12月15日,江蘇南京的鄭女士在京東上購(gòu)買了一臺(tái)手機(jī)后要求配送,卻遭到快遞員威脅。
鄭女士表示,12月9日,孩子幫自己在京東平臺(tái)上購(gòu)買了一部手機(jī),她便要求快遞員送貨上門,對(duì)方拒絕。
據(jù)其提供的一段錄音顯示,一名男子稱“我就是不給你送,你敢投訴我就敢報(bào)復(fù)你,就這么簡(jiǎn)單。”鄭女士說(shuō),“你怎么報(bào)復(fù)我,你講。”對(duì)方則回答“我報(bào)復(fù)的多了去了,不差你這一個(gè)。”
近兩年,在消費(fèi)分級(jí)趨勢(shì)下,消費(fèi)者對(duì)末端收派的體驗(yàn)越發(fā)敏感。電商平臺(tái)為了給消費(fèi)者提供更優(yōu)質(zhì)的全程消費(fèi)體驗(yàn),相繼推出了相應(yīng)的差異化服務(wù),現(xiàn)在快遞企業(yè)不單單只卷價(jià)格,服務(wù)方面更是卷。
淘寶聯(lián)合菜鳥(niǎo)驛站推出的“送貨上門”,公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,2022年全年,菜鳥(niǎo)通過(guò)自營(yíng)的菜鳥(niǎo)直送、加盟式的菜鳥(niǎo)驛站等多種方式共同把20多億個(gè)包裹送貨上門。抖音也上線了“音需達(dá)”,服務(wù)范圍覆蓋全國(guó)200個(gè)城市。
此外,快遞企業(yè)也推出了按需配送等送貨上門服務(wù),中通在全國(guó)66個(gè)大中型城市,推出“標(biāo)快送貨上門,承諾不上必賠”的服務(wù);菜鳥(niǎo)速遞在全國(guó)近三百城提供晚到、破損必賠,不上門必賠服務(wù);圓通的圓準(zhǔn)達(dá)、韻達(dá)的智橙網(wǎng)、申通的申咚咚,送貨上門服務(wù)似乎已經(jīng)成為快遞企業(yè)服務(wù)的必要選項(xiàng)。
盡管如此,在今年價(jià)格戰(zhàn)全面鋪開(kāi)、派費(fèi)下降的背景下,快遞員的收入并沒(méi)有因?yàn)橛猩祥T補(bǔ)貼而增加。
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隨著包裹量越來(lái)越大,“最后一公里”配送壓力日漸突出,派費(fèi)水平卻一直維持在較低水平,根據(jù)城市不同,現(xiàn)在的加盟制網(wǎng)點(diǎn)快遞員派費(fèi)在0.5-1元之間,派件量從300-800票不等,在驛站鋪設(shè)密集、自提率高的區(qū)域一個(gè)快遞員一天可能派送超千票。
快遞派費(fèi)低下,快遞員拿著與實(shí)際工作量并不匹配的工資,卻要完成持續(xù)攀升的日派件量和派送時(shí)效考核。為了按時(shí)按量完成,在報(bào)酬不變的前提下,不少快遞員寧可犧牲服務(wù)質(zhì)量,習(xí)慣性將包裹放在驛站,消費(fèi)者往往只能被動(dòng)接受。
盡管每天需要送貨上門的快遞占比較低,但卻要快遞員提前電聯(lián)客戶確認(rèn)派送方式,或者按照客戶需求送貨上門,如果碰到系統(tǒng)不能自動(dòng)外呼、收件人不接電話等等情況,快遞員需要付出更多時(shí)間。在這樣的派費(fèi)水平及派件量下,無(wú)疑為快遞員派送增添了更大的壓力。對(duì)快遞員而言,如果每票都送貨上門,每天能承受的派件量大概在100-150,在現(xiàn)有的派費(fèi)水平下,快遞員按照足月30天計(jì)算,月收入也不足6000元,如果再加上罰款等,這樣的派件量根本不足以支撐快遞員的收入期望。
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末端驛站在過(guò)去幾年的發(fā)展中,取件時(shí)間自由、不怕遺失、保護(hù)隱私,已經(jīng)基本讓消費(fèi)者養(yǎng)成了快遞自提的習(xí)慣,送貨上門提高了消費(fèi)者對(duì)于其服務(wù)質(zhì)量的預(yù)期值,“有一個(gè)快遞送上門了,消費(fèi)者會(huì)期待其他快遞包裹也能提供上門服務(wù)”,”同時(shí)收取多個(gè)快遞包裹,其中有的送上門,有的需要去自提。”在這樣的差異化服務(wù)下,消費(fèi)者的心理難免產(chǎn)生落差。
目前,是否提供送貨上門服務(wù),多集中在商家端,為了提供更好的服務(wù)體驗(yàn),增強(qiáng)客戶黏性,商家會(huì)為客戶選擇上門服務(wù);消費(fèi)者則相對(duì)被動(dòng),由于送貨上門等按需配送服務(wù)溢價(jià)高,對(duì)于低客單價(jià)的商品,商家?guī)缀醪粫?huì)選擇附加服務(wù),如果消費(fèi)者希望送貨上門,大部分情況只能加錢發(fā)順豐,到了派送環(huán)節(jié),消費(fèi)者更是沒(méi)有什么選擇權(quán)了。
派前電聯(lián)、送貨上門、按需配送等等差異化的服務(wù)意在為消費(fèi)者提供更好的末端體驗(yàn)。不過(guò),對(duì)企業(yè)而言,差異化的服務(wù)也對(duì)應(yīng)了差異化的成本,電商平臺(tái)、快遞企業(yè)要為“上門件”提供額外補(bǔ)貼。與此同時(shí),一線網(wǎng)點(diǎn)、驛站及快遞員的服務(wù)壓力也進(jìn)一步增加。送貨上門需要投入更多的人力物力資源,長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)所帶來(lái)的成本不低,對(duì)驛站構(gòu)成壓力。
而加盟制快遞企業(yè)本身在末端上門派送方面,一直以來(lái)投入較少,相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制和考核制度較為落后,若想真正地通過(guò)差異化服務(wù)來(lái)取得一席之地,快遞企業(yè)總部還應(yīng)該思考優(yōu)化考核制度、激勵(lì)模式,在提升消費(fèi)者體驗(yàn)與降低快遞員派送難度之間找到更好的平衡點(diǎn)。
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