下午看到這個“36歲男子自稱曾經的500強公司銷售總監(jiān)，被裁后做外賣員“的新聞，挺有感觸，順手發(fā)到群里。群里有哥們覺得這個新聞太扯了，36歲，黃金年齡，500強公司銷售總監(jiān)，怎么可能。

但說實話，看了這個新聞后，老漂作為一個即將奔五的人，內心還是挺有感觸的，加之這個是正規(guī)媒體的報道，覺得這個新聞的真實性還是有的，我的感觸也得到了群內幾個40出頭中年老男人的認同，年齡那道坎大多數(shù)可能都是要經歷的。

職業(yè)的失意和得意，大多數(shù)靠能力，但有時候靠的也是機遇。職業(yè)也有泡沫，當職業(yè)泡沫破掉時，我們只是回到了本來應有的模式。

拿物流行業(yè)來說，前些年互聯(lián)網物流興起，加之后來興起的一波社區(qū)團購熱，這個賣菜的，那個賣菜的，這個電商購物平臺，那電商購物平臺一個接一個的出現(xiàn)，互聯(lián)網物流企業(yè)和那些搞社區(qū)團購企業(yè)到處開城開店，發(fā)展速度太快了，那個時候，到處都在高薪招物流人員，當時有段時間那個傳統(tǒng)物流人簡直太吃香了，稍微有點物流經驗的（特別是搞倉儲和城配的）就被高薪挖走了，那些本來幾千到1萬元來元工資的傳統(tǒng)物流人，轉眼之間就變成了年薪30-40萬的物流主管或物流總監(jiān)了，本來只是一個物流公司某部門的小職員，轉眼就擔負起了一個區(qū)域或一個城市的物流負責人了，有些人在上一家干還不到一年半載的，再跳一家，也就變成行業(yè)中的有經驗人士了，于是工資再次翻翻。

其實，這就是一種職業(yè)泡沫，但當時的互聯(lián)網企業(yè)發(fā)展太快了，很多人沒有沉淀，完全就是靠行業(yè)的發(fā)展，不斷跳槽晉升上去的，沒管過現(xiàn)場、沒帶過現(xiàn)場團隊，一旦行業(yè)發(fā)展理性下來，很多人就現(xiàn)原形了。我就認識一個人（群友的話），以前也是一家互聯(lián)網公司的物流總監(jiān)，后來被裁員了，找不到合適的工作，就去應聘了個倉儲經理，結果兩三百號人的作業(yè)現(xiàn)場搞不定，然后試用期還沒到，就被開了。平臺和企業(yè)的能力，有時候并不是我們的能力，是企業(yè)和平臺NB，不要太高估了自己的能力。

時勢造英雄，但有時候也會造化弄人，每人一命，這就是人生。人到中年，上有老，下有小，再遭遇經濟不景氣，人生有起伏，乃屬正常，真遇到不順之事，平常心應對，也不要有啥心理落差，生活依然要繼續(xù)。騎驢找馬，真有能力，相信一切都是暫時的，我們的目標和理想生活終將會實現(xiàn)。