工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司政策，并完成點部日常管理工作；
2、完成點部業(yè)務(wù)開拓及維護；
3、負(fù)責(zé)點部內(nèi)部用工風(fēng)險管理；
4、負(fù)責(zé)點部人員管理及團隊建設(shè)；
5、積極做好外部相關(guān)部門的溝通，保持良好的關(guān)系，確保點部正常經(jīng)營。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗，有1年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定。
3、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力；
4、掌握Office辦公軟件、有一定溝通、應(yīng)變、市場分析能力，有一定安全意識和6s管理技能。

工作職責(zé)：①質(zhì)量扣款；
②結(jié)算滯留等任務(wù)異常處理；
③外包結(jié)算，外包賬單核對、費用補扣、供應(yīng)商銀行信息變更；
④費用波動、預(yù)實差異、資
金計劃、包天車費用審核；
⑤鐵路費用結(jié)算、整車費用結(jié)算。
上班時間： 09:00-18:00 (雙休）

崗位要求：

1、年度績效b3及以上，近半年無行政業(yè)務(wù)分的獎懲情況
2、語言表達(dá)良好，思維邏輯清晰

工作職責(zé)：

1、制定年度和月度資源投入規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時調(diào)整； 
2、負(fù)責(zé)所屬網(wǎng)點的業(yè)績達(dá)成，挖掘客戶需求、分析競爭對手狀況、提高業(yè)務(wù)收入和客戶滿意度； 
3、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量，保證快件時效和快件安全；
4、負(fù)責(zé)所轄組織團隊建設(shè)，搭建網(wǎng)點人才梯隊建設(shè)，打造高績效團隊，營造良好的組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 
5、進(jìn)行內(nèi)外部風(fēng)險管控，維護所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會和品牌形象。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具有電子科技、專業(yè)市場、醫(yī)藥、快消品、政務(wù)、服裝鞋帽、本地生活汽配售后、教育咨詢、家具家居、餐飲、大型連鎖商超等行業(yè)銷售、供應(yīng)鏈管理或數(shù)字信息化管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 
2、五年/三年以上工作經(jīng)驗，兩年/一年以上管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力和市場敏銳度； 
3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定；
4、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力； 
5、熟練掌握辦公軟件。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)點部日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題；
2、負(fù)責(zé)點部現(xiàn)場操作管理及營運質(zhì)量管理；
3、負(fù)責(zé)控制點部應(yīng)收帳款及時回收率，控制點部費用支出；
4、負(fù)責(zé)對點部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理分配工作，客觀公正地對員工進(jìn)行考核和獎罰；
5、負(fù)責(zé)點部大客戶維護及協(xié)助開發(fā)，完成相關(guān)理賠談判工作；

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷；
2、2年以上基層管理工作；
3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有應(yīng)變突發(fā)事件的能力，業(yè)務(wù)知識熟練；
4、有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有親和力，正真、誠信，能夠承受一定的工作壓力。

工作職責(zé)：

1、客戶開發(fā)：結(jié)合行業(yè)供應(yīng)鏈現(xiàn)狀與痛點，獨立進(jìn)行客戶拜訪、需求梳理及客戶引入；
2、項目實施及管理：結(jié)合客戶業(yè)務(wù)場景整理招投標(biāo)資料，負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)管理、擬定合作條款并促成簽約；
3、以系統(tǒng)化的方式，實現(xiàn)客戶全生命周期管理、價值管理、風(fēng)控管理等能力集合；
4、能掌控整體又需要洞悉局部瓶頸，為客戶提供全供應(yīng)鏈解決方案，并協(xié)調(diào)順豐內(nèi)部各方資源推動方案落地；
5、橫向協(xié)調(diào)公司各類資源、縱向協(xié)調(diào)團隊各層級資源，高效協(xié)同完成業(yè)務(wù)開發(fā)目標(biāo)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)異者可放寬至大專；
2、物流、營銷、管理、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；
3、3年以上行業(yè)供應(yīng)鏈KA或BD甲方供應(yīng)鏈部門經(jīng)驗；
4、熟練掌握各類辦公軟件，能做數(shù)據(jù)分析，具備總結(jié)與溝通，大客戶談判，編寫計劃及工作流程的能力。

工作職責(zé)：

1、規(guī)劃所屬片區(qū)的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)片區(qū)經(jīng)營目標(biāo)；
2、創(chuàng)建高績效團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；
3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升片區(qū)營運質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全；
4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
5、監(jiān)督執(zhí)行公司管理流程，防止和處理異常情況，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；
3、需具備豐富的團隊管理經(jīng)驗（有直接帶領(lǐng)100人以上團隊經(jīng)驗的優(yōu)先）；
4、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。

