解決方案專員-長春

工作職責：

1、進行用戶調研訪談和業務流程梳理；

2、在理解順豐內部科技能力、營運能力的基礎上，對行業客戶提供供應鏈端到端的初步場景化解決方案；

3、協調順豐內部各方資源，并統籌、推動方案落地；

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

2、三年以上相關工作經驗；

3、具備運輸或物流行業從業經驗，有較強方案撰寫能力、熟練使用Office辦公軟件、有較強的客戶方案制定能力，具有強烈的工作責任心和團隊合作精神；

警示信息：順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。您的簡歷在遞交七個工作內如無回復，您的工作申請可視為暫不成功。

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營運部-無錫

工作職責：

1、根據各部門需要收集、整理和分析地區內業務分析數據；

2、反饋各類總部通知，匯總營運類制度的并及時更新傳達；

3、協助營運運作管理主管，負責地區標準化實施情況的檢查、監督和反饋；配合總部進行質量專項工作和專項檢查；

4、營運質檢項目的跟進；檢查、整改操作現場的質量；

5、承辦上級交付的各項工作任務。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，具備運輸或物流行業從業經驗；

2、一年以上相關工作經驗；

3、具備有較強方案撰寫能力、熟練使用Office辦公軟件、有較強的數據分析能力良好的溝通協調能力；

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SJZ-運籌優化算法高級工程師-深圳

工作職責：

1、利用運籌優化、數據挖掘與機器學習相關算法，對物流/供應鏈相關環節涉及的實際業務需求進行建模設計、開發、部署落地；

2、負責求解優化問題的相關算法，追蹤運籌學前沿算法和技術，并應用到業務場景；

3、將模型工程化，評估出模型可用性并持續優化。

崗位要求：

1、運籌學、工業工程、物流與供應鏈管理、管理科學與工程、自動化、交通運輸工程、計算機科學等專業，碩士及以上學歷；

2、掌握運籌優化算法的原理、應用和設計開發能力。包括：混合整數規劃、動態規劃、元啟發式、超啟發式、數學啟發式等精確和近似方法。

3、業務場景理解與建模抽象能力，含域模型、約束條件、目標函數，離散事件等設計能力；

4、模型開發能力，能將模型、算法用程序實現。至少精通一門編程語言，如Python、Java、 C/C++等，熟悉設計模式；

5、有物流/供應鏈、交通等相關運籌優化算法工作經驗優先考慮。

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運作管理專員-沈陽

工作職責：

崗位職責：

①中轉環節錯分、錯發、落貨、時效客訴跟進解決；

②中轉場異常問題反饋與拉通；

③中轉場排班管理與日常跟進；

④中轉場負責人薪資數據核對；

⑤完成上級交代的其他事項。

任職資格：

1、本科及以上學歷，

2、2年以上物流工作經驗，熟悉物流相關專業知識，具備物流中轉方向工作經驗優先

3、熟練使用辦公軟件，需具備報告撰寫能力。

工作時間：早8:30晚17:30，雙休（不定期加班）

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運作管理專員-貴陽

工作職責：

1、航空大件運營能力

① 負責航空大件自建；

② 負責航空大件收派線路的成本及效益評估，確保成本投入的合理性；

③ 負責航空大件收派作業模式整體營運操作的管控；

④ 負責航空大件收派崗數據的規范性審核，確保基礎業務數據的真實性；

⑤ 負責航空大件收派崗提成數據的維護及準確性。

2、中轉直派

①貨量剝離管控；

②直派網點重量下探。

3、兼職支線

① 支線融通流程建立并統籌跟進；

② 方案更新；

③ 線下補貼核算。

崗位要求：

1、學歷要求：大專及以上學歷；

2、職級要求：2.1及以上，條件優秀者可適當放寬；

3、績效要求：上一年度績效等級為B3（含）以上；

4、獎懲要求：1年內無行政扣分，且無價值觀類、誠信類扣分，不能以獎分抵扣；

