崗位職責

1、負責美團優選業務在轄區內人力外包供應商的管理和使用等工作；

2、負責美團優選業務大倉勞務滿足的屬地策略和貫徹執行；

3、對轄區內人力外包供應商進行有效支持、培訓、管理，提升人力外包供應商的人員招聘；

4、協調業務團隊和外包供應商之間的關系，對外包供應商的人員招聘質量負責；

5、負責轄區內突發事件及異常事故的協調處理工作，包括但不限于群體性及其他敏感事件、媒體公關事件、消防安全、交通安全。

6、有一定的數據分析能力；

崗位基本要求

1.5年以上工作經驗，3年以上渠道管理或者人力勞務相關工作經驗

2.善于溝通、思維清晰、誠實穩重，有優秀的人際交往能力，可接受外派和出差;

3.有過供應商管理經驗或者渠道經理經驗,有較強的責任心；

4.有過物流行業工作經驗、懂倉現場管理的優先；

崗位亮點

1、較好的發展平臺；

2、良好的團隊氛圍；

崗位職責

1、主要負責搭建各區域的招聘渠道，對各種招聘渠道有一定的了解和渠道運營能力，尤其擅長物流行業基層崗位的招聘。

2、了解用人需求畫像和求職特點，能快速解決業務發展中的用人需求；

3、有帶團隊的能力，能幫助團隊快速提高招聘能力，提高團隊招聘效率。

4、定期監控和復盤各渠道的數據，不斷改善提高渠道貢獻度。

崗位基本要求

1、本科以上學歷，有大規模人員招聘經驗，尤其是物流行業的招聘經驗；

2、有帶團隊能力，能幫助團隊持續成長；

3、有運營招聘渠道的能力，對各渠道的特點有一定的認識；

4、能很好的執行和落地各招聘策略的達成。

5、具有較好的溝通協同能力，能快速定位到業務需求和交付過程中的問題點，找到解決方案。

崗位亮點

1、參與到最前瞻的用工模式的研究和實踐；

2、經歷和挑戰大規模用工模式下的各種自招能力的建設和成長過程。

崗位職責

1、負責班組的日常運營工作，包括團隊管理、上下游溝通、業務優化、指標提升；

2、根據倉配管理體系與規范，帶領分揀班組保質高效完成每日作業，推進現場作業標準化和規范化，迭代分揀流程和效率優化；3、逐步提高分揀作業效率和人均效能，降低分揀環節成本；

4、作業場地、人員、設備6S管理，確保分揀中心的正常操作；

5、分揀作業人員績效目標制訂及考核；

6、與相關部門溝通，梳理作業環節銜接關系；

崗位基本要求

1、3年以上倉儲工作經驗，有一定基層管理培養及管理經驗；

2、有快銷品、食品、生鮮倉儲及互聯網電商工作經驗優先；

3、溝通能力較好、為人踏實誠信，認同美團文化；

具備以下條件優先

有互聯網新零售、生鮮電商，商超及便利店體系工作經驗優先

崗位亮點

有完善的培養體系及晉升空間，新人入職有導師輔導，能快速融入團隊及工作中去

崗位職責

1.對于品類/商品有深入認識，根據行業現狀和消費者端的需求做出分析和采購決策；

2.負責品類/商品采購和全渠道銷售的預算制定、關鍵業務指標的達成和相應團隊的管理；

3.制定品類規劃、負責新供應商進場談判/年度談判，確保公司得到更好的采購條件，制定合作條款，管理供應商入場后行為，與供應商建立長期穩定的合作關系；

4.根據對市場的調查和消費者需求，把握市場動態，及時調整商品配置、新品上架、商品調價等運營策略，確保品類競爭處于優勢。

5.結合運營數據和結果，對整個運營鏈路復盤分析，不斷優化創新，提升效率。

崗位基本要求

1.5年以上的采銷經驗，熟悉商品/品類的行業現狀和運營方法;對商品采購、庫存管理、損耗控制等有實操經驗；

2.具有較強的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團隊合作意識；

3.具備對線下零售業的了解和電商品類/商品管理的，具有優秀的數據分析，組織協調創新能力，決策能力和商業敏銳度，全局觀強；

4.具備項目統籌能力，能夠協調和推進公司各支持部門完成項目落地及后續效率優化。

5.以客戶為中心，正值誠信，務實簡單，追求卓越。

具備以下條件優先

數據能力，產品化思維，符合美團價值觀。

崗位亮點

業務發展和個人成長空間大，商品采購規模大

崗位職責

1、負責全品類供應鏈解決方案，基于不同品類不同商流模式的特性，持續優化履約鏈路，提升履約鏈路的商家體驗提升，提高商流與物流溝通運作效率，優化履約成本；

2、推動各品類商品從商家到消費者全鏈路的持續改善，通過流程調研和數據分析找出各環節存在的問題及可優化點，找到解決方案，并推動實施落地，最終實現業務價值；

崗位基本要求

1、3年以上供應鏈或庫存管理經驗，同時有物流經驗優先；

2、具備較強數據分析和邏輯思考能力，善于洞察發現機會點，并主動推動實現；

3、有出色的溝通能力和項目管理能力，能夠協調各方角色，推動各方達成一致目標；

崗位亮點

能全鏈條的了解供應鏈相關知識和獲取相關經驗