工作職責(zé)：

具備醫(yī)藥行業(yè)、快消行業(yè)、服裝鞋帽行業(yè)、3C行業(yè)、家居行業(yè)、金融政務(wù)行業(yè)、酒水行業(yè)、汽配行業(yè)銷售經(jīng)驗
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，系統(tǒng)思考市場環(huán)境及客戶現(xiàn)狀和走勢，因地制宜的規(guī)劃地區(qū)的行業(yè)業(yè)務(wù)策略；
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地區(qū)資源，賦能行業(yè)銷售隊伍搶奪市場與客戶，對地區(qū)行業(yè)大客戶（集團指定+本地行業(yè)大客戶）經(jīng)營收入負(fù)責(zé) ；
3、地區(qū)行業(yè)銷售隊伍人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)，提升能力與技巧，
4、深入研究行業(yè)市場及客戶，規(guī)范并監(jiān)督業(yè)務(wù)開發(fā)行為，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險，持續(xù)優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，拓展健康可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)；
5、統(tǒng)籌分析地區(qū)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、走勢，挖掘機會點，制定符合行業(yè)特性的解決方案，優(yōu)化操作模式，有效控制成

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，物流、營銷、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)行業(yè)大客戶銷售、運營等經(jīng)驗；
3.熟悉市場營銷相關(guān)知識及理論，具備行業(yè)市場策劃、新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)推廣策劃執(zhí)行、銷售渠道規(guī)劃、價格策略制定及突發(fā)事件處理能力；
4.具備多層級團隊管理經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗。

工作職責(zé)：

1，全面負(fù)責(zé)項目雙倉的質(zhì)量管理工作，支持協(xié)同運營達(dá)成質(zhì)量KPI；
2，負(fù)責(zé)倉庫的庫存管理，包括落實盤點&抽盤等周期性工作，進(jìn)行庫存差異分析，尋求改善點進(jìn)行突破，降低庫存差異，沉淀相應(yīng)的流程和方法，建立管理機制，和運營端共同提升訂單滿足率； 
3，負(fù)責(zé)倉庫訂單生產(chǎn)計劃及客訴管理，帶領(lǐng)團隊輸出每日生產(chǎn)計劃及后續(xù)客訴工單的原因分析，并協(xié)調(diào)資源進(jìn)行持續(xù)改善； 
4，負(fù)責(zé)總部各項數(shù)字化業(yè)務(wù)的推行落地，同時主動發(fā)起北京區(qū)雙倉的項目管理，來持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量工作 
5，負(fù)責(zé)大促期間的相關(guān)質(zhì)量保障工作（促前巡倉/培訓(xùn)、促中秒殺抽檢、促后總結(jié)復(fù)盤） 
6，負(fù)責(zé)優(yōu)化及管理訂單數(shù)據(jù)團隊，設(shè)定KPI和考核機制，管理團隊績效，建設(shè)人才梯隊。

崗位要求：

1，至少5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，電商物流相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理優(yōu)先；至少3年以上團隊管理經(jīng)驗； 
2，熟悉質(zhì)量管理工具和分析方法，對數(shù)據(jù)敏感，擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 
3，具備很強的邏輯思維能力，思路清晰，善于分析和解決問題； 
4，具備較強的溝通組織能力，原則性強，善于協(xié)調(diào)部署資源并富有團隊精神，結(jié)果導(dǎo)向達(dá)成工作目標(biāo)，并具備創(chuàng)新能力； 
5，熟練使用office-Excel等軟件。

工作職責(zé)：

1、規(guī)劃所屬片區(qū)的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)片區(qū)經(jīng)營目標(biāo)；
2、創(chuàng)建高績效團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；
3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升運營質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全；
4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
5、監(jiān)督執(zhí)行公司管理流程，防止和處理異常情況，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；
2、需具備豐富的團隊管理經(jīng)驗（有直接帶領(lǐng)50人以上團隊經(jīng)驗的優(yōu)先）；
3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)倉儲客戶的開發(fā)與維護，完成預(yù)期銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄倉儲項目的洽談、推動項目落地執(zhí)行及回款工作；
3、及時搜集客戶意見與建議，協(xié)調(diào)內(nèi)部以及外部業(yè)務(wù)資源，為客戶提供有效支持，提高客戶滿意度；
4、積極主動與行業(yè)頭部客戶進(jìn)行接觸開發(fā)入倉業(yè)務(wù)，推動大客戶進(jìn)行全國分倉業(yè)務(wù)；

崗位要求：

1、2年以上銷售或者一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有倉儲運營管理或銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商機獲取能力；
3、 有激情、有責(zé)任感，抗壓能力強。
職級要求：歡迎一線小哥報名！
投遞鏈接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/53285,3