5、對營運類相關工作有一定的了解。

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儲備網點負責人-福州

工作職責：

1、負責傳達公司政策，完成點部日常管理工作；

2、負責點部人員管理及團隊建設；

3、完成點部業務開拓及維護；

4、負責點部內用工風險管理；

5、積極做好外部相關部門的溝通、保持良好的關系，確保點部正常經營。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、兩年以上工作經驗，一年以上管理或銷售經驗，有物流、互聯網、電子、醫藥、快消品、特色經濟等工作經驗者優先，軍轉人員有排或班組管理經驗優先；

3、組織協調能力強，團隊建設及溝通協作能力強，能主動承擔工作壓力及責任，執行力強；

4、認同企業文化及發展方向。

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儲備網點負責人（經理級）-泉州

工作職責：

1、負責傳達公司政策，并完成營業部日常管理工作；

2、負責營業部的人員管理及團隊建設；

3、完成營業部業務開拓及維護；

4、負責營業部內用工風險管理；

5、積極做好外部相關部門的溝通，保持良好的關系，確保營業部正常經營。

崗位要求：

1、本科以上學歷，運輸、物流管理等相關管理類專業畢業優先；

2、5年以上工作經驗，3年以上團隊管理和市場銷售（或客戶服務）經驗；

3、掌握Office辦公軟件、有一定溝通、應變、市場分析能力，有一定安全意識和6s管理技能；

4、認同順豐公司的企業文化及發展方向。

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儲備網點負責人-鄭州

工作職責：

1、負責傳達公司政策，并完成點部日常管理工作；

2、完成點部業務及客戶的開拓及維護；

3、完善和執行分點部團隊建設、人才培養及用工風險管理等相關制度；

4、積極做好外部相關部門的溝通，保持良好的關系，確保點部正常經營。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、3年以上銷售、管理相關經驗優先，熟悉物流公司相關制度、相關操作及流程；

3、具備市場銷售或客戶服務／管理方面的工作經歷，曾任職于上市公司、大型物流企業或服務連鎖企業者優先；

4、能練熟練操作 WORDIEXCEL 等辦公軟件，能服從公司統一分配（鄭州及河南省內各地市）。

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客戶經理-廈門

工作職責：

有醫藥冷鏈經驗者優先

1、主導醫藥行業標桿客戶的開發與維護，所轄重點物流運輸項目的洽談、推動項目落地執行，完成預期銷售目標；

2、根據公司業務發展需要及醫藥物流市場特點，了解主攻行業的市場信息及客戶需求，對市場情況作分析，收集重點竟爭對手銷售策略、市場策略等信息，及時準確的做出判斷、匯報，結合相關資源制定銷售合作方案；

3、充分了解客戶供應鏈全景，深入挖掘客戶需求，積極整合公司內外部資源，制定大型業務合作方案及綜合物流解決方案；

4、搜集客戶意見和建議，協調內部以及外部業務資源，為客戶提供有效支持，提高客戶滿意度。

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分部負責人-青島

工作職責：

醫藥物流行業

1、提升網點業務市場占有率,定期梳理網點覆蓋范圍內的商機情況，配合業務相關部門跟進落實客戶的新簽、維護與深耕等；

2、負責網點各項日常管理工作，對網點工作進行指導、檢查、監督、評估及反饋，保障日常中轉工作操作順暢有效；

3、負責網點成本管理（人財物資源投入的合理性和資源效能提升），合理設置與優化網點規劃布局；

4、負責團隊組織建設，包括人員招聘、培訓、績效考核、人員投入等；

5、負責網點風險管理（抗風險），包括異常事件的預防和處理、內外部客戶審計處理、外部事件處理等；

6、負責網點的貨款回收管理工作，確保貨款回收及時；

7、負責網點公共關系維護、場地資源的獲取和退出、網點員工入離職管理等。

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