崗位描述：

1、運(yùn)營體系搭建：

①、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行前置倉的倉儲(chǔ)運(yùn)營策略，確保倉庫高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

②、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，合理規(guī)劃倉庫布局，優(yōu)化提升存儲(chǔ)空間利用率；

③、編寫制定倉儲(chǔ)運(yùn)營流程SOP，將運(yùn)營動(dòng)作進(jìn)行固定以及標(biāo)準(zhǔn)化；

④、制定考核機(jī)制，對運(yùn)營過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)監(jiān)控指標(biāo)，監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量；

2、運(yùn)營質(zhì)量提升：

①、定期對各環(huán)節(jié)的作業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評估，識別改進(jìn)空間，制定相應(yīng)的提升措施；

②、針對共性問題，進(jìn)行專項(xiàng)優(yōu)化整改，設(shè)計(jì)整改方案并落地實(shí)施；

③、洞察行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的模式經(jīng)驗(yàn)，吸收引進(jìn)，提升自身競爭力；

3、日常運(yùn)營管理：

①、定期對各倉進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營過程中的各項(xiàng)問題；

②、監(jiān)控各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成情況以及數(shù)據(jù)波動(dòng)趨勢，提前預(yù)判問題并前置解決，對數(shù)據(jù)監(jiān)控中暴露出來的問題進(jìn)行改善；

③、周期性對各倉根據(jù)巡檢結(jié)果以及指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行排名，對排名靠后的倉進(jìn)行診斷提升；

④、高效解決日常運(yùn)營過程中出現(xiàn)的各類問題，并對共性高頻問題進(jìn)行專項(xiàng)改善；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上前置倉相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有總部運(yùn)營管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉前置倉倉儲(chǔ)運(yùn)營各環(huán)節(jié)內(nèi)容，有健康非藥品類實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整理、分析能力，對數(shù)據(jù)敏感度高。

5、熟悉WMS等倉儲(chǔ)作業(yè)系統(tǒng)，對倉內(nèi)作業(yè)系統(tǒng)對運(yùn)營效率提升、風(fēng)險(xiǎn)控制、流程簡化等方面的輔助有深刻理解。

6、有三方運(yùn)營商管理經(jīng)驗(yàn)，管理過超20個(gè)點(diǎn)位。

7、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門協(xié)同工作，推動(dòng)倉儲(chǔ)運(yùn)營各節(jié)點(diǎn)持續(xù)改進(jìn)。

崗位描述：

1.熟悉OMS、WMS系統(tǒng)，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目售中系統(tǒng)實(shí)施打通，包括聯(lián)動(dòng)銷支、商家做系統(tǒng)套餐配置，上下游系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測試，確保新項(xiàng)目按時(shí)順利落地；

2.作為系統(tǒng)實(shí)施，能夠提煉系統(tǒng)功能幫助商家、一線解決售中、售后存在難點(diǎn)、痛點(diǎn)，及時(shí)解決商家、一線的問題；

3.對于系統(tǒng)無法滿足商家的場景功能，能夠給出系統(tǒng)解決方案，聯(lián)動(dòng)總部產(chǎn)研、方案實(shí)施、商家做新功能的評審、開發(fā)、測試、落地；

4.深入一線，熟悉倉庫現(xiàn)場的作業(yè)模式和特點(diǎn)，有創(chuàng)造性地提出系統(tǒng)優(yōu)化方案，提升倉庫作業(yè)效率，降低運(yùn)營成本；

5.對接總部系統(tǒng)實(shí)施，迭代更新系統(tǒng)能力，對省區(qū)各園區(qū)進(jìn)行賦能培訓(xùn)。

任職要求：

1.物流管理、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)?？?含)以上學(xué)歷；

2.具備3年以上電商物流項(xiàng)目系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)且有常見ERP、OMS、WMS、TMS系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)歷者優(yōu)先

3.有一定的創(chuàng)新能力及溝通協(xié)調(diào)能力，面對復(fù)雜場景問題能夠積極拉動(dòng)外部部門資源推動(dòng)解決以及給出創(chuàng)造性的可行方案；

4.熟練操作電腦及應(yīng)用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。

崗位描述：

1，銷售目標(biāo)：制定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)京東品牌店的拓展及銷售提升計(jì)劃，監(jiān)控銷售進(jìn)度，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；

2，門店運(yùn)營：制定門店線上/線下運(yùn)營的策略，負(fù)責(zé)區(qū)域門店拓展、招商加盟工作的推進(jìn)；檢查門店日常管理工作，及時(shí)了解門店運(yùn)營情況，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況，組織分析并提出調(diào)整現(xiàn)有經(jīng)營管理的方案,并對存在的問題進(jìn)行處理和考核，提升加盟商盈利能力

3，人員賦能及培養(yǎng)：督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)賦能及培養(yǎng)，包含成本控制、日常行為管理、指標(biāo)達(dá)成跟進(jìn)等，提升督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)綜合人效；

4，溝通協(xié)作：落地執(zhí)行總部相關(guān)政策和措施，及時(shí)反饋信息；區(qū)域內(nèi)各部門保持溝通和協(xié)作；

任職要求：

1，吃苦耐勞，適應(yīng)快節(jié)奏工作；

2，較強(qiáng)的責(zé)任感和理解能力，執(zhí)行力，愿意接受挑戰(zhàn)，善于自我驅(qū)動(dòng);

3，熟悉倉店/便利店運(yùn)營流程及相關(guān)政策法規(guī)，熟悉人員管理、商品運(yùn)營、營銷組織等內(nèi)容；

4，對即時(shí)零售行業(yè)有一定的認(rèn)知，具備一定的線上運(yùn)營運(yùn)營能力；

5，有一定的數(shù)據(jù)處理能力，邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)；善于資源協(xié)調(diào)整合；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

跨境運(yùn)營崗-廣東

儲(chǔ)備人才崗（站長-安陽）-河南

投遞方式

登陸網(wǎng)址https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3搜索崗位名稱