1、區域負責人

【崗位職責】

1、負責區域營業分部的經營發展（業務開發、服務運營、團隊管理），完成分部年度經營目標(備注：分部即網點，網點人員80-200人不等）；

2、維持及發現運營異常情況和問題，確保快件時效、安全、操作規范及客戶滿意度達到公司標準；

3、識別商機，拜訪及開發潛在客戶，達成業務增長目標；了解并設法滿足客戶需求，提高客戶滿意度和粘性；

4、維護營業部所在區域的公共關系，維持正常營業狀態，塑造良好的品牌形象；

5、防止和處理異常情況，確保公司人員、資產、資金和經營場所安全；

6、負責團隊人員招聘、培養、訴求滿足、溝通關懷，營造和諧、激勵的團隊氛圍。

【任職要求】

1、本科及以上學歷；

2、五年以上工作經驗，其中具備兩年以上團隊管理經驗，具備銷售相關經驗、大型企業管理經驗優先；

3、具備良好的業務開發、運營管控及危機處理能力；

4、具備良好的溝通影響力、邏輯思維能力、靈活應變能力、學習能力和自我驅動力；

5、富有工作激情，良好的創造力與責任感，能承受高強度的工作壓力。

2、行業銷售經理（大客戶銷售）

【崗位職責】

負責重點行業標桿客戶、TOP客戶的開發與維護，充分了解客戶供應鏈全景，深入挖掘客戶需求，積極整合公司內外部資源，制定大型業務合作方案及綜合物流解決方案，完成銷售目標。

【任職要求】

本科及以上學歷，三年以上物流從業經驗，具備良好的大客戶銷售能力和方案型營銷能力

3、行業銷售經理（區域銷售）

【崗位職責】

根據公司的銷售策略，負責區域內快遞、物流需求客戶的市場拓展、產品銷售及客戶關系維護，達成銷售業績目標。

【任職要求】

本科及以上學歷，三年以上銷售經驗，具備兩年以上的企業端銷售經驗，有大型企業銷售經歷優先。

4、國際銷售經理

【崗位職責】

區域國際業務開發、各類銷售任務的方案、策略和業績管理； 承接階段性業務開發項目工作。

【任職要求】

本科及以上學歷，熟悉區域內國際快遞、專線、小包、海外倉等至少1-2個業務領域，有可盤活的行業或企業資源。

5、儲備干部（2018-2020屆畢業生）

【崗位職責】

1、協助所屬網點的業績達成；

2、協助提升本網點服務質量，保證快件時效和快件安全；

3、協助網點團隊建設，搭建人才梯隊，打造高績效團隊，營造良好的組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度。

【任職要求】

1、大專及以上學歷，2018屆、2019屆及2020屆畢業生，物流管理、市場營銷、工商管理、電子商務等相關專業；

2、熟悉OFFICE辦公軟件，具有社團或社會實踐經驗優先；

3、具備良好的人格魅力，擅長溝通、協調和解決問題；

4、具備良好的抗壓能力，勇于擔當，善于持續學習和積累。