果,從公司層面沒有積極去引導。
有沒有可能,從公司層面去做好戰略規劃,根據公司和站點的實際情況,全面改革體系,在不放棄傳統業務的情況下,去積極的擁抱電商件?
2、 農產品,前面已有贅述。這是經濟發展大勢,也是國家級的發展戰略。這塊市場將會越來越大。能否從公司層面去重視這項業務,像對待珠三角件般為客戶提供更多增值服務?
3、 落地配。這些年三通一達的增速雖然還是很高,但是整體的行業環境其實已在悄然改變,正在從傳統的長途運輸改為倉儲+配送了。天貓,京東,唯品會的貨量已經達到讓三通一達坐立不安的地步了。
落地配的特征就是時效+服務+高派費。細細一想,落地配的要求和省內網的匹配性還是很高的。時效肯定是沒問題的,目前本身就是一天兩派,無需作任何改變。服務是可以培訓的,人員是可以增加的。可否一試?
發展的路徑還有很多,肯定不止這幾項,例如還有新零售等。至于是否可行也是有待更多嘗試與考證。但是我相信:天無絕人之路!只要積極去嘗試,去改變,才有發展的可能!
任何改革都是痛苦的,不經歷風雨不得以見彩虹。默守陳規等于坐吃等死。
只有經歷過改革的陣痛,才有資格,去擁抱新生。
此文系作者個人觀點,不代表羅戈網立場
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