儲備網點負責人-濟南

工作職責：

1.開展網點日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題；

2.指導網點現場操作管理及營運質量管理工作；

3.控制網點應收賬款及時回收率和費用支出；

4.跟進對網點人員的業務培訓，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核和獎罰；

5.配合網點大客戶維護開發，完成相關理賠談判工作。

崗位要求：

1.本科及以上學歷；

2.3年以上工作經驗，2年以上基層管理工作經驗；

3.組織、協調 、溝通能力強，具有應變突發事件的能力，能適應長期勞動強度較高的工作環境；

4.有良好的職業道德操守，強烈的責任心，敬業，具有團隊合作意識；

5.工作認真負責，具有親和力，正真、誠信，能夠承受一定的工作壓力。

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SME客戶經理-哈爾濱

崗位職責

1、負責順豐中小型客戶引進及集團大客戶落地跟進;

2、 負責同城產品推廣及異業合作商機獲取、協助產品推廣人員完成異業合作客戶開發;

3、負責本地同城配送市場行業標桿客戶解決方案制定及重點客戶開發;

4、負責中小型客戶的銷售業績達成及賬款回收。

崗位要求：

1、同城即時配送領域銷售崗位任職經驗1年以上，業績優異且有行業客戶開發經驗，有豐富的本地行業客戶資源及行業標桿客戶，多職能聯動項目開發經驗者優先考慮;

2、具有較強的溝通表達能力，具有良好的客戶服務意識和談判技巧，執行力強、責任心

及自我約束力強且主觀能動性強;

3、熟練使用辦公軟件，競品策略變化敏感度高，具備較強的思考和分析能力，

4、能夠承受較大工作壓力且偶爾出差。

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倉儲管理總監-上海

工作職責：

1、倉儲運營底盤管理和優化：包括運營標準化、成本工藝、系統工具、自動化技術、包材研究及底盤能力建設，保障業務落地執行，提升運營效率；

2、倉儲管理：負責自營倉、托管倉、盟倉的運營標準化落地與倉儲效益優化，提升業務承接能力； 

3、質量流程與標準：對標行業，制定倉儲前后操作流程、作業標準制定并推動落地； 

4、成本工藝：負責倉儲運營質量提升、用工結構優化、效能管控、成本精益改善提升；

5、對標行業，研究工藝流程，設備持續優化及包材迭代工作開展；

6、運營模式研究與分析、大客戶服務需求、新模式新場景下的服務品質全流程端到端管理與優化。

崗位要求：

1、具備強烈的經營意識，前瞻性思維以及敏銳的感知與洞察力； 

2、善于發現問題并解決問題，勇于創新和迎接挑戰，敢于擔當； 

3、具備豐富管理崗位工作經驗者優先。

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運營經理-沈陽

工作職責：

1、負責地區區域外包指標的落地與達成； 

2、負責地區內區域外包運營分析及改善，包括雇主留存、質量管理、風險管控、培訓等； 

3、負責地區內區域外包網點管理工作，包括底盤夯實、門店巡查、網點標準化等； 

4、負責地區內外部服務商管理，并監控外部服務商工作落地效果及改善。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，物流專業優先

2、精通Excel、Visio、PPT、X-mind等辦公軟件，有較強的文字處理和寫作功底，能獨立形成文案

3、具備良好的溝通與理解能力，獨立思考能力，業務場景抽象建模能力

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供應鏈業務專員-佛山

工作職責：

1、負責客情關系的維護增加粘性，及時響應合作過程的需求與異常，協調內部資源快速為客戶解決問題；

2、協助銷售、運營、財務等市場開發、客戶運維、賬單核對，挖掘增值渠道、提升倉儲收入； 

3、全流程挖掘、滿足倉儲客戶服務需求，有效改善運營質量水平，不斷提升客戶滿意度。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，條件特別優秀者可放寬至大專學歷，物流、運輸、倉儲等相關專業優先；

2、具備第三方物流企業網絡規劃、業務拓展、銷售管理、現場管理等經驗優先考慮； 

3、能力及素質要求：經營與精益思維、運營管控與流程優化、風險防控，富有激情、突破思維

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高級產品經理-深圳

崗位職責：

1、負責與業務部門溝通，挖掘并梳理需求，規劃產品迭代節奏，完成支撐公司中轉運營管理相關的產品方案設計與落地應用工作；

2、負責一線用戶需求調研和分析，推進產品功能改進，能夠結合物流行業特征，設計解決具體業務場景問題的產品解決方案；

3、與研發測試團隊緊密協同，負責跨組織協調和溝通，確保項目按計劃按質量交付；

4、關注并分析產品功能上線后業務數據與用戶行為數據，持續迭代優化產品直至達成預期。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上產品經理工作經驗；

2、具備物流行業相關產品經驗或信息工具類互聯網產品經驗優先；

2、優秀的產品規劃、解決方案設計和用戶體驗設計能力；優秀的業務理解分析和問題推動解決能力；

3、具備較強的邏輯思維能力，良好的溝通協調及團隊合作能力。

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