倉儲經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、基于SHEIN業(yè)務(wù)模式和發(fā)展需求，負(fù)責(zé)部門相關(guān)管理體系、標(biāo)準(zhǔn)制度的改善與推行；

2、負(fù)責(zé)倉儲庫存管理及生產(chǎn)運營，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點制定具體策略并組織執(zhí)行；

3、進(jìn)行現(xiàn)場各類過程監(jiān)控及5S監(jiān)控，嚴(yán)格遵守公司制度，達(dá)成公司KPI指標(biāo)；

4、進(jìn)行部門人才梯隊建設(shè)，組織部門人才培養(yǎng)。

5、參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和制度優(yōu)化，為實現(xiàn)商品的高效流轉(zhuǎn)提供管理基礎(chǔ)；

6、對接采購\庫控\品控\產(chǎn)品\加工中心等部門，各類相關(guān)工作溝通協(xié)調(diào)；

7. 分析日常運營數(shù)據(jù)，對倉儲管理情況進(jìn)行分析和改進(jìn)，進(jìn)行分析形成報告。

8、完成上級及上級部門的工作任務(wù)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科優(yōu)先，3-5年以上大型快消品（如寶潔等）倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先（僅電商企業(yè)無優(yōu)先）

2、目標(biāo)導(dǎo)向的執(zhí)行能力，能夠基于設(shè)定的目標(biāo)制定相應(yīng)的策略并執(zhí)行;

3、具有極強的組織協(xié)調(diào)能力，高度責(zé)任感和團隊合作精神；

4、具有較強的倉儲成本管控能力及計劃協(xié)調(diào)能力；

5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)異常問題和優(yōu)化機會點。

6、思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動力，責(zé)任心強，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備優(yōu)先的領(lǐng)導(dǎo)力。

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倉儲主管

 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)倉儲入庫上架、揀貨、打包，發(fā)貨、退貨、庫存管理等運作模塊的日常管理。

2、執(zhí)行并完善倉儲操作流程與規(guī)章制度，保證倉儲運營質(zhì)量與效率。

3、合理配置倉儲各工作崗位、作業(yè)流程的人力與其他資源，提高運營效率，降低運營成本。

4、實時對生產(chǎn)運營各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，及時匯報、處理各種問題和故障，確保生產(chǎn)運營的平穩(wěn)進(jìn)行。

5、負(fù)責(zé)與其他業(yè)務(wù)部門之間的溝通、協(xié)調(diào)，以及問題溝通與解決。

6、負(fù)責(zé)倉儲現(xiàn)場5s活動的實施和精益生產(chǎn)理念的推廣。

7、負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，團隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

2、良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復(fù)雜性，能從全局的角度考慮問題。

3、認(rèn)可倉儲物流行業(yè)并愿在此行業(yè)深耕發(fā)展，并有強烈的職業(yè)上升發(fā)展欲望。邏輯思維強。

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資深/高級計劃崗位

崗位職責(zé)

1、協(xié)同制定片區(qū)內(nèi)各倉生產(chǎn)運作計劃，指導(dǎo)各倉事前準(zhǔn)備；

2、建立計劃達(dá)成的監(jiān)控方案與工具，指導(dǎo)倉庫進(jìn)行過程監(jiān)控，確保計劃達(dá)成；

3、統(tǒng)籌片區(qū)內(nèi)各倉產(chǎn)能分配，針對片區(qū)產(chǎn)能缺口主動協(xié)同外區(qū)或總部支持；

4、統(tǒng)籌片區(qū)內(nèi)各環(huán)節(jié)排班出勤，并根據(jù)需要實時調(diào)配人力，滿足生產(chǎn)需求；

5、監(jiān)控各倉品類規(guī)劃庫容達(dá)成，協(xié)同倉網(wǎng)實時調(diào)控，確保存儲目標(biāo)達(dá)成；

6、對接總部運營確認(rèn)人力編制計劃，監(jiān)督各倉人力招聘管理，確保產(chǎn)能與需求匹配。

任職資格：

1、五年物流管理、倉儲流程、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)車間管理、計劃管理等其中一項及以上經(jīng)驗；

2、熟悉操作Visio、XMind、Excel、Word、Powerpoint、SQL等工具，熟悉ERP原理和系統(tǒng)，WMS系統(tǒng)以及辦公軟件；

3、熟悉電商倉儲生產(chǎn)模式，了解倉儲各細(xì)分生產(chǎn)環(huán)節(jié)，可獨立進(jìn)行庫存規(guī)劃及生產(chǎn)計劃；

4、熟悉函數(shù)優(yōu)先，數(shù)據(jù)分析能力強；思維邏輯清晰，具備項目管理思路；溝通協(xié)調(diào)能力強，善于表達(dá)，有統(tǒng)籌能力。

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資深/高級質(zhì)控專員（海外&國內(nèi)）

工作職責(zé)：

1、根據(jù)運營管理目標(biāo)，識別數(shù)據(jù)監(jiān)控點并不斷完善監(jiān)控方案；

2、監(jiān)控運營過程數(shù)據(jù)，識別并主動預(yù)警運營風(fēng)險，跟進(jìn)運營部門提前規(guī)避；

3、監(jiān)控運營關(guān)鍵結(jié)果，定位定性運營問題，推動并追蹤責(zé)任部門閉環(huán)改善；

4、推動運營監(jiān)控線上化與標(biāo)準(zhǔn)化，不斷迭代運營監(jiān)控工具與手段，提升運營監(jiān)控工作效率；

5、收集并分析區(qū)域倉庫數(shù)據(jù)監(jiān)控需求，開發(fā)監(jiān)控報表并標(biāo)準(zhǔn)化推廣；

6、收集并挖掘運營質(zhì)量改善機會點，提供專業(yè)改善建議與方案。

任職要求：

1、物流管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、本科學(xué)歷及以上優(yōu)先；

2、五年以上質(zhì)量管理、質(zhì)量控制等相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、日常業(yè)務(wù)痛點挖掘，提供相關(guān)解決方案保證業(yè)務(wù)運作順暢；

4、熟練使用excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具。

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履約運營專家（亞太）

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌部門項目及運營管理，深入研究分析業(yè)務(wù)，挖掘全鏈條時效、質(zhì)量和成本優(yōu)化點，有效指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門落地KPI；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及運營部門需求，制定并完善切實可行的運作流程監(jiān)控方案，保障安全與時效性；

3、制定和完善各項運營制度和規(guī)范，優(yōu)化運營操作流程，實現(xiàn)資源最大化利用和成本優(yōu)化；

4、搭建部門數(shù)據(jù)庫，拉通業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)邏輯與標(biāo)準(zhǔn)，開展業(yè)務(wù)分析賦能，同步搭建問題分析預(yù)警及監(jiān)控機制，推動部門目標(biāo)達(dá)成；

5、建立業(yè)務(wù)計劃管理，打通中國與海外本地計劃聯(lián)動，建立長期與短期倉庫產(chǎn)能/物流運力規(guī)劃。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，8年及以上供應(yīng)鏈管理、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、較強的項目計劃與落地能力，能為項目制定有效計劃或指導(dǎo)項目經(jīng)理制定項目集/部門項目計劃并拉通資源高效解決；

3、出色的體系、流程建設(shè)與優(yōu)化能力及風(fēng)險應(yīng)對能力；

4、具備優(yōu)秀的溝通影響力、團隊管理能力，根據(jù)溝通對象的不同制定差異化的溝通策略，有效促進(jìn)跨中心或跨部門的協(xié)作，協(xié)調(diào)及妥善處理多項目、跨部門合作時的沖突。